Cuando trabajaba como cocinera en la embajada sudanesa en Londres, Fatima Benkharbouche se enfrentó a la explotación: su empleador no le pagó el salario mínimo, retuvo parte de su salario e incumplió las reglas del horario de trabajo. Presentó un reclamo ante un tribunal laboral, pero debido a que su empleador tenía inmunidad diplomática, su reclamo fue inicialmente desestimado.
La ley ahora se endurecerá para cubrir casos como el de Fátima, de modo que las embajadas ya no sean inmunes a que los trabajadores domésticos, incluido el personal de cocina, limpieza, cuidado y seguridad, los lleven a un tribunal laboral.
La inmunidad deja a los trabajadores desprotegidos
El personal doméstico de las embajadas con sede en el Reino Unido ha estado menos protegido contra la explotación y la esclavitud moderna debido a las disposiciones de la Ley de Inmunidad de 1978. De acuerdo con la ley, estos trabajadores no pueden buscar reparación en el Reino Unido por violaciones de sus derechos laborales.
Treinta países han reclamado inmunidad en el pasado de reclamos laborales, incluidos Argelia, Angola, Bahrein, Brunei, Burundi, Chipre, Dinamarca, Egipto, Francia, Ghana, Guyana, Haití, India y Kenia. Al igual que Kuwait, Libia, Malasia, Myanmar, Nigeria, Qatar, Arabia Saudita, Sudáfrica, España, Trinidad y Tobago, Yemen y Zambia.
Sin embargo, un fallo del Tribunal Supremo ha declarado que dos partes de la Ley de Inmunidad del Estado de 1978 son incompatibles con el Convenio Europeo de Derechos Humanos.
Una orden correctiva abordará parcialmente esta falla
Este fallo ha llevado al gobierno a desarrollar una orden correctiva para resolver este problema, lo que significa que los países ya no podrán usar la inmunidad para salir de los reclamos de los tribunales laborales.
Sin embargo, esta orden de reparación no llega a eliminar por completo la inmunidad en tales casos. El estándar de la tarde informa:
La orden correctiva limitará esta inmunidad estatal a los casos que puedan presentar diplomáticos, funcionarios consulares u otras personas empleadas en una “autoridad soberana” o “gubernamental”.
Esta semana, el Comité Conjunto de Derechos Humanos del Parlamento del Reino Unido dio su apoyo a un borrador de la orden correctiva. Se espera que pase a la Cámara de los Comunes y los Lores para su aprobación en los próximos meses.
Abogar por los derechos de las trabajadoras del hogar en todo el mundo
Los trabajadores domésticos han sido más vulnerables a la explotación en las embajadas del Reino Unido porque carecen de protección en las leyes nacionales de muchos países del mundo.
Pero existe un estándar global para proteger a los trabajadores domésticos. Se llama Convenio 189 y establece medidas que los gobiernos deben seguir para protegerlos mejor. Muchos países clave ya se han adherido, sin embargo, el impulso se ha desacelerado desde que se introdujo en 2011, y debemos presionar a nuestros gobiernos para que actúen.
Utilice nuestra herramienta para verificar si su gobierno se ha registrado y, si no lo ha hecho, llama a la acción hoy.
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