Se ignora el requisito del Reino Unido de que las empresas presenten declaraciones sobre esclavitud moderna. Por lo tanto, se espera que el gobierno exija informes obligatorios en un nuevo proyecto de ley parlamentario para abordar el compromiso empresarial de poner fin a la esclavitud moderna.
Menos de un tercio de las empresas calificadas informaron sobre medidas contra la esclavitud dentro de sus cadenas de suministro en 2022 según el Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS). Con 8,074 declaraciones, esto representa casi la mitad de la cantidad de informes presentados al registro del gobierno en 2021.
Reglas voluntarias ignoradas
Se están ignorando las reglas de transparencia; por ejemplo, casi el 25 % de las declaraciones de 2022 carecían de información fundamental, tal como se establece en la sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015. Se insta a los ministros a hacer cumplir estas normas.
David Taylor, director de operaciones de CIPS, dijo El guardián:
“Es un secreto a voces que adultos y niños vulnerables son explotados todos los días para producir los bienes y servicios que consumimos.
“Las organizaciones enfrentan enormes presiones en sus cadenas de suministro y, en estas circunstancias, puede ser tentador hacer la vista gorda ante la esclavitud moderna y priorizar otros desafíos”.
La Ley sobre Esclavitud Moderna del Reino Unido dicta que las empresas con ingresos brutos anuales de £36 millones (US$ 45 millones) o más deben publicar una declaración que defina claramente sus estrategias para abordar la esclavitud en las cadenas de suministro. Se recomienda encarecidamente, aunque no es obligatorio, que las empresas presenten declaraciones sobre esclavitud moderna en el registro del Ministerio del Interior.
El riesgo de esclavitud moderna es el más alto en el Reino Unido
Los datos del registro muestran que las empresas señalan al Reino Unido como el centro más probable para los abusos de la esclavitud moderna en sus cadenas de suministro. China ocupó el segundo lugar con el 18 % y la India el tercero, con menos del 10 %.
A pesar de que las empresas tienen un período de gracia de seis meses para producir declaraciones de 2022, está claro que el cumplimiento corporativo solo vendrá con requisitos obligatorios impuestos por el gobierno para garantizar que se presenten las declaraciones.
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