Un nuevo informe de Human Rights Watch explora el potencial de las auditorías y los esquemas de certificación para responsabilizar a las empresas por los abusos laborales en sus cadenas de suministro globales y cuáles son sus limitaciones.
Los abusos laborales podrían pasar desapercibidos
A medida que las cadenas de suministro de las marcas se han extendido por todo el mundo, se han visto sometidas a una presión cada vez mayor para garantizar que sus cadenas de suministro estén libres de abusos contra los derechos humanos, incluido el trabajo forzoso. Esto ha llevado a una proliferación de auditorías sociales (investigaciones privadas) y esquemas de certificación para evaluar el cumplimiento de los proveedores con códigos de conducta voluntarios que pueden incorporar elementos de las normas laborales internacionales en diversos grados.
Sin embargo, las presiones comerciales sobre las empresas de auditoría y la presión para controlar los costos impactan directamente en la calidad de la auditoría y pueden evitar que se descubran los abusos laborales. Un experto de la industria dijo a Human Rights Watch: “Si una empresa de auditoría dedica tres días cuando otra empresa de auditoría tardará medio día o un día y eso es más barato, ¿cuáles son los incentivos para que un proveedor elija una empresa de auditoría que hará más trabajo? y cuesta más?
Se necesita una legislación sólida sobre la cadena de suministro
Existe un movimiento global creciente para que los gobiernos aprueben leyes obligatorias de debida diligencia ambiental y de derechos humanos, que son necesarias para garantizar que los abusos ambientales y de derechos humanos se eliminen de las cadenas de suministro y que los trabajadores tengan acceso a la reparación. Las auditorías sociales por sí solas no pueden proporcionar eso.
A medida que estos países consideran la mejor manera de regular las empresas, deben examinar de cerca la forma en que han funcionado las auditorías y certificaciones sociales. Las empresas pueden tratar de utilizar las auditorías y certificaciones sociales como parte de sus esfuerzos para demostrar el cumplimiento de dichas leyes, pero el proceso de auditoría y certificación social está plagado de conflictos de intereses, lagunas y otros problemas que lo convierten en una herramienta inadecuada para garantizar el respeto por las leyes. estándares ambientales y de derechos humanos.
Freedom United y más de 100 organizaciones de la sociedad civil están pidiendo a la UE que apruebe una ley fuerte y efectiva para responsabilizar a las empresas por los abusos de los derechos y la destrucción del medio ambiente. Si tiene éxito, las empresas y los gobiernos deberán promulgar medidas preventivas, realizar análisis de riesgo sólidos y enfrentar castigos por no prevenir todas las violaciones de los derechos humanos, incluida la trata de personas y el trabajo forzoso, en sus cadenas de suministro.
Firma la petición pidiendo a todos los gobiernos que aprueben leyes estrictas y obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos para responsabilizar a las empresas por la explotación.
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