Uso de las leyes estadounidenses para responsabilizar a las corporaciones por el trabajo forzoso en Asia y el Pacífico

“La becaria legal de GLJ-ILRF, Johanna Lee, dará una charla sobre Uso de las leyes estadounidenses para responsabilizar a las corporaciones por el trabajo forzoso en Asia y el Pacífico el 30 de marzo a las 12:30 p. m., hora de Tailandia. El seminario será organizado por el Instituto de Población e Investigación Social (IPSR) de la Universidad de Mahidol. No se requiere registro previo. Utilice el código QR para unirse o ver Live en Facebook: https://www.facebook.com/IPSRMAHIDOLUNIVERSITY

El problema del trabajo forzoso en las cadenas mundiales de suministro en diversas industrias, desde la manufactura hasta la agricultura y la pesca hasta el trabajo doméstico, está ampliamente documentado. La adopción de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas en 2011 marcó el creciente reconocimiento en todo el mundo del papel fundamental que deben desempeñar las empresas para garantizar que se respeten los derechos humanos en sus compromisos comerciales. No obstante, responsabilizar a las corporaciones por los abusos laborales de los trabajadores ha seguido siendo un desafío durante la última década debido a la opacidad de las cadenas de suministro y la ausencia de mecanismos legales sólidos a nivel internacional o nacional. En respuesta, los defensores de los derechos humanos y laborales en los Estados Unidos han persistido en encontrar formas creativas de utilizar las leyes estadounidenses existentes para promover la responsabilidad empresarial, como la Ley de Aranceles de los Estados Unidos de 1930, la Ley de Protección de las Víctimas de la Trata de Personas de 2000 y la ley del consumidor. leyes de proteccion Varios ejemplos recientes de casos que involucran a trabajadores en Asia y el Pacífico ilustran los esfuerzos en curso para expandir la frontera de la ley para garantizar la justicia para los sobrevivientes de la trata laboral en todo el mundo”.