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Cuando 15,000 mujeres, la mayoría trabajadoras textiles judías inmigrantes, marcharon por la ciudad de Nueva York en 1908, provocaron el llamado a la celebración anual del Día Internacional de la Mujer.
Estas mujeres en Nueva York exigían el derecho al voto, mejores condiciones laborales, jornadas laborales más cortas y mejores protecciones contra la explotación a través de la creación de los primeros sindicatos.
Más de 100 años después, recordamos que el Día Internacional de la Mujer es, en última instancia, una historia de poder colectivo, de lo que se puede lograr cuando las personas se unen y exigen que las estructuras sociales trabajen a favor del progreso humano y la realización de una mayor libertad, en lugar de en favor de la servicio de la avaricia y de las crecientes ganancias.
Hoy en día, las mujeres de todo el mundo continúan organizándose contra los sistemas que perpetúan la esclavitud moderna, desde empresas que eluden sus responsabilidades con los trabajadores explotados en sus cadenas de suministro hasta una legislación débil que deja a las mujeres que migran a través de fronteras en mayor riesgo de trata y abuso.
Con un estimado de 50 millones de personas en esclavitud moderna, más de la mitad de estas mujeres y niñas, los desafíos que enfrentan las mujeres son inmensos. Pero la lucha de las mujeres, y por las mujeres, para liberarse de la explotación sigue siendo fuerte, encarnada por activistas de todo el mundo.
Género y esclavitud moderna
Según las últimas estimaciones globales de esclavitud moderna publicadas en 2022 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Walk Free, se estima que 50 millones de personas vivían en esclavitud moderna en 2021, ya sea sometidas a trabajos forzados. incluida la explotación sexual o en un matrimonio forzado. El 54% de estos eran mujeres y niñas.
Las desigualdades estructurales y la violencia de género contribuyen a una mayor prevalencia de la esclavitud moderna entre mujeres y niñas según las estadísticas de esclavitud moderna. Esto es particularmente cierto dentro de las formas de trabajo estereotipadas como “trabajo de mujeres”.
La discriminación y la marginación dificultan que las mujeres accedan a sus derechos y luchen por la justicia. En la intersección de identidades marginadas, incluidas la raza, el estado migratorio, las identidades indígenas, vivir con una discapacidad e identidades sexuales y de género, las mujeres se vuelven aún más vulnerables a la explotación.
Conozca cómo las mujeres se vuelven más vulnerables a la esclavitud moderna en ciertos sectores laborales y qué cambios piden en nuestras instantáneas a continuación.
Trabajo domestico
De los 75 millones estimados trabajadoras del hogar en todo el mundo, la gran mayoría – 76% – son mujeres. Estar empleado informalmente y, por lo tanto, excluido de las protecciones sociales y laborales es común en el trabajo doméstico, lo que aumenta la vulnerabilidad de los trabajadores domésticos a la esclavitud moderna.
El trabajo doméstico es parte de todas nuestras vidas. El trabajo doméstico es el cuidado de los niños, la limpieza, el cuidado de los ancianos, el cuidado de los enfermos, la cocina y el mantenimiento del hogar. El trabajo doméstico es difícil, requiere muchas horas y, a menudo, está infravalorado y mal remunerado, y es absolutamente esencial para mantener nuestras sociedades en funcionamiento. Si todos los trabajadores domésticos trabajaran en un solo país, este sería el décimo empleador a nivel mundial.
Combinado con la naturaleza aislada del trabajo doméstico que a menudo se realiza en hogares privados a puerta cerrada, los trabajadores corren un mayor riesgo de explotación, trata y abuso. Muchas trabajadoras domésticas son mujeres que pertenecen a comunidades marginadas, racializadas y de inmigrantes. Aquellos que son trabajadores migrantes también están sujetos a requisitos de inmigración restrictivos en todo el mundo que vinculan su estatus migratorio al de sus empleadores, generando un desequilibrio de poder que perpetúa las condiciones de explotación.
Lucy Turay, ex trabajadora doméstica en el Líbano y fundadora de la Red de Defensa de las Trabajadoras Domésticas con sede en Sierra Leona, pide LíbanoMinisterio de Trabajo para poner fin al sistema explotador de patrocinio kafala y ratificar el Convenio sobre Trabajadores Domésticos para garantizar que los trabajadores domésticos estén mejor protegidos contra el trabajo forzoso, la trata y el abuso.
Más de 89,000 en la comunidad Freedom United están reforzando el llamado de los trabajadores domésticos a los gobiernos de todo el mundo para que ratifiquen el C189 y protejan mejor a los trabajadores domésticos de la explotación.
Tomar medidas ahora:
Firma la carta abierta al Ministerio de Trabajo de Líbano
El trabajo sexual
El trabajo sexual describe una transacción informada entre adultos que con su consentimiento participan en actividades sexuales. Al igual que en otros sectores laborales donde ocurre la esclavitud moderna, la explotación sexual comercial y el trabajo forzoso en la industria del sexo ocurren cuando están presentes la coerción, la amenaza y la manipulación.
La mayoría de las trabajadoras sexuales del mundo son mujeres, a menudo quedan excluidos de la protección de las leyes laborales nacionales, ya que el trabajo sexual está parcial o totalmente penalizado en la mayoría de los países. Las leyes dañinas que niegan a las trabajadoras sexuales la protección de las leyes laborales les impiden trabajar de manera segura. aumentando el riesgo de violencia y explotación y evitar que las personas traficadas en la industria busquen apoyo de las autoridades debido al riesgo de arresto y detención.
De los 6.3 millones de personas en todo el mundo que sufren explotación sexual comercial, El 80% de estos son mujeres. Las respuestas políticas que previenen la trata con fines de explotación sexual y apoyan a las víctimas de la trata, en lugar de penalizar a los perpetradores después del evento, son necesarias para desarrollar la resiliencia a este tipo de trata.
En India, las trabajadoras sexuales han estado protestando contra los dañinos esfuerzos contra la trata y exigiendo sus derechos tras una decisión de IndiaCorte Suprema de Justicia en 2022 definiendo oficialmente el trabajo sexual como una profesión, pidiendo el fin de la violencia policial contra las trabajadoras sexuales y mayores protecciones laborales. Este fallo amplió los derechos de las personas que ejercen el trabajo sexual en la India y se espera que las proteja mejor de la violencia y la explotación, incluida la trata, y es un logro significativo luego de años de defensa por parte de los grupos de derechos de las personas que ejercen el trabajo sexual en el país.
La comunidad de Freedom United realizó una exitosa campaña a favor de la derogación de una arcaica y dañina ley de merodeo que se dirigió a las víctimas de la trata y las trabajadoras sexuales en California. California.El gobernador Newsom promulgó la Ley de calles más seguras para todos, que entró en vigencia en enero de 2023, lo que permite a las víctimas de la trata buscar apoyo de las autoridades y permite a los sobrevivientes limpiar su nombre después de adquirir antecedentes penales. Gracias a la comunidad de Freedom United por firmar la petición y llamar a la oficina del Gobernador para asegurar esta importante victoria que convierte a California en un líder en el apoyo a las víctimas de la trata y sobrevivientes
A nivel mundial, las respuestas no punitivas al trabajo sexual son fundamentales para que las víctimas de la trata tengan el poder de buscar apoyo y la seguridad de que no serán criminalizadas ni castigadas por sus experiencias.
Obtenga más información sobre el trabajo sexual y la trata.
Trabajadores de la confección
La violencia de género es un elemento clave de la explotación de las trabajadoras de la confección, predominantemente en el Sur Global, involucradas en la producción masiva de ropa subcontratada. A pesar de las promesas de las marcas globales de mejorar las condiciones de los trabajadores en sus cadenas de suministro, tA estas mujeres les ha fallado en gran medida la industria mundial de la confección, y Asia Floor Wage Alliance incluso acuñó el término “Complejo de Trauma Industrial de Vestuario” para describir la violencia endémica y la explotación de las trabajadoras de la confección.
Vasto la mayoría de los trabajadores de la confección en todo el mundo son mujeres a menudo trabajan en condiciones de castigo por un salario bajo, experimentan robo de salarios y abuso físico y sexual.
La Campaña Ropa Limpia explica cómo la discriminación de género en los países productores de prendas de vestir puede hacer que las mujeres sean más explotables al reducir sus opciones de empleo:
“Las responsabilidades productivas, reproductivas y domésticas, como la limpieza, la cocina y el cuidado de los niños, limitan la capacidad de las mujeres para buscar otro tipo de empleos”.
Las mujeres a menudo están restringidas a la trabajos peor pagados en el sector de la confección, como el tejido y la costura. En Asia y el Pacífico, una región que representa más de la mitad de los textiles del mundo y exportaciones de prendas de vestir, El trabajo de cuidado no remunerado es citado por la OIT como la barrera más importante para la mujer. habilidad para progresar en el puesto de trabajo, limitando el tiempo de las mujeres a de la máquina educación y formación para trabajos mas seguros y previniendo a las mujeres participación en la negociación colectivaiestructuras de ning a negociar para protecciones más robustas contra la explotación.
Las mujeres también están sujetas a un aumento precariedad en el trabajo debido a la proliferación de contratos de trabajo informales y de corta duración en la industria de la confección. Bajo estos contratos, mujeres unre excluidos de las protecciones sociales y la falta de una red de seguridad aumenta su explotabilidady.
El inicio de la pandemia de COVID-19 en 2020 tuvo un efecto devastador en las condiciones de los trabajadores de la confección predominantemente en el Sur Global. Investigación de la Universidad de Sheffield y el Consorcio de Derechos de los Trabajadores encontró que el riesgo de trabajo forzoso y la vulnerabilidad a la explotación aumentaban para los trabajadores entrevistados en Myanmar, Honduras, India y Etiopía. Las marcas mundiales de moda cancelaron pedidos importantes a proveedores, lo que provocó que los trabajadores sufrieran condiciones que incluían “abuso verbal; abuso físico; amenazas y/o intimidación; falsas promesas de los empleadores; acoso sexual y de género; violaciones de los derechos de libertad sindical de los trabajadores”.
Pero los sindicatos de trabajadoras de la confección de mujeres están contraatacando. En una victoria para los derechos de las trabajadoras de la confección, La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. (CBP) levantó una prohibición de importación sobre el fabricante de prendas de vestir indio Natchi Apparel en 2022. CBP reconoció que los indicadores de trabajo forzoso en la fábrica habían sido remediados bajo el Acuerdo Dindigul impulsado por Dalit y Tamil Nadu Textile and Common Labor Union, un conjunto de acuerdos de marca poner fin a la violencia de género, el acoso y otros indicadores de trabajo forzoso.
Agricultura los trabajadores.
Las mujeres se reconcilian 43% de la fuerza laboral agrícola, pero menos de una quinta parte de los terratenientes del mundo.
En su informe de 2022 'Trata de personas en el sector agrícola', la relatora especial de la ONU sobre la trata de personas, Siobhán Mullally, señala que el riesgo de aumenta el tráfico y la explotación que enfrentan las mujeres en la agricultura debido a la “desigualdad de género en la seguridad de la tenencia de la tierra y el control de los recursos naturales, lo que refuerza las desventajas que enfrentan las mujeres”.
Esto se ve agravado aún más en el trabajo agrícola estacional realizado por mujeres migrantes, que los empleadores sin escrúpulos consideran más explotables. Pueden aprovechar el aislamiento de los trabajadores sabiendo que es menos probable que los trabajadores denuncien la explotación, ya que es probable que regresen a su país de origen y pueden estar restringidos por los requisitos de visa que los vinculan a un solo empleador. Las trabajadoras también son más vulnerables al acoso físico y sexual.
En Kenia, las mujeres en las plantaciones de té que suministran té a algunas de las marcas más importantes del Reino Unido denunciaron en febrero de 2023 un extenso acoso sexual a manos de los supervisores de la plantación. Más de 70 mujeres dijeron que habían sido abusadas sexualmente. La escasez de trabajo contribuye a un desequilibrio de poder en el que los empleadores pueden exigir sexo o amenazar a los trabajadores con el despido, una opción imposible para las mujeres que necesitan un ingreso para sobrevivir.
Nuestra Directora Ejecutiva, Joanna Ewart-James, dijo el tendero:
"En 2018, un puñado de marcas de té tuvo un buen comienzo publicando su lista de proveedores, pero más marcas de té deben hacer lo mismo y con regularidad, especialmente si afirman que su té es de "origen ético". […] Entonces esos trabajadores y grupos locales con el coraje de quejarse tienen un lugar a donde ir”.
Las mujeres migrantes en España informan experiencias similares de abuso y explotación endémicos en los campos de Huelva, donde las mujeres tienen la tarea de recoger fruta. openDemocracy informes:
“Los jornaleros contratados en su país de origen enfrentan todo tipo de abusos. Muchos se endeudan para viajar a Huelva y, una vez allí, no trabajan ni cobran las horas acordadas. Viven aislados en las propias fincas, a varios kilómetros del pueblo, situación que favorece el maltrato. Aunque la práctica es ilegal, su alquiler a menudo se deduce de su salario”.
Jornaleras de Lucha es un grupo de campaña creado por trabajadoras agrícolas para exigir mejores protecciones contra las prácticas laborales de explotación a través de la sindicalización y campañas de base. Gracias a su trabajo en solidaridad con otros sindicatos de la región, pudieron obtener beneficios como pago por enfermedad y pago atrasado de salarios no pagados.
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Hola. Está vert descontento e im vert Schockinh. Así que no estoy de acuerdo con el misógino Patriarcat.
Es muy esclarecedor conocer la situación de las mujeres más vulnerables de la sociedad a nivel mundial, cómo son explotadas sexualmente o de otra manera. Todos aquellos que quieran aprovechar las inquietudes de la mujer para celebrar la Mujer deben leer esto para conocer el entramado de explotación de la mujer en los lugares de trabajo y dentro de los círculos domésticos. Felicidades por la redacción.