Nuestra visión es un mundo libre de la esclavitud
moderna y la trata de personas
Somos la comunidad más grande del mundo dedicada a poner fin a la trata de personas y la esclavitud moderna.
Movilizamos a una comunidad unida para crear poder para el cambio al hacer que el público participe en el fin de la esclavitud moderna como aliados de los defensores de los sobrevivientes.
Equipamos a millones de seguidores con conciencia, educación y formas de tomar medidas que impulsen un cambio real.
Marzo de 2020: nos unimos a más de 100 personas de las muchas organizaciones asociadas de Lift the Ban para celebrar lo lejos que ha llegado la campaña al instar al Reino Unido a otorgar a las personas que buscan asilo el derecho a trabajar.
Mayo de 2017: Freedom United y sus socios presentan casi 190,000 firmas pidiendo a los inversores que retiren a la empresa minera Nevsun Resources por su uso del trabajo forzoso en Eritrea. La protesta tuvo lugar fuera de su Reunión General Anual en Vancouver, Canadá.
Enero de 2020: Freedom United se reúne en una mesa redonda en Nueva York para discutir el Protocolo de Trabajo Forzoso de la OIT. En la foto: el Representante Permanente de Francia, SE Nicolas de Rivière, y el Representante Permanente Adjunto de Côte d'Ivoire, SE Tiemoko Moriko, junto con nuestra Oficial de Incidencia, Herrana Addisu.
Marzo de 2019: Un sobreviviente hace campaña fuera del Ministerio del Interior del Reino Unido en Londres pidiendo mejores protecciones para todas las víctimas de la trata y la esclavitud moderna.
Por qué usamos el término
esclavitud moderna
Utilizamos el término general esclavitud moderna para las formas extremas de explotación que constituyen el trabajo forzado, el matrimonio forzado, la servidumbre por deudas, el trabajo forzoso, la trata con fines laborales y la explotación sexual. Sabemos que la sociedad no tolera la esclavitud. Sin embargo, para ver un mundo libre de la esclavitud moderna, necesitamos que una mayor parte de la sociedad reconozca cuáles son las formas contemporáneas de esclavitud y establezca expectativas claras de que la explotación no es tolerable. Solo entonces veremos un futuro en el que la esclavitud moderna ya no prospere.
Nuestros valores
Acción
Debemos unir las voces globales como una sola para crear poder para un cambio sostenible
Empoderamiento
Creemos que el movimiento contra la esclavitud debe estar liderado por sobrevivientes
Comunidad
Colaborar en alianzas y coaliciones sólidas es fundamental para nuestro impacto
Respeto
Priorizamos la precisión sobre el sensacionalismo, más bien adoptamos la complejidad y los matices
Transparencia,
Compartimos lo que sabemos y colaboramos siempre que podemos
Nuestras creencias
Nuestros valores son titulares que reflejan una comprensión compartida de las siguientes creencias a las que se suscriben todos los miembros del personal:
Acción masiva
Poner fin a la esclavitud requiere un cambio de sistemas y valores a gran escala que exige una acción masiva de abajo hacia arriba para una sociedad que es intolerante a la explotación y logra con éxito un fin sostenible a la esclavitud moderna.
Empoderamiento
Los esfuerzos para poner fin a la esclavitud moderna y la trata de personas se han visto socavados por un enfoque orientado a las víctimas que no aprovecha el poder de los sobrevivientes ni crea un espacio para su liderazgo. Buscamos el cambio a través de nuestro Mi historia, mi dignidad campaña y rendir cuentas a través de nuestra Pautas de contenido.
Cambio sistémico
El racismo y la discriminación sistémicos contribuyen a la existencia de la esclavitud moderna a través de los sistemas gubernamentales, en particular las políticas de inmigración y en Justicia penal, en la tolerancia de la sociedad a la explotación de personas discriminadas y dentro del movimiento para acabar con la esclavitud moderna. Reconocemos que existen el racismo y el prejuicio dentro de nuestra comunidad y no lo toleraremos.
TRABAJO EN EQUIPO
Nuestro papel en la lucha para acabar con la esclavitud moderna es movilizar la acción y dirigirla para impulsar el movimiento. No brindamos servicios ni trabajamos directamente con las comunidades afectadas. Por lo tanto, consultamos ampliamente aportando conocimientos y experiencia locales a través de asociaciones con activistas y organizaciones para informar nuestro trabajo.
ASESORAMIENTO
Nuestro personal reconoce su privilegio y el beneficio que la experiencia vivida aporta a nuestra comprensión del cambio que se necesita. Por eso consultamos y animar a los defensores con experiencia vivida utilizar la plataforma de Freedom United para difundir su mensaje.
Identidad diversa
Nuestro conjunto de pequeño equipo y Consejo Administrativo son relativamente diversas en identidad. Estamos considerando activamente la diversidad y la experiencia vivida en la contratación. Reconocemos los beneficios del privilegio injusto, particularmente el privilegio occidental y el privilegio blanco. Buscamos ser interrogadores, abiertos y progresistas en nuestro pensamiento para actuar de una manera que apoye nuestra visión de igualdad.