La proyección de películas en Bangladesh llama la atención sobre los problemas laborales en la industria de la confección - FreedomUnited.org

La proyección de películas en Bangladesh llama la atención sobre los problemas laborales en la industria de la confección

  • Publicado el
    Febrero 17, 2020
  • Escrito por:
    Libertad unida
  • Categoría
    Empoderamiento femenino, Trabajo forzado, Historias de sobrevivientes
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El jueves por la noche, los partidarios de Freedom United se reunieron en la ciudad de Nueva York para una proyección del nuevo docudrama de Rubaiyat Hossain. Hecho en Bangladesh, copatrocinado con nuestros socios en la Asociación de las Naciones Unidas de Nueva York.  

La película sigue a un grupo de mujeres que trabajan en condiciones laborales de explotación en una de las fábricas de moda rápida de Bangladesh. Cuando Shimu, la obstinada protagonista, descubre que gana centavos cosiendo ropa que se vende a altos precios en los mercados occidentales, lidera a sus compañeros de trabajo en una lucha por sindicalizarse y exigir sus derechos laborales.  

Hecho en Bangladesh describe una serie de casos de explotación que podrían equivaler a trabajo forzoso. shimu y sus amigas trabajan muchas horas en condiciones peligrosas y en un momento se ven obligadas a pasar la noche en la fábrica con un calor insoportable. Los hombres que dirigen la fábrica someten a las mujeres a frecuentes abusos verbales y, sobre todo, les retienen el pago.  

"Dame mis horas extra", dice shimu en un momento de la película.   

“Lo obtendrás el próximo mes”, responde su jefe, Reza. 

La película también destaca la importancia de la educación para abordar el trabajo forzoso. Es solo después de la intervención de Nasima Apa, un organizador sindical local, que shimu se da cuenta de que existen leyes para protegerla. Su experiencia demuestra cómo la falta de educación sobre la legislación laboral es uno de los factores clave que permiten que prosperen el trabajo forzoso y la esclavitud moderna.  La película saca a la luz el tema del trabajo forzoso humanizando a los trabajadores y mostrando la vida diaria de las mujeres que trabajan detrás de la gigantesca industria de la confección. 

La película fue seguida por una animada discusión de preguntas y respuestas con un panel que incluyó a la directora de la película, Rubaiyat Hossain, junto con Shikha Silliman Bhattacharjee de la zolberg Instituto de Migración y Movilidad y nuestro propio Oficial de Defensa, herrana Addisu. 

Haciéndose eco de los principios de Freedom Unidos Mi historia, mi dignidad Hossain dijo que al hacer la película buscó centrar a las mujeres afectadas.  

"Creo que es realmente importante que la película muestre la perspectiva de un trabajador ... necesitamos humanizarlos y comprender el problema desde su perspectiva", argumentó Hossain. 

Bhattacharjee señaló que la película mostró con precisión la forma en que la explotación laboral no ocurre en el vacío, sino que está relacionada con innumerables otros problemas y desequilibrios de poder, por ejemplo, la violencia doméstica. shimu caras de su marido. 

“Es necesario abordar todo el espectro de la violencia para garantizar que el trabajo forzoso se aborde en su esencia”, afirmó Bhattacharjee. 

herrana Addisu destacó la importancia de contar con la legislación adecuada para proteger e indemnizar a las víctimas de la esclavitud moderna. El internacional Del Trabajo Forzada de la organización Del Trabajo El Protocolo (P29), que Freedom United insta a los gobiernos a ratificar, las incluye como medidas fundamentales.  

El Protocolo también tiene como objetivo prevenir el tipo de explotación laboral que enfrentan Shimu y sus amigos al incluir la educación como uno de sus principios clave. Como Hecho en Bangladesh muestra, simplemente crear leyes no es suficiente; tanto los funcionarios como los trabajadores deben estar informados para que la legislación tenga un impacto real sobre el terreno. 

Agregue su nombre hoy y defienda el trabajo forzoso. 

Firme nuestra petición y haga un llamado a todos los gobiernos para que ratifiquen la Protocolo de trabajo forzoso 

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