Percepciones en evolución. Es un grupo de entrevistas con personas que están trabajando para detener la trata de personas,
Estudiantes, sobrevivientes, educadores, padres y profesionales brindan sus puntos de vista para que los lectores puedan tener una mejor comprensión de este crimen mientras nos enseñan cómo responder de manera más efectiva. Se trata de la evolución de las percepciones.
La siguiente entrevista es con Ayush Khanna. Es el Director de Producto y Marketing de TrabajoVoces. Allí está construyendo un plataforma similar a una puerta de vidrio que guía a los trabajadores a los mejores trabajos y marcas globales a los mejores proveedores. LaborVoices ya ha recopilado datos sobre decenas de miles de trabajadores de fábricas y granjas en 11 países. Su objetivo es desarrollar productos que deleitar a los usuarios al mismo tiempo que crea un impacto social. Este artículo habla sobre su experiencia: roles de análisis e investigación en PayPal, Fundación Wikimediay la Universidad de Duke. Con una Maestría en Ciencias de la Información de UC Berkeley y una Licenciatura en Ciencias de la Computación de la Universidad de Mumbai, viene bien preparado para esta entrevista.
Foto AP, Colapso del edificio Rana Plaza
Pregunta: ¿Cómo definirías Trabajo justo?
Ayush: Para mí, el Trabajo Justo se trata de libertad. Esto significa ir más allá de salarios justos, horarios razonables y condiciones de trabajo seguras, para darles a los trabajadores la opción de trabajar de la manera que mejor se adapte a sus necesidades y les ayude a crecer.
Pregunta: ¿Qué hizo que se interesara en ayudar a garantizar un trabajo justo en todo el mundo?
Ayush: Desde hace muchos años, me fascina la tecnología móvil y su potencial para crear un impacto global a gran escala. Anteriormente, trabajé en la Fundación Wikimedia proporcionando apoyo analítico a proyectos destinados a aumentar el contenido de Wikipedia en India, Brasil y Egipto. En 2013, estaba trabajando en análisis de datos para las aplicaciones móviles de PayPal como el Tragedia de Rana Plaza golpeó Bangladesh. Estaba profundamente decepcionado entonces y todavía lo estoy ahora, TRES años después, por la falta de respuesta a esta tragedia. Decidí que tenía que hacer algo al respecto y renuncié a mi cómodo trabajo de tecnología. Vi LaborVoices como una oportunidad para aplicar mejor mis habilidades para resolver el problema global del trabajo justo.
Ayush continúa respondiendo preguntas como: ¿Cómo puede la tecnología salvar a los trabajadores del abuso laboral?y ¿Por qué algunas grandes corporaciones ponen a prueba los límites de las prácticas laborales justas?
Para leer la entrevista completa sobre la evolución de las percepciones, haga clic en el enlace a continuación.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.