Los trabajadores migrantes en los sitios de la Copa del Mundo en Qatar continúan enfrentándose a la explotación sistemática, según un nuevo informe.
El informe de Human Rights Watch, que se publicó a principios de esta semana, encontró que los migrantes que trabajan en los preparativos para la Copa Mundial de la FIFA 2022 siguen sujetos a un abuso salarial generalizado, a pesar del compromiso del gobierno de Qatar de cambiar.
Los trabajadores extranjeros en Qatar, como en muchos países de la región, han enfrentado durante mucho tiempo abusos y explotación bajo el kafala sistema de patrocinio, que vincula a los migrantes con su empleador.
Estos abusos son aún más impactantes si se considera lo mucho que la economía de Qatar depende de la mano de obra migrante: el 95 por ciento de la fuerza laboral total de un país pequeño es extranjera, proveniente principalmente de países como India, Nepal y Filipinas.
Los sitios para la próxima Copa Mundial de la FIFA 2022 se han convertido en puntos de inflamación notorios a nivel internacional trabajo forzado y abusos relacionados, incluidos salarios impagos y condiciones de trabajo peligrosas.
Al compilar el informe, Human Rights Watch entrevistó a casi 100 trabajadores migrantes de 60 empresas diferentes y concluyó que los informes de abuso salarial eran universales.
Euronews informes:
“Sin los trabajadores migrantes, la vida diaria en Qatar se paralizaría por completo”, dice Maham Javaid, miembro de Finberg de Human Rights Watch. "Sin embargo, será difícil encontrar trabajadores migrantes que no hayan experimentado alguna variedad de abuso salarial".
Muchos trabajadores expresaron su pesar por su elección de buscar trabajo en Qatar.
Si Sam * (31) hubiera sabido lo que era trabajar en Qatar, no se habría ido de Kenia.
“Si pudiera retroceder en el tiempo, tal vez me hubiera ido a Canadá o Australia”, dijo a Euronews.
Qatar anunció en 2017 que aboliría la kafala sistema, pero solo se han realizado cambios mínimos desde entonces; no fue hasta enero de este año que los trabajadores podían salir del país sin el permiso de su empleador, por ejemplo.
Otra iniciativa de 2015, el Sistema de Protección Salarial (WPS), tenía la intención de tomar medidas drásticas contra el robo y las demoras salariales pero no ha logrado generar cambios concretos para los trabajadores.
Javaid señala que, a pesar de los abusos, la minoría de los trabajadores del país que trabajan en los sitios de la FIFA se encuentran de hecho entre los mejor tratados del país.
La Copa del Mundo ha puesto las leyes laborales de Qatar a la vista del público, incentivándolo a socavar lentamente la kafala sistema y borde hacia la reforma.
Pero a Javaid le preocupa que con la Copa del Mundo acercándose rápidamente, el tiempo corre para que Qatar cambie antes de que la comunidad internacional ya no lo presione para hacerlo.
Freedom United se ha reunido más de 90,000 firmas pidiendo a Qatar que aboliera el kafala sistema y proteger a sus trabajadores migrantes de la explotación.
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