El gigante malayo de aceite de palma FGV Holdings Bhd (anteriormente conocido como FELDA Global Ventures) está respondiendo a las sanciones de la Mesa Redonda sobre el Aceite de Palma Sostenible (RSPO) sobre la trata de personas mediante la revisión de su sistema de contratación de trabajadores.
La empresa anunció que congelará toda contratación de nuevos trabajadores realizada a través de contratistas externos hasta que pueda estar seguro de que los contratistas cumplen con las políticas internas, las directrices y los procedimientos operativos estándar de FGV. También prometieron renovar los beneficios para los trabajadores.
“FGV también revisará con efecto inmediato los beneficios de los que disfrutan los trabajadores de las plantaciones y absorberá los costos de las necesidades básicas, incluidos los suministros alimentarios entregados a sus trabajadores”, dijo el presidente y director ejecutivo interino Datuk Wira Azhar Abdul Hamid.
"El bienestar de todos nuestros empleados es de suma importancia para FGV y para mí personalmente".
The Daily Sun informes:
Respondió a las conclusiones del Panel de Quejas (CP) de la Mesa Redonda sobre Aceite de Palma Sostenible (RSPO) que mostraba que FGV necesitaba mejorar sus procesos de contratación y empleo.
El organismo mundial de certificación de aceite de palma ha citado a FGV por presunto trabajo forzoso y otras prácticas laborales poco éticas que violan las leyes laborales internacionales y de Malasia.
También dijo que para evitar desplazar a los trabajadores existentes que ya estaban contratados con FGV a través de terceros, la empresa se comprometió a negociar con las partes interesadas relevantes para emplear directamente a estos trabajadores cuando sea posible y estas negociaciones involucrarían a sus empleadores actuales y al gobierno de Malasia.
“Sería en el mejor interés de nuestros trabajadores extranjeros contratados si pueden entrar en nuestra nómina. Sin embargo, FGV es consciente de los obstáculos legales y procesales pero, no obstante, nos esforzaremos por hacer nuestro mejor esfuerzo ”, agregó Azhar.
FGV aceptó la queja de la RSPO de que los trabajadores extranjeros de la empresa, que constituyen la inmensa mayoría de los trabajadores de las plantaciones de aceite de palma, estaban siendo reclutados por contratistas externos.
“Como ha sido correctamente declarado por la RSPO CP, tales prácticas son ilegales y FGV toma una visión muy seria de este hallazgo”, señaló Azhar.
Además de esto, FGV promete importantes reformas en el bienestar de los trabajadores, diciendo que revisará "todos los materiales de comunicación y programas de capacitación para trabajadores, especialmente con respecto a sus condiciones de empleo, protección de denunciantes y procedimientos de salud y seguridad". FGV también contratará a un tercero independiente para capacitar a los trabajadores sobre su política de derechos humanos ”.
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