¿Está preparado para unas cadenas de suministro éticas libres de esclavitud moderna, abusos de los derechos humanos y daños medioambientales? Nosotros también. Freedom United y nuestro socio Corporate Justice Coalition (CJC) están haciendo campaña a favor de una nueva ley que cambie las reglas del juego: la Ley de Empresas, Derechos Humanos y Medio Ambiente. A continuación, se incluye una introducción a los principales elementos de la ley que estamos pidiendo y por qué es crucial que el Reino Unido obligue a las empresas abusivas a rendir cuentas y proporcione acceso a la justicia a las víctimas. ¿Por qué necesitamos una nueva ley de responsabilidad corporativa? Los impactos negativos sobre los derechos humanos y el medio ambiente están arraigados en la cadena de suministro.
Habla libre
De lo que estamos hablando ahora.
The Chocolate Scorecard: poner más chocolate ético en el menú
Ya sea que estemos celebrando o lamentando, el chocolate es un dulce y familiar compañero para muchos de nosotros. Pero cuando nos tomamos el tiempo de aprender sobre la cadena de valor global del cacao, los costos sociales y ambientales que actualmente conlleva nos dejan un sabor amargo en la boca. La realidad es que el modelo de negocios actual de la industria del chocolate deja a los productores de cacao viviendo por debajo de la línea de pobreza. Para satisfacer las demandas de producción y salir de la pobreza, los agricultores a menudo recurren a los niños como fuente de mano de obra barata. Muchos niños que trabajan en el cacao realizan tareas peligrosas, como
A mi viejo amo: Un ex esclavo le escribe a su antiguo dueño y le dice que se llene
Esta carta es compartida nuevamente de Cartas de interés: En 1864, después de 32 largos años al servicio de su amo, Jourdon Anderson y su esposa, Amanda, escaparon de una vida de esclavitud cuando los soldados del Ejército de la Unión los liberaron de la plantación en la que habían estado trabajando incansablemente. Aprovecharon la oportunidad con vigor, se mudaron rápidamente a Ohio, donde Jourdon podía encontrar trabajo remunerado con el que mantener a su creciente familia, y no miraron atrás. Luego, un año después, poco después del final de la Guerra Civil, Jourdon recibió una carta desesperada de Patrick Henry Anderson, el hombre que solía ser su dueño, en
Final histórico del trabajo forzoso impuesto por el Estado en el algodón de Uzbekistán
Hoy celebramos una noticia que demuestra que hacer ruido, firmar peticiones y publicar en las redes sociales sí conduce al cambio. El sistema de trabajo forzoso impuesto por el Estado en la industria del algodón de Uzbekistán ha terminado. Freedom United, junto con nuestros colegas de la Campaña del Algodón, anuncia el levantamiento del boicot global al algodón uzbeko. Este anuncio se produce cuando el Foro Uzbeko por los Derechos Humanos publica las conclusiones de su informe de la cosecha de 2021. Este avance se ha producido gracias al compromiso persistente y coordinado de activistas uzbekos, defensores como usted que han pedido
¿Qué se necesita para prohibir la esclavitud en los Estados Unidos?
"Pasé 25 años en esclavitud. Fue traumático, doloroso, física y mentalmente. Me sentí infrahumano, degradado, socialmente muerto". – Curtis Ray Davis II, Director Ejecutivo de Decarcerate Louisiana, y ex encarcelado Una cantidad asombrosamente desproporcionada de estadounidenses negros forman parte de los aproximadamente 2 millones de personas encarceladas en los Estados Unidos en este momento. Todos ellos están atrapados en un sistema legal de esclavitud. A pesar de su objetivo declarado de abolir la esclavitud en 1865, según la 13.ª Enmienda de la Constitución de los EE. UU., la esclavitud y la servidumbre involuntaria siguen siendo legales como