Un grupo de pescadores indonesios recientemente presentó una demanda En EE. UU., se alega que Bumble Bee Foods no impidió las violaciones de derechos humanos sufridas a bordo de los barcos pesqueros contratados por la compañía. Sin embargo, ahora el gigante de los productos del mar solicita la desestimación del caso por motivos legales para intentar ponerle fin antes de que llegue a juicio, según informes. Mongabay.
“Los estadounidenses necesitan saber…”
Se cree que es la primera de su tipo, y la demanda por trabajo forzoso está siendo seguida de cerca. Se basa en la Ley de Protección de Víctimas de la Trata de Personas, aprobada inicialmente en el año 2000. Desde entonces, el Congreso ha ampliado esta importante legislación contra la esclavitud moderna. La ley ahora permite a las sobrevivientes demandar a personas o empresas que se beneficiaron a sabiendas del trabajo forzoso o abusos relacionados. Sin embargo, la legislación nunca ha sido sometida a juicio.
Los cuatro supervivientes declararon en un Correo electrónico sobre el caso:
Los estadounidenses necesitan saber la crueldad y la explotación que se esconden tras el atún que compran y consumen. La violencia no tuvo tregua. Nunca me pagaron por mi trabajo.
Los cuatro demandantes afirman que ellos y otros tripulantes sufrieron abusos constantes por parte del capitán y la tripulación superior. Abusos que incluyeron palizas con un gancho metálico y golpes en la cabeza, entre otras muchas formas de maltrato.
“El dolor era inimaginable y me sorprende haber sobrevivido. Al presentar esta demanda, espero mejorar la situación de otros pescadores y que nadie sufra como yo”.
Sin embargo, Bumble Bee alega no tener conocimiento de los delitos. Ha presentado una solicitud de desestimación del caso ante el tribunal. La empresa argumenta que los sobrevivientes carecen de legitimación activa para sus reclamaciones. Además, no presentaron una reclamación adecuada conforme a la ley en cuestión y que el tribunal carece de jurisdicción.
Alegando ignorancia, pero algo huele mal.
Un aspecto del caso que los pescadores están llamando la atención es que hace unos años Bumble Bee presionó en contra Una norma propuesta que habría abordado el trabajo forzoso. Afortunadamente, la retiraron. La empresa ha trabajado arduamente para obtener certificaciones ambientales a través del Consejo de Administración Marina (MSC), con sede en Londres. Sin embargo, la ecoetiqueta solo cubre estándares ambientales, no la esclavitud moderna.
Dios Lumban Gaol es coordinador del departamento marítimo del Sindicato de Trabajadores Migrantes de Indonesia (SBMI) y actualmente brinda apoyo a los demandantes indonesios. Dios enfatizó que no se ha ejercido suficiente presión sobre los países de mercado. Se espera que esta demanda obligue a los mercados a comprometerse a eliminar la explotación laboral de su cadena de suministro.
Otro de los supervivientes dijo:
Hay muchos hombres ahora mismo atrapados en la misma situación peligrosa en la que yo estuve. Merecen trabajar sin sufrir abusos, recibir un salario justo y poder dejar sus trabajos en lugar de estar atrapados contra su voluntad.
Es revelador que esta no sea la primera vez que grupos de derechos laborales y ambientalistas han planteado este tipo de acusaciones contra Bumble Bee. (reporte) El informe de Greenpeace de 2012 vinculó a Bumble Bee con el atún procedente de buques acusados de recurrir al trabajo forzoso. Además, el informe señalaba que el gigante pesquero no había tomado las medidas adecuadas para prevenir el abuso laboral en su cadena de suministro.
Utilizando su propia herramienta "Rastrear mi Captura", otro informe reveló que la empresa seguía obteniendo pescado de un barco bajo una "orden de retención de liberación". Sin embargo, las acusaciones y los informes fueron negados o no respondidos por Bumble Bee.
Sin salida, sin camino hacia la justicia
Greenpeace USA figura como abogado adicional en la demanda. Sari Heidenrich, asesora principal de derechos humanos de la organización, afirmó que el desafío reside en las cadenas globales de suministro de productos del mar. Son tan complejas y opacas que los trabajadores atrapados en trabajos forzados en los barcos normalmente no tendrían forma de averiguar dónde terminó su pesca. Peor aún, tampoco tienen forma de buscar justicia.
Esta falta de transparencia y la enorme desconexión entre los trabajadores explotados y los compradores permiten que el abuso continúe. Las grandes empresas se benefician de la esclavitud en el mar. Mientras tanto, ocultan a los consumidores los abusos que se esconden tras los productos que compran.
Heidenrich fijado:
“Espero que con la concientización generada a través de una demanda como esta, más trabajadores conozcan esta vía, no solo en la industria pesquera, sino en general, y que realmente podamos iniciar un movimiento de trabajadores capaces de buscar justicia”.
Exigir una verdadera responsabilidad corporativa
Freedom United apoya a Greenpeace, SBMI y todos aquellos que abogan por una Fin a la falta de transparencia que permite a empresas como Bumble Bee ocultar la esclavitud en el mar en los estantes de nuestros supermercados locales.
Solo unos pocos casos han llegado a los tribunales, a pesar de la gran cantidad de pruebas que revelan trabajo forzoso. Con esta demanda, existe la esperanza de exigir una verdadera rendición de cuentas corporativa. Añade tu voz para potenciar la llamada.
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