In etwas mehr als 100 Tagen beginnt die Weltmeisterschaft in Katar. Das Turnier wurde von einem ständigen Strom von Vorwürfen wegen Zwangsarbeit und der Ausbeutung der zwei Millionen Wanderarbeiter in Katar überschattet. Diese schlecht bezahlten Arbeitskräfte, die mit dem Aufbau der riesigen Infrastruktur und der Arbeit in Hotels und Gaststätten beauftragt sind, die erforderlich sind, um der Welt eines der größten Sportereignisse zu bescheren, sind der Schlüssel, um sicherzustellen, dass die Weltmeisterschaft in Katar für die geschätzte eine Million Besucher ein glanzvolles Ereignis wird.
Unterdessen erhalten diese Arbeiter niedrige Löhne, sind in beengten und schmutzigen Wohnverhältnissen untergebracht, werden daran gehindert, ausbeuterische Arbeitssituationen zu verlassen, und bleiben trotz Gesetzesreformen des Kafala-Systems durch die katarische Regierung effektiv an ihre Arbeitgeber gebunden.
Bedeutende Reformen erfordern eine wirksame Umsetzung
In den vergangenen vier Jahren haben die Regierung von Katar und die Internationale Arbeitsorganisation an einer Reihe von Reformen des berüchtigten Kafala-Sponsoring-Systems gearbeitet, das die Beziehungen von Wanderarbeitern zu Arbeitgebern im Land regelt und den Einwanderungsstatus von Wanderarbeitern an ihren Arbeitgeber bindet. Unter diesem Sponsoring-System, das in vielen anderen Ländern vorhanden ist, können Wanderarbeitnehmer ohne die Erlaubnis ihres Arbeitgebers weder den Arbeitsplatz wechseln noch das Land verlassen, wodurch die Arbeitnehmer der Ausbeutung ausgesetzt sind und ohne Ausweg in Zwangsarbeit gefangen sind.
2020 der Emir von Katar Beschränkungen abgeschafft Arbeitsmigranten, die ohne die Erlaubnis ihres Arbeitgebers den Arbeitsplatz wechseln, und führte einen monatlichen Mindestlohn von 1,000 Katar-Riyal ein, zusätzlich zur Gewährung grundlegender Lebensunterhaltszulagen für einige Arbeitnehmer. Früher verlangten Arbeitsmigranten von ihrem Arbeitgeber eine Unbedenklichkeitsbescheinigung, um nachzuweisen, dass sie die Erlaubnis ihres Arbeitgebers hatten, den Arbeitsplatz zu wechseln. Darüber hinaus wurde ein Lohnschutzsystem angekündigt, um sicherzustellen, dass Wanderarbeitnehmer ihre Löhne von den Arbeitgebern erhalten.
Gefeiert als „ehrgeizig und umfassend“ Diese Reformen signalisierten den Beginn einer potenziell transformativen Gesetzgebung, die schlecht bezahlte Wanderarbeiter im Land regelt. Ein Mangel an Durchsetzung und wirksamer Umsetzung von Reformen stellt jedoch nach wie vor Hindernisse für gering bezahlte Wanderarbeitnehmer dar, die ihre Rechte wahrnehmen und Abhilfe für gegen sie begangene Missbräuche suchen.
„Sie haben das Kafala-System nur auf dem Papier abgeschafft. Es ist dasselbe, wenn nicht schwieriger, den Job zu wechseln.“[3] sagt Malcolm Bidali, ein Aktivist und Blogger für Migrantenrechte, der unter ausbeuterischen Bedingungen in Katar als Sicherheitsbeamter arbeitete.
Ausbeutung in Katars Hotels
Ein aktueller Bericht Die Dokumentation der Bedingungen, denen Wanderarbeiter in der Hotelbranche in Katar ausgesetzt sind, zeigt, wie Arbeitnehmer systematisch an der Ausübung ihrer Rechte gehindert werden, indem ihnen „das Grundrecht auf Vereinigung verweigert wird, sie intensiver Überwachung und Arbeitgeberkontrolle ausgesetzt werden und Vergeltungsmaßnahmen befürchten – auch von Arbeitgebern angestiftet Abschiebung."
Die Forschung zeigt, dass die Zahlung von Anwerbungsgebühren durch Arbeitsmigranten, die überwiegend aus Südasien, Südostasien und Ostafrika kommen, um in Katar zu arbeiten, einer der Hauptgründe für Ausbeutung ist. Obwohl dies nach katarischem Recht verboten ist, zahlen Wanderarbeiter diese hohen Anwerbungsgebühren – oft in Höhe eines Jahresgehalts –, die an die Geschäftspartner der Hotels und Anwerbungen oder an informelle Vereinbarungen mit Freunden und Familien gezahlt werden können.
Unternehmen, die diese Kosten nicht decken, stellen Arbeitskräfte ein prekäre Situationen wo sie anfällig für Ausbeutung sind, ihren Arbeitsplatz nicht verlassen können und „im schlimmsten Fall unter dem Druck von Schulden und niedrigen Löhnen in den Selbstmord getrieben wurden“.
Ein Wanderarbeiter, der fünf Jahre in Katar gearbeitet hatte erklärt „Die Veränderung kam auf dem Papier, aber [nicht] auf dem Boden … Wenn Sie in das Unternehmen und unter die Arbeiter gehen, [sehen Sie, dass] nur eine sehr kleine Veränderung stattgefunden hat. Es ist immer noch erschreckend.“
Die FIFA muss Verantwortung übernehmen
Als Weltfussballverband, der mit diesem Turnier Milliarden von Dollar verdienen wird, spielt die FIFA eine wichtige Rolle bei der Entschädigung der Arbeiter für die Bedingungen, die sie ertragen mussten.
Menschenrechtsgruppen fordern die FIFA auf, mindestens 440 Millionen US-Dollar für Hunderttausende von Wanderarbeitern bereitzustellen, die in den vergangenen zwölf Jahren in Vorbereitung auf die Weltmeisterschaft Menschenrechtsverletzungen erlitten haben. Aber dies wäre immer noch nur das absolute Minimum, um Arbeiter und ihre Familien zu entschädigen.
Ein größerer Teil der erwarteten 6 Milliarden Dollar dass die FIFA voraussichtlich aus der Weltmeisterschaft einstreichen wird, sollte an die Arbeiter verteilt werden, um „nicht gezahlte Löhne, die erpresserischen Rekrutierungsgebühren […] und Entschädigungen für Verletzungen und Todesfälle [zu erstatten].
Unter dem UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, hat die FIFA die Verantwortung, die Menschenrechte zu respektieren und Rechtsverletzungen einzudämmen und zu beseitigen, ungeachtet der Fähigkeit Katars, strenge Reformen des Kafala-Systems umzusetzen und ausbeuterische Arbeitgeber zur Rechenschaft zu ziehen.
In einem UN-Bericht vom April 2020 des Sonderberichterstatters über zeitgenössische Formen des Rassismus heißt es, Katar betreibe „de facto ein Kastensystem auf der Grundlage nationaler Herkunft, das zu einer strukturellen Diskriminierung von Nichtstaatsangehörigen führt, auch als Folge immenser Machtungleichgewichte zwischen Arbeitgebern und Wanderarbeiter, die im Kafala-System (Sponsoring) verwurzelt sind, das die Arbeitsbeziehungen in Katar historisch strukturiert hat.“
Obwohl die katarische Regierung Maßnahmen ergriffen hat, um im Jahr 2020 eine Reihe von Reformen zu verabschieden, sieht die Realität so aus, dass Wanderarbeiter nach wie vor erhebliche Hindernisse haben, ausbeuterische Arbeitsverhältnisse zu verlassen. Einige Arbeitnehmer sind sich der jüngsten Reformen nicht bewusst, während andere sich ihrer Rechte nach katarischem Recht nicht sicher sind. In der Praxis werden Wanderarbeitnehmer weiterhin berichten von einer drohenden Abschiebung von Arbeitgebern, wenn sie ihren Job aufgeben wollen, ohne dass die Arbeitgeber zur Rechenschaft gezogen werden.
Die Weltmeisterschaft bietet der katarischen Regierung die Gelegenheit, wichtige Reformen zum Schutz von Wanderarbeitern vor Ausbeutung und Zwangsarbeit umzusetzen und die Arbeitsbedingungen von Hunderttausenden von Wanderarbeitern in Katar zu verbessern.
Wenn das Turnier vorbei ist und weniger Augen auf Katar gerichtet sind, müssen wir den Druck auf Katar aufrechterhalten, Gerechtigkeit für Wanderarbeiter zu fordern. Unterschreiben Sie die Petition noch heute.
