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Zwischen zwei Krisen – das Leben srilankischer Hausangestellter im Libanon

  • Veröffentlicht am
    25. April 2022
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  • Kategorien:
    Häusliche Sklaverei
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„Heute verdiene ich Lira im Wert von etwa 200 Dollar, die ich gegen Dollar eintauschen kann. Vorher verdiente ich vielleicht um die 800 $ im Monat“, sagt Anna.

Anna, eine Hausangestellte aus Sri Lanka, arbeitet jetzt im Libanon. Beide Länder sind mit Wirtschaftskrisen konfrontiert; Der schnelle Wertverfall der libanesischen Lira bedeutet, dass sie nur wenig Geld nach Hause schicken kann, aber sie hat nur wenige andere Möglichkeiten. „Wir haben keine Wahl, ich kann dieses Land nicht verlassen. Wenn ich nach Sri Lanka gehen würde, würde ich nicht einmal annähernd 200 Dollar verdienen.“

Migrantische Hausangestellte kämpfen

Als der Libanon in die Krise geriet, kämpften Hausangestellte mit Migrationshintergrund ums Überleben. Es ist bekannt, dass libanesische Arbeitgeber ihre Löhne zurückgehalten haben, da sie es sich nicht leisten können, Hausangestellte zu bezahlen oder zu repatriieren, wodurch die wenigen Ersparnisse der Arbeitnehmer versiegten. Selbst in wirtschaftlich besseren Zeiten hat der Libanon lange an seinem diskriminierenden Kafala-System festgehalten, das die Möglichkeiten von Hausangestellten, Missbrauch zu melden oder ihm zu entkommen, stark einschränkt.

Das Naher Osten Eye Berichte:

„Überall sonst gibt es Regeln, acht Stunden am Tag zu arbeiten, aber nicht in diesem Land. Es gibt keine medizinische Versorgung für migrantische Hausangestellte und die Arbeitgeber behandeln sie oft nicht sehr gut.“

Anna ist eine der geschätzten 250,000 Arbeitsmigranten – viele davon ohne Papiere – im Libanon, die unter dem berüchtigten „Kafala“-System arbeiten, einer Struktur von Gesetzen und Praktiken, die von Menschenrechtsorganisationen als moderne Sklaverei bezeichnet wird.

Diese Gesetze und Praktiken schränken die Rechte der Arbeitnehmer ein und binden ihren Status im Land an ihre Arbeitgeber. Arbeitnehmern wird auch der grundlegende Schutz verweigert, auf den andere nach dem libanesischen Arbeitsrecht Anspruch haben.

Der Fall von Hausangestellten in Sri Lanka

Der Libanon begann bereits in den 1970er und 1980er Jahren mit der Einstellung von Hausangestellten mit Migrationshintergrund, und Sri Lanka wurde zu einem der Hauptanwerbungsländer. Im Laufe der Zeit forderte die srilankische Regierung einen besseren Arbeitsschutz für ihre Bürger, was die Personalvermittlungsagenturen dazu veranlasste, nach billigeren Arbeitskräften zu suchen und sich von Sri Lanka abzuwenden.

Dies hat dazu geführt, dass die srilankischen Arbeitskräfte, die vor Jahrzehnten kamen, zu den ältesten Migrantengemeinschaften im Libanon gehören. Dennoch fehlen ihnen laut Zeina Mezher von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) viele grundlegende Schutzmaßnahmen: „Hausangestellte mit Migrationshintergrund sind nicht sozial abgesichert. Ihr Lebensunterhalt hängt von ihrem Tages- oder Monatslohn ab. Auf eine Rente oder Krankenversicherung können sie sich aber nicht verlassen. Wenn sie aufhören zu arbeiten, beginnt ein neuer Kampf, besonders im Alter.“

Trotz dieser Ausgrenzung im Libanon fehlt es den Sri Lankern zu Hause an wirtschaftlichen Möglichkeiten, was bedeutet, dass der Kreislauf der Verwundbarkeit und Ausbeutung von Wanderarbeitern wahrscheinlich weitergehen wird.

Annas Tochter, die ihre Ausbildung in Sri Lanka abgeschlossen hat und zu Hause keine Beschäftigungsmöglichkeiten hat, plant, als Hausangestellte zu ihrer Mutter in den Libanon zu gehen. Anna kennt den 30-jährigen Kampf im Libanon und die Realität zweier Krisenländer: „Ich habe mein ganzes Geld in Essen und Bildung für meine Kinder gesteckt. Eines Tages werde ich wahrscheinlich ohne irgendetwas aus diesem Land gehen.“

Fügen Sie dem offenen Brief Ihren Namen hinzu Aufruf an das libanesische Arbeitsministerium, das Kafala-System zu beenden und migrantische Hausangestellte besser vor Ausbeutung zu schützen.

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Margaret Farell
Margaret Farell
2 Jahren

Ich fordere Sie dringend auf, das Kafala-System zu beenden, das zur Ausbeutung von Hausangestellten und zu einem Mangel an Schutz geführt hat.

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