Hay casi 10 millones de trabajadores domésticos en el sudeste de Asia y el Pacífico. Casi 2 millones de ellos son migrantes, lo que representa el 20% de todos los trabajadores migrantes en la región de la ASEAN. Sin embargo, la mayoría no está protegida por las leyes laborales nacionales.
Malaysiakini informa que el décimo Foro de la ASEAN sobre trabajo migratorio se celebrará esta semana del 10 al 25 de octubre en Manila, donde el tema será "Hacia el logro del trabajo decente para las trabajadoras del hogar en la ASEAN".
El evento coincide con el sexto aniversario de la creación del Convenio 6 de la OIT sobre trabajo doméstico. Los países que ratifican la convención reconocen el trabajo doméstico como trabajo formal que necesita ser regulado por leyes laborales. Los derechos de los trabajadores domésticos en virtud del Convenio 189 incluyen "horas razonables de trabajo y pago, descanso semanal, información clara sobre los términos y condiciones de empleo, acceso a los planes de seguridad social y respeto de sus principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluida la libertad de asociación". Sin embargo, esto aún no se ha convertido en una realidad para la mayoría de los trabajadores domésticos:
“En la mayoría de los estados miembros de la Asean, las disposiciones de las leyes laborales no se aplican a los trabajadores domésticos. Están excluidos de las protecciones que se brindan a otros trabajadores, como las prestaciones de la seguridad social, el salario mínimo y la limitación de la jornada laboral.
De hecho, un estudio reciente mostró que el 61 por ciento de todos los trabajadores domésticos en Asia estaban completamente excluidos de las protecciones laborales, y solo el tres por ciento disfrutaba de la misma protección que otros trabajadores en general ”.
Según la OIT, el trabajo doméstico es el principal sector donde se encuentra el trabajo forzoso, en parte porque los trabajadores domésticos trabajan de forma aislada y dependen de reclutadores y empleadores. Específicamente en la ASEAN, la OIT encontró que los trabajadores domésticos trabajan 14 horas al día y la gran mayoría recibe un salario inferior al salario mínimo. Solo el 40% de ellos recibe un día libre de su empleador.
Desafortunadamente, hasta la fecha Filipinas es el único país de la ASEAN que ha aprobado el Convenio 189. Es hora de que otras naciones de la región sigan su ejemplo y finalmente se aseguren de que los trabajadores domésticos tengan los mismos derechos que cualquier otro trabajador.
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