La esclavitud moderna puede afectar a personas de cualquier género, edad, etnia o raza. Sin embargo hoy en Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial, Freedom United está creando conciencia sobre el vínculo fundamental entre la discriminación racial y las formas de esclavitud moderna. La esclavitud moderna prospera sobre las estructuras existentes de desigualdad racial que ya están profundamente presentes en el sistema global. Este desequilibrio de poder inherente crea una oportunidad para que las comunidades vulnerables sean explotadas.
A través de el Medio Oriente, donde las kaprospera el sistema de patrocinio de visas fala, los trabajadores migrantes son legalmente vinculados a sus empleadores a través de su estatus migratorio. En el Líbano, esto facilita el trabajo forzoso en forma de trabajo doméstico, que es realizado casi exclusivamente por mujeres migrantes de color de Etiopía, Filipinas, Sri Lanka y Bangladesh. Muchas trabajadoras del hogar que migran a Oriente Medio provienen de entornos tradicionalmente discriminados, lo que las hace vulnerables a la esclavitud moderna.
El sistémico xenofobia y las normas sociales profundamente arraigadas de discriminación racial hacen que sea casi "permisible" que los trabajadores negros y morenos sean explotados, de formas tan extremas como criminales. Esta práctica crea un entorno en el que tratar mal a los trabajadores debido a su raza se considera aceptable de alguna manera. Esta norma estructural ha permitido que miles de mujeres morenas y negras sufran bajo el control de su empleador. Estos migrantes a menudo son engañados por traficantes en pagar grandes sumas de dinero con la promesa de un trabajo decente para mantener a sus familias en casa.[ 1 ]
Están atrapados en trabajo de explotación condiciones y son sometidos a xenofobia, sexismo y abuso físico. Los trabajadores migrantes bajo el sistema de kafala requieren el consentimiento del empleador para salir del país y también requiere que los empleadores obtengan la posesión de sus pasaportes, lo que les dificulta mucho más escapar de un empleador abusivo. De hecho, los altos niveles de discriminación y explotación racial en el Líbano han llevado a la creación de organizaciones de base como la Movimiento contra el racismo para ayudar a detener este abuso.
Uno de los casos reportados más recientemente que expone la relación entre la discriminación racial y la esclavitud moderna es el trabajo forzoso dirigido por el estado de la población turca uigur en China. Esta minoría musulmana se ve obligada a trabajar en fábricas chinas que producen principalmente productos estadounidenses, desde cámaras de iPhone hasta zapatillas Nike. Se ha informado que estas fábricas en Xinjiang están ubicadas dentro de campos de internamiento cercados y que los uigures esencialmente no tienen más remedio que trabajar en estos trabajos y aceptar órdenes del gobierno chino.
En estas fábricas, los uigures son objeto de vigilancia constante, libertad de movimiento limitada, aislamiento en dormitorios separados y, si se niegan a trabajar, la amenaza de detención arbitraria se cierne sobre ellos.[ 2 ]
En los Estados Unidos, la gran mayoría de las víctimas de trata denunciadas e identificadas son mujeres y niñas de color de comunidades en riesgo. Las mujeres negras son particularmente vulnerables al tráfico sexual porque tienen más probabilidades de enfrentar la pobreza y, como resultado, es más probable que se desconecten del apoyo de la comunidad. [ 3 ]
Esclavitud y xenofobia modernas PLAY un papel clave dentro del industria agrícola en los Estados Unidos. Los trabajadores temporales que son objeto de trata para realizar trabajos forzados también son casi exclusivamente personas de color de América del Sur. Estos trabajadores migrantes temporales a menudo son reclutados de pueblos remotos y empobrecidos en México a través de contratistas de mano de obra extranjera externos para ingresar a las granjas de California.
Contratistas de mano de obra extranjera sin escrúpulos amenazar a los trabajadores con listas negras, discriminación y otras formas de represalia, incluida la imposición de tarifas adicionales en relación con sus visas de trabajo temporal. Estos trabajadores también son amenazados con violencia contra ellos, sus familiares o sus comunidades de origen por denunciar los abusos que padecen. Ellos están a menudo confinados a un solo empleador del que dependen para visas de trabajo, comida y refugio, lo que les dificulta mucho escapar de sus circunstancias.
Los legisladores del estado de California intentaron abordar el problema en 2014 regulando a los contratistas laborales extranjeros con el Proyecto de Ley del Senado 477 (SB477), pero debido a un error con su incorporación a los trabajadores agrícolas existentes regulaciones, las protecciones del proyecto de ley excluyen al 97% de los trabajadores temporales, incluidos los trabajadores agrícolas.
Freedom United está trabajando con nuestros socios en la Coalición Contra la Esclavitud y la Trata (CAST) para presionar por el cambio legislativo que sería necesario para enmendar el proyecto de ley para que cubra a todos los trabajadores temporales en California.
Tome una posición y firme la petición hoy.
[2] https://www.aspi.org.au/report/uyghurs-sale
[3] https://iwpr.org/publications/economic-drivers-consequences-sex-trafficking-united-states/
