Dado que la controvertida Copa Mundial de Qatar 2022 finalizó en diciembre, el mundo ahora debe centrar su atención en responsabilizar al gobierno y las empresas por la explotación de los trabajadores migrantes.
Beneficiándose de la explotación
La explotación de los trabajadores inmigrantes mal pagados en Qatar que tenían la tarea de construir la vasta infraestructura requerida para el torneo deportivo más grande del mundo estropeó la Copa del Mundo desde el principio.
La magnitud del evento llamó la atención internacional sobre las condiciones laborales que enfrentan los trabajadores migrantes en Qatar, lo que presionó a las autoridades de Qatar para que respondieran al escrutinio del sistema de explotación kafala que rige las relaciones entre los trabajadores migrantes y los empleadores. Las empresas que se han beneficiado de la explotación de trabajadores migrantes mal pagados deben cumplir con su responsabilidad de mejorar las normas laborales.
Vani Saraswathi, editor general y director de proyectos de Derechos-de-Migrantes.Org explora la tensión entre lo internacional y lo local en los esfuerzos de promoción para mejorar los derechos de los trabajadores migrantes en el Golfo.
Sarawathi escribe en un blog para Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos:
Los sindicatos locales siguen siendo un objetivo inalcanzable, la sociedad civil local guarda silencio y los medios locales están censurados. Las empresas locales no tuvieron voz en el proceso de reforma de Kafala y se les tuvo poca o ninguna cuenta, probablemente por la misma razón por la que no formaron parte del proceso.
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Entonces, ¿cómo responsabilizar a las empresas en un entorno socioeconómico que impide cualquier tipo de crítica y compromiso significativos, y en regímenes autocráticos en los que las partes interesadas convencionales en un proceso democrático como los sindicatos, la sociedad civil y los medios libres no tienen cabida? Después de la Copa del Mundo, el enfoque debe cambiar a las empresas y los gobiernos que se benefician de las prácticas laborales de explotación en los estados del CCG.
Las empresas deben rendir cuentas
Se gastó un estimado de $220 mil millones en la preparación para la Copa del Mundo y la mayoría de los proyectos fueron asumidos por grandes empresas fuera del Golfo que subcontrataron a pequeños socios en la región cuando fue necesario. Estas grandes sumas indican el papel importante que las empresas pueden desempeñar para defender los derechos laborales y garantizar estándares mínimos para los trabajadores.
Sin embargo, las grandes corporaciones a menudo subcontratan trabajos para completar proyectos, desviando su responsabilidad a través de cadenas de suministro extendidas. Los trabajadores son reclutados de países donde las oportunidades económicas pueden ser escasas y se les pagan salarios bajos, “subcontratados a aquellos que pueden adoptar malas prácticas a las que las corporaciones más grandes harán la vista gorda”.
El gobierno de Qatar debe garantizar que las empresas rindan cuentas por las prácticas laborales de explotación y la abolición total del sistema kafala, que muchos trabajadores migrantes describen como intacto en la práctica a pesar de varias reformas clave realizadas en el sistema.
Siga pidiendo a Qatar que proteja mejor a los trabajadores migrantes de la explotación y el trabajo forzoso. ¡Firma la petición!
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