La Ley de Esclavitud Moderna de Australia tendrá un impacto significativo en la forma en que las principales empresas adquieren bienes y servicios, pero muchos expertos advierten que los equipos de adquisiciones ignoran por completo la explotación laboral en sus cadenas de suministro.
“La gente se sorprende al escuchar que existen estas prácticas y que hay millones de personas afectadas”, dice la Dra. Leoora Black, directora del grupo asesor de riesgos de Deloitte y autoridad internacional en responsabilidad social corporativa.
Tomar acción: Instar a Australia a aprobar una fuerte ley de esclavitud moderna.
“El problema de la esclavitud moderna tiende a estar oculto y surge debido a la disposición de varias entidades en cualquier cadena de valor en particular a subvalorar la mano de obra, y eso puede suceder aquí en Australia”, agregó.
El proyecto de ley sobre esclavitud moderna se presentó al parlamento en junio y obliga a las empresas con ingresos superiores a 100 millones de dólares a informar anualmente sobre cómo abordan la esclavitud moderna en sus cadenas de suministro. Nueva Gales del Sur también aprobó su propia Ley de Esclavitud Moderna, que tiene una barra de ingresos más baja de $ 50 millones, pero exime a las empresas que se rigen por la ley federal.
Sin embargo, Noticias del gobierno informa que la investigación preliminar muestra que los gerentes de adquisiciones australianos no están preparados en gran medida:
En mayo, el Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) publicó una investigación que mostraba que el 40 por ciento de los casi 200 gerentes de compras encuestados no creían que su organización pudiera publicar una declaración sobre el monitoreo actual y la gestión de la cadena de suministro.
"Hasta la fecha, el 20 por ciento de las organizaciones no han tomado ninguna medida para garantizar una cadena de suministro libre de esclavitud", informó el organismo profesional.
Uno de cada cinco no sabía quién en su organización era el responsable final de garantizar que su cadena de suministro estuviera libre de la esclavitud moderna y la trata de personas.
Mark Lamb, gerente general de CIPS Australasia, dice que la encuesta combinada con evidencia anecdótica sugiere que tanto el sector público como el privado "realmente no están preparados para esto".
El Dr. Black dice que el enfoque tradicional de evaluación de riesgos utilizado por los gerentes de adquisiciones será completamente transformado por la nueva legislación.
“En el momento en que agrega cualquier criterio de derechos humanos, queda claro que incluso un pequeño proveedor no estratégico puede potencialmente traer enormes riesgos para la reputación de una empresa”, dijo.
Lamb recomienda que las empresas comiencen por evaluar las capacidades actuales de los proveedores para hacer frente a los riesgos, realizar evaluaciones de riesgos de derechos humanos y mapear su cadena de suministro.
Si bien Lamb está de acuerdo en que la mayoría de las empresas no están preparadas para la nueva ley, están comenzando a respaldarla. Una encuesta realizada por CIPS encontró que el 45% de los gerentes de adquisiciones dijeron que la Ley de esclavitud moderna era oportuna y necesaria.
“Para mí, lo positivo es que las organizaciones tienden a adoptar la legislación”, dijo.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.