Los trabajadores domésticos migrantes están atrapados a puerta cerrada en situaciones laborales abusivas en Omán, uno de los estados del Golfo.
Empezaba a trabajar a las 4:30 am y terminaba a la 1 am. Durante todo el día no me dejaban sentarme. Solía estar exhausto. Había 20 habitaciones y más de 2 pisos. No me daría comida. Cuando le dije que me quería ir, me dijo: “Te compré por 1,560 riales (4,052 dólares) de Dubai. Devuélvemelo y luego puedes irte ". —Asma K., trabajadora doméstica de Bangladesh, en Omán, mayo de 2015
En Omán, las familias a menudo dependen de los trabajadores domésticos migrantes para cuidar a los niños, cocinar y limpiar. Hay cerca de 130,000 trabajadoras domésticas migrantes atrapadas en ese país.
Los trabajadores dejan a sus familias en Asia, África, Filipinas, Indonesia, India, Bangladesh, Sri Lanka, Nepal y Etiopía porque los reclutadores deshonestos afirman que pueden colocarlos en trabajos decentes con buenos salarios y condiciones laborales favorables. Las promesas son buenas para algunos… pero no para todos.
Llegan para descubrir que tienen empleadores abusivos y se ven obligados a trabajar en condiciones de explotación ... y no pueden buscar ayuda a puerta cerrada.
Basado principalmente en entrevistas con 59 trabajadoras domésticas en Omán en mayo de 2015, este informe documenta el abuso y la explotación que experimentan algunas trabajadoras domésticas migrantes durante su contratación y empleo, y la falta de reparación por dicho abuso. También examina las formas en que el marco legal de Omán facilita estas condiciones. En algunos casos, los trabajadores describieron abusos que equivalían a trabajo forzoso o trata, incluso a través de la porosa frontera de Omán con los Emiratos Árabes Unidos (EAU). Si bien este informe no pretende cuantificar la escala precisa de estos abusos, está claro que los abusos son generalizados y que, en general, se llevan a cabo con impunidad.
La mayoría de los trabajadores que fueron entrevistados dijeron que sus empleadores confiscaron sus pasaportes, una práctica común aunque el gobierno la prohíbe. Algunos empleadores no pagaban el salario completo o obligaban al trabajador a trabajar horas excesivamente largas sin descansos ni días libres. A otros se les negó suficiente comida. Algunos incluso dijeron que habían sido abusados físicamente de ellos; algunos describieron el abuso sexual.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
Algunas cosas que no toleramos: comentarios que promuevan la discriminación, los prejuicios, el racismo o la xenofobia, así como ataques personales o blasfemias. Examinamos las presentaciones para crear un espacio donde toda la comunidad de Freedom United se sienta segura para expresar e intercambiar opiniones reflexivas.