Im Jahr 2024 haben mehr Staaten ihre Gesetze zur Kinderarbeit verschärft als abgeschwächt!

Im Jahr 2024 konnten wir uns erfolgreich gegen die Rücknahme schädlicher Gesetze zur Kinderarbeit wehren und bedeutende Erfolge bei der Stärkung des Schutzes erzielen. Entgegen alarmierender Trends zur Schwächung des Kinderarbeitsschutzes konzentrierte sich die Mehrheit der staatlichen Gesetzgebungsmaßnahmen in diesem Jahr auf die Stärkung des Schutzes junger Arbeitnehmer. Unser Engagement nutzte das wachsende Bewusstsein für ausbeuterische Praktiken, um Vorschlägen entgegenzuwirken, die Kinder gefährdet hätten, indem sie gefährlichen Bedingungen ausgesetzt würden. 

Staaten mögen New Jersey, Maine, Minnesota und Michigan Gesetze verabschiedet, die den Schutz junger Arbeitnehmer verbessern. Zu diesen Maßnahmen gehören strengere Arbeitszeitbeschränkungen für Minderjährige, verbesserte Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz und die Schließung von Schlupflöchern, die es Arbeitgebern zuvor ermöglicht hatten, junge Arbeitnehmer auszubeuten. Solche Gesetzgebungsbemühungen spiegeln die wachsende Erkenntnis wider, dass die Gesetze zur Kinderarbeit modernisiert werden müssen, um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen, darunter zunehmende Berichte über Verstöße.¹ 

Trotz dieser Erfolge wird in anderen Staaten weiterhin versucht, die Gesetze zur Kinderarbeit zu lockern. Iowa und Arkansas Gesetze umgesetzt, die die Arten von Arbeit erweitern, die Minderjährige verrichten dürfen, und die Arbeitszeitbeschränkungen lockern, darunter auch gefährliche Tätigkeiten. Diese Rücknahmen signalisieren einen beunruhigenden Trend, wobei die Befürworter argumentieren, sie würden den Arbeitskräftemangel beheben – eine Begründung, die kritisiert wird, weil sie Minderjährige der Ausbeutung aussetzt. 

Freedom United setzt sich dafür ein, die Dynamik aufrechtzuerhalten, indem es sich für strengere Bundesvorschriften einsetzt, um Lücken zu schließen, die von unethischen Arbeitgebern ausgenutzt werden.. Die Erfolge dieses Jahres unterstreichen, wie wichtig beharrliches Engagement im Kampf gegen Gesetzesvorhaben ist, die junge Arbeitnehmer gefährden.