Corredores de trabajadores extranjeros como Nestor Molina consiguen trabajadores de Honduras para recoger fruta en Florida. Así es como se gana la vida. Pero ahora algunos de esos trabajadores y sus abogados lo están buscando ...
Es un intermediario, empleado por empresas que necesitan trabajadores en la agricultura, la hostelería, etc. Necesitan ayuda para traer trabajadores migrantes a los Estados Unidos para puestos temporales. Y la necesidad sigue aumentando. El año pasado, las autoridades emitieron 350,000 visas de trabajo temporal. Se ha convertido en una preocupación que algunos empleados exploten a sus trabajadores. Reuters ha identificado un problema ligeramente diferente. Se trata de un Un problema insidioso que precede y puede agravar los abusos que enfrentan los trabajadores cuando llegan a Estados Unidos, y que las autoridades dicen que puede ser aún más difícil de abordar.
En más de 200 casos civiles y penales examinados por Reuters que fueron presentados en un tribunal federal, los abogados que representan al gobierno y decenas de miles de trabajadores extranjeros alegan innumerables fechorías cometidas por intermediarios como Molina: intermediarios laborales contratados por empresas estadounidenses para navegar por la burocracia gubernamental, reclutar trabajadores, ayudar a obtener visas y organizar el transporte para los que son contratados. Las presuntas transgresiones van desde el robo de salarios hasta la trata de personas.
Un grupo de trabajadores acusó a Molina de insistir en pagar tarifas ilegales por sus trabajos. Ahora Molina ha desaparecido. Verite es una organización sin fines de lucro que advierte a las empresas que la contratación de estos intermediarios contratistas independientes aumenta las posibilidades de actividad ilícita. Un representante de Verite, Quinn Kepes, dice: "Estos corredores están fuera del control de cualquiera".
Una abogada de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Anna Park, dijo: “Estas empresas son pasajeras. Pueden obtener visas legítimas y operar dentro del sistema. Cuando se analizan sus prácticas, a menudo desaparecen y se reinventan como una nueva empresa ".
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