Trabajadoras del hogar de Tanzania abusadas en el Golfo

Human Rights Watch informa que los trabajadores domésticos de Tanzania en Omán y los Emiratos Árabes Unidos están sufriendo abusos a través de un sistema de patrocinio de visas de explotación y lagunas en las políticas de trabajadores migrantes de Tanzania. El sistema kafala, que vincula la visa de una trabajadora doméstica a su empleador, es un factor que hace que a las mujeres les resulte muy difícil escapar de los empleadores abusivos.

El informe de 100 páginas señala que la demografía de los trabajadores domésticos en Omán y los Emiratos Árabes Unidos ha cambiado drásticamente en los últimos años:

“Muchas trabajadoras domésticas de Tanzania en Omán y los Emiratos Árabes Unidos están sobretrabajadas, mal pagadas y maltratadas a puerta cerrada”, dijo Rothna Begum, investigadora de derechos de la mujer en Oriente Medio de Human Rights Watch. "Los trabajadores que huyeron de empleadores o agentes abusivos nos dijeron que la policía o los funcionarios de su propia embajada los obligaron a regresar, o que tuvieron que renunciar a sus salarios y pasar meses recaudando dinero para los boletos de regreso a casa".

La mayoría de los trabajadores domésticos en los estados del Golfo son asiáticos, muchos de Indonesia, Filipinas, India y Sri Lanka. A medida que estos países han aumentado gradualmente las protecciones y los requisitos de salario mínimo para proteger a sus trabajadores domésticos, y en algunos casos han prohibido por completo el reclutamiento en el Golfo, los reclutadores están recurriendo cada vez más a África Oriental, donde las protecciones son más débiles. Los empleadores del Golfo a menudo se salen con la suya pagando a los trabajadores de África Oriental mucho menos que a los de otros países.

Se estima que miles de trabajadores domésticos de Tanzania se encuentran en el Golfo. De los entrevistados por Human Rights Watch, casi todos informaron que sus empleadores les confiscaron los pasaportes y que trabajaban muchas horas, a veces hasta 21 horas al día. Algunos de sus casos equivalían a trata y trabajo forzoso.

Omán y los Emiratos Árabes Unidos excluyen a los trabajadores domésticos de sus leyes laborales. HRW dice que el mayor impedimento para la protección de los trabajadores domésticos es la existencia del sistema kafala, que vincula la visa de un trabajador doméstico a su empleador. Si quieren cambiar de empleador, necesitan el consentimiento de su primer empleador, lo que hace que dejar una situación de abuso sea casi imposible. Los que huyen son acusados ​​de "fuga".

HRW también dice que las embajadas de Tanzania carecen de los recursos para ayudar a las víctimas y tienen poca capacidad para ayudar a los trabajadores domésticos a obtener salarios impagos. Los trabajadores domésticos maltratados no tienen un mecanismo de denuncia al que acudir ni una forma de acceder a la ayuda para regresar a casa.