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Indonesia aprueba una ley emblemática sobre trabajadores migrantes

  • Publicado el
    26 de Octubre de 2017
  • Imagen de fuente de noticias
  • Categoría
    Esclavitud doméstica, Leyes y políticas, Partner Spotlight, Prevención
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El parlamento de Indonesia aprobó una nueva ley histórica sobre la protección de los trabajadores migrantes de Indonesia (PPILN) informes El poste de Jakarta.

La nueva ley llega después de años de campañas de grupos de derechos de los trabajadores migrantes, incluido el socio de Freedom United, Migrant Care, para poner fin a la explotación y la esclavitud moderna, y revisa una ley anterior No. 39/2004 sobre la colocación y protección de trabajadores migrantes indonesios.

El cambio principal que introducirá la nueva ley es el enfoque en las administraciones regionales y locales para supervisar a sus residentes que desean emigrar al extranjero para trabajar. Como parte de este cambio hacia la gobernanza local, las administraciones regionales están ahora a cargo de proporcionar formación profesional previa a la salida y garantizar que los trabajadores reciban una colocación adecuada, quitando así gran parte del poder ilimitado de las empresas de contratación privadas para cobrar tarifas exorbitantes, a menudo atrapando trabajadores en servidumbre por deudas. En virtud del artículo 41, las administraciones locales también deberán presentar informes periódicos sobre el desempeño de las agencias de colocación a los gobernadores y al gobierno central.

"Con el aumento de los deberes otorgados a los gobiernos locales, la ley PPILN minimiza así el papel de las empresas de contratación y colocación, a las que se ha culpado de los problemas de larga data que rodean la protección de los trabajadores migrantes indonesios".

Anis Hidayah, directora de Atención al Migrante, aplaudió la aprobación de la ley para limitar el papel del sector privado y afirmó que el registro debería ser gratuito. Ella espera que esto ayude a los trabajadores a evitar los usureros, ya que actualmente, un trabajador migrante indonesio tiene que pagar al menos Rp 40 millones ($ 2960) a los reclutadores para conseguir un trabajo en Hong Kong.

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Colin capataz
Hace años 6

bueno, es un comienzo, pero ¿cómo nos aseguramos de que la nueva ley se esté implementando realmente?

Janet Hudgins
Janet Hudgins
Hace años 6

Parece tan débil e inadecuado. ¿Están los gobiernos realmente tratando de detener las atrocidades cometidas contra los trabajadores o los depredadores los compran y venden a su propia gente, los trabajadores?

MaríaA
MaríaA
Hace años 6
Responder a  Colin capataz

Absolutamente, Colin, hay muchas leyes en los libros, y no se aplican.

casandra bajo
casandra bajo
Hace años 6
Responder a  Colin capataz

No lo sé.

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