Ein wegweisender Bericht hat aufgedeckt, wie Arbeitsmigranten, die in Großbritannien für die Pflege älterer Menschen und Menschen mit Behinderungen rekrutiert werden, von Agenturen ausgebeutet werden, die ihre Löhne um Hunderte von Pfund kürzen.
Bezahlen Sie angedockt, um die Unterkunftskosten zu decken
Die Forschung dokumentiert die Erfahrungen von in London lebenden Pflegekräften, die aus Ländern wie Simbabwe, Südafrika, Ungarn und Polen eingewandert sind. Als im Haushalt lebende Pflegekräfte erforderten ihre Jobs, dass sie bei den Kunden zu Hause übernachteten. Aber skrupellose Agenturen kürzen Berichten zufolge ihre Gehälter, um die Unterbringungskosten zu decken.
Arbeitgeber können legal 8.70 £ pro Tag – gegenüber 5.35 £ im Jahr 2016 – vom Gehalt der Arbeitnehmer abziehen, wenn sie eine Unterkunft bereitstellen, wie dies bei Landarbeitern in ländlichen Gebieten der Fall sein kann.
Aber Dr. Caroline Emberson, die die Forschung leitete, und Dr. Agnes Turnpenny vom Institute of Public Care der Oxford Brookes University sagten, es sei unethisch und „absurd“, dass schlecht bezahlte Pflegekräfte für die Unterbringung in Rechnung gestellt werden sollten, wenn sie in der Nähe sind Jobs erforderten, dass sie über Nacht in den Häusern der Kunden blieben.
Die Arbeiter berichteten auch, dass sie von Kunden und ihren Familien rassistisch beschimpft und sexuell belästigt wurden, und von ihnen wurde auch erwartet, dass sie in ihren Häusern zusätzliche Arbeiten wie Kochen und Putzen verrichten.
Schlechte Behandlung und Ausbeutung von Pflegekräften
Oftmals arbeiten im Haushalt lebende Pflegekräfte 80-Stunden-Wochen für niedrige Löhne ohne ausreichende Pausen. Verlassen ist für viele keine Option, da sie mit hohen Austrittsgebühren belastet werden, die sich auf Tausende von Pfund belaufen können. Hinzu kommt, dass Agenturen, die als Vermittler zwischen Arbeitern und Kunden fungieren, ihre Bezahlung für die Übernachtungskosten fälschlicherweise andocken.
Ein Arbeiter sagte: „Die Bezahlung war sehr niedrig, sie verlangten viel für die Unterkunft und sie behandelten mich sehr schlecht. Im Grunde wollten sie mich als Sklave halten.“
Migrantische Pflegekräfte, von denen die Mehrheit Frauen sind, sind angesichts der isolierten Natur der Arbeit in Privathaushalten besonders anfällig für moderne Sklaverei und Ausbeutung.
Dringende Reformen erforderlich
Der Bericht fordert eine Reihe von Reformen, um im Haushalt lebende Pflegekräfte besser vor Ausbeutung zu schützen, darunter das Verbot von Ausreisegebühren, die Abschaffung oder Senkung der Visagebühren und die Reform des Systems, das die Visa der Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber bindet.
Darüber hinaus fordert es eine stärkere Aufsicht über Personalvermittler und die Verpflichtung, dass sich die Agenturen registrieren müssen, um Arbeitnehmer in das Vereinigte Königreich zu vermitteln, damit Arbeitgeber „sichere“ Personalvermittler identifizieren können.
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