Organización Internacional del Trabajo (OIT) Convenio 29 sobre el trabajo forzoso (C29) se introdujo en 2014 para actualizar el anticuado 1930 Forzado Convenio sobre el trabajo núm. 29.
¿Cómo surgió el Protocolo de Trabajo Forzoso?
Las leyes internacionales contra el trabajo forzoso existen desde hace más de 90 años. los Convenio sobre el trabajo forzoso de la Organización Internacional del Trabajo (C29) se creó en 1930 para proteger a los trabajadores de todo el mundo. Pero según las estimaciones, más de 40 millones de personas todavía viven en la esclavitud moderna. La Convención no logró su objetivo. Tiene lenguaje obsoleto, lagunas y lagunas que permiten que el trabajo forzoso continúe prosperando, como concesiones para países ender gobierno colonial.
Es por eso que en 2014, la comunidad internacional decidió que la Convención necesitaba una reforma y la enmendó con el Protocolo sobre trabajo forzoso (P29). El Protocolo elimina formalmente más de 22 artículos de los 33 del Convenio original que están desactualizados o ya no son relevantes.
También aborda cuestiones que no estaban cubiertas en la convención original, como protección e indemnización a las víctimas y reconocer que el alcance del problema es más amplio que simplemente prohibir el trabajo forzoso. También incluye medidas específicas que piden la protección e indemnización de las víctimas. independientemente de su estatus legal en un país.
El Protocolo es el actual patrón oro de la legislación internacional contra el trabajo forzoso. Ratificarlo es un paso crucial que deben dar los países para poner fin al trabajo forzoso de una vez por todas.
Casos de éxito
Hasta el momento, 43 países han ratificado con éxito el Protocolo. Más de un tercio de estas ratificaciones se han producido solo desde principios de 2019. Esto significa que han hecho un compromiso legalmente vinculante para poner fin al trabajo forzoso. También significa que la comunidad internacional tiene el poder de monitorear el progreso de la legislación contra la esclavitud e influir en su implementación.
Níger fue el primer país en ratificar el Protocolo. Desde su incorporación en 2015, ha hecho grandes avances para abordar el importante problema del trabajo forzoso dentro de sus fronteras. La Corte Suprema ha prohibido wahaya, una práctica mediante la cual los hombres compran a las niñas nacidas en esclavitud como "quintas esposas" y adoptan una ley para proteger a los desplazados internos de la explotación laboral. El gobierno también capacitó a más de 300 miembros del sistema legal sobre el procesamiento de casos de trata.
Argentina ratificó el Protocolo en 2016. Desde que el Protocolo entró en vigor, el gobierno ha hecho avances significativos contra el fin del trabajo forzoso. En 2018, la Secretaría de Trabajo publicó su primera encuesta nacional sobre trabajo infantil, así como aprobar un 2018-2020 Plan de acción contra la trata y la explotación de personas. También ha publicado guías legales para investigadores y trabajadores del sector de la justicia, manteniendo un principio importante del Protocolo: educación.
Tailandia se convirtió en el primer país asiático en ratificar el Protocolo en junio de 2018. Desde entonces, ha introducido nueva legislación para eliminar el trabajo forzoso en el país, donde es un tema particular en la industria pesquera. El trabajo forzoso es ahora oficialmente un delito según las leyes contra la trata de personas existentes en el país, y los culpables enfrentan multas y tiempo de prisión. En la prenda industria, el gobierno también ha ordenó a las fábricas que compensaran a los trabajadores después de que se descubrió que estaban mal pagados.
Puede leer la lista completa de países ratificados esta página.
¿Por qué necesitamos leyes internacionales contra el trabajo forzoso?
El trabajo forzoso adopta muchas formas, pero todo se reduce a personas obligadas a trabajar en contra de su voluntad. Existe en todo el mundo y es un fenómeno internacional enormemente rentable, que atrapa a millones de personas y genera miles de millones de dólares en ganancias ilegales. El mundo está más conectado que nunca, pero los grandes movimientos de personas conllevan un alto riesgo de explotación. Hoy, migrantes se encuentran entre los más vulnerables a la explotación y la trata, pero no están protegidos por el derecho internacional. Hay poca regulación para abordar prácticas de contratación fraudulentas que atraen a la gente a cruzar fronteras en busca de trabajo. Trágicamente, en muchos países, los inmigrantes indocumentados escapan de la esclavitud moderna solo para ser criminalizados ellos mismos.
Los migrantes y otros grupos de alto riesgo, como los desplazados internos, a menudo carecen de la información necesaria para buscar ayuda, mientras que los empleadores y los funcionarios legales carecen de información para reconocer el trabajo forzoso y proteger adecuadamente Aquellos que lo necesitan. En ambos lados, hay educación insuficiente sobre la cuestión del trabajo forzoso y la trata de personas. Esto crea oportunidades para que los perpetradores seguir explotando a la gente sin que nadie se dé cuenta y no haya sido cuestionada.
Estas circunstancias perduran porque los gobiernos no están haciendo lo suficiente para combatir el trabajo forzoso. Depende de los gobiernos crear regulaciones que garanticen que los empleadores traten a los trabajadores con dignidad. Depende de los gobiernos proteger a las víctimas y asegurarse de que puedan obtener ayuda independientemente de su estado migratorio. Depende de los gobiernos educar a los empleadores y miembros del sistema legal en materia de trabajo forzoso. Hasta que los gobiernos de todo el mundo respeten estos estándares, siempre habrá lagunas a través del cual puede prosperar el trabajo forzoso.
Por eso es importante que como ciudadanos usemos nuestra voz para invítelos a actuar. Tenemos la capacidad colectiva de presionar a nuestros gobiernos para que se comprometan a poner fin a este sufrimiento de una vez por todas. Ahí es donde ley internacional entra: da países obligaciones legales tomar una posición y hacerlos responsables ante la comunidad internacional. Crea un frente Unido contra el trabajo forzoso y representa un esfuerzo coordinado para eliminarlo.
Puede ser fácil escuchar estas historias y sentirse impotente, pero de hecho, tenemos más poder del que pensamos si usamos nuestras voces para impulsar el cambio e instamos a nuestros gobiernos a tomar medidas.
¿Qué sigue?
Estamos encantados de que más países hayan ratificado el Protocolo, pero el la lucha está lejos de terminar. La mayoría de los países del mundo todavía carecen del compromiso legal y la rendición de cuentas para abordar el trabajo forzoso dentro de sus fronteras, dejando a sus ciudadanos y poblaciones inmigrantes. vulnerable a la explotación.
Foto: Malawi ratificando el Protocolo de Trabajo Forzoso
Por eso es imperativo que seguir presionando para que más países ratifiquen. Un problema internacional como el trabajo forzoso solo puede abordarse con un esfuerzo internacional. Tenemos que pedir a nuestros gobiernos que mantengan el trabajo forzoso alto en su agenda nacional. Tenemos que presionarlos para que tomen las medidas necesarias para poner fin al trabajo forzoso de una vez por todas.
El Protocolo sobre trabajo forzoso por sí solo no puede poner fin al trabajo forzoso, pero es un parte clave de la lucha. Representa un compromiso de los gobiernos para abordar el trabajo forzoso en sus países y los responsabiliza por sus avances. Reúne a los países para abordar un desafío verdaderamente mundial. El Protocolo es un catalizador del cambio: cambio hacia un mundo libre de la esclavitud moderna
Inste a su gobierno a tomar una posición y firmar el Protocolo de Trabajo Forzoso.
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