Los trabajadores domésticos en Hong Kong están presionando por un aumento salarial del 25% a medida que las tarifas de contratación continúan disparándose.
En entrevistas con más de 1,000 trabajadoras domésticas filipinas en la ciudad, se descubrió que gastaban más de un tercio de su salario mensual para pagar las cuotas de contratación y los préstamos. Junto con los costos de vida más altos en Hong Kong, sus remesas se han reducido drásticamente.
La cantidad de dinero que han podido ahorrar o enviar a casa ha disminuido en un 54% en comparación con hace cinco años. El año pasado, los trabajadores domésticos solo pudieron ahorrar en promedio 1,700 dólares de Hong Kong (218 dólares estadounidenses) al mes.
El Correo de la mañana del sur de China informes:
Las cifras de los grupos de preocupación Misión para Trabajadores Migrantes (MFMW) y Misión de Asia Pacífico para Migrantes (APMM) fueron compiladas después de entrevistas con más de 1,000 empleados domésticos filipinos el año pasado. El estudio fue un seguimiento de uno de hace cinco años.
Los hallazgos llevaron a los grupos de trabajadores migrantes a buscar una reunión con el Departamento de Trabajo el martes, en la que planeaban proponer un aumento salarial del 24.7 por ciento, lo que elevaría el salario mínimo mensual de los ayudantes a 5,500 dólares de Hong Kong desde 4,410 dólares de Hong Kong, según la gerente general de MFMW, Cynthia. Abdón-Tellez.
Los gastos, los préstamos relacionados y los honorarios de las agencias representaron el 36 por ciento de los salarios de los ayudantes en 2017, en comparación con el 13 por ciento en 2013, dijeron los grupos. Otro 23 por ciento se destinó a costos de vida generales, incluidos alimentos, ropa y accesorios, comunicaciones, transporte, artículos de tocador y donaciones, en comparación con el 28.5 por ciento hace cinco años.
Sin embargo, no todo el mundo apoya el aumento de sueldo.
Joan Tsui Hiu-tung, coordinadora del Grupo de Apoyo para Empleadores de Hong Kong con Ayudantes Domésticas Extranjeras, dijo que un aumento del 25% estaba fuera de discusión y planeaba argumentar en la reunión del Departamento de Trabajo que sus salarios deberían permanecer sin cambios.
"Un empleador con el que hablé me dijo: '¡No he tenido un aumento de salario durante tres años!" Dijo Tsui.
“Nosotros también somos empleados, y ya tenemos que pagar los gastos de manutención y alimentación [de los ayudantes] excepto los domingos. Ese aumento de salario es imposible para nosotros ”.
Tsui sugirió que el gobierno de Hong Kong adopte regulaciones más estrictas sobre las agencias de contratación en lugar de colocar la carga sobre los empleadores.
“Los agentes de contratación son el puente entre los empleadores y las empleadas domésticas. Bajo las desordenadas regulaciones ahora, ambas partes tienen muy poca garantía de servicio ”, dijo.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.