Libanons Kafala-System steht in einem beispiellosen Rechtsstreit unter Beschuss

Eine äthiopische Hausangestellte verklagt ihren Arbeitgeber und Personalvermittler im Libanon wegen der angeblichen Misshandlung und Ausbeutung durch diese. Dieser möglicherweise bahnbrechende Fall stellt „eine Gelegenheit dar, die Tür für die Abschaffung des Kafala-Systems zu öffnen“, so Fatima Shahade, Libanon-Programmmanagerin bei Legal Action Worldwide.  

Die Geschichte von MH: Erschöpfung, Isolation und Folter 

Middle East Eye beschreibt den Bericht des Überlebenden, der sie zum Schutz ihrer Privatsphäre als „MH“ bezeichnet: 

MH arbeitete fast acht Jahre lang täglich etwa 15 Stunden in einem Haushalt im Libanon. Ihr Arbeitgeber erlaubte ihr nie, sich freie Tage oder Urlaub zu nehmen. Auch ihr Arbeitgeber zahlte ihr den Großteil ihres Verdienstes nicht aus. Als MH ihr Gehalt verlangte, wurde sie von ihrem Arbeitgeber verbal und körperlich misshandelt.

"Es war ein Albtraum. Ich wurde gefoltert, psychisch, körperlich und verbal misshandelt. Ich durfte niemanden sehen. Wenn ich darum bat, meine Familie anzurufen, sagte sie mir immer, ich solle warten, bis sie sich daran erinnern, dass sie eine Tochter haben, nach der sie sehen müssen“, sagte MH in einer Erklärung von UN Women.

Wie das Kafala-System im Libanon Zwangsarbeit erleichtert 

Schätzungsweise 250,000 Migranten verrichten im Libanon Hausarbeiten. Oftmals werden sie gebeten, einen Vertrag auf Arabisch zu unterzeichnen, bevor sie ihr Heimatland verlassen, sodass ihnen die Bedingungen ihres Arbeitsverhältnisses meist nicht bekannt sind. Im Libanon werden sie durch das berüchtigte Kafala-Sponsorensystem reguliert, das sie an ihren Arbeitgeber bindet. In der Praxis bedeutet dies, dass sie ohne die Erlaubnis ihres Arbeitgebers nicht an einen anderen Arbeitsplatz wechseln können. Alternativ riskieren sie Inhaftierung und Deportation.   

Das Kafala-System, was seit langem von Menschenrechtsgruppen angeprangert wird, macht Wanderarbeiter anfällig für Ausbeutung. Überlebende haben von schwerwiegenden Misshandlungen berichtet, wie der Beschlagnahmung persönlicher Gegenstände und Dokumente, körperlicher und verbaler Misshandlung sowie der Vorenthaltung von Löhnen. Nach Angaben des libanesischen Generalsicherheitsdienstes sterben im Land jede Woche durchschnittlich zwei ausländische Hausangestellte. In vielen Fällen wird davon ausgegangen, dass es sich um Selbstmorde handelt, oft mit begrenzten polizeilichen Ermittlungen; andere werden Berichten zufolge durch Stürze von Gebäuden bei Fluchtversuchen verursacht.  

Shahade von Legal Action Worldwide, der Organisation, die 2019 den Fall von MH übernommen hat, sagte gegenüber Middle East Eye: „Der Rechtsstreit zielt nicht nur auf den rechtlichen Aspekt des Falles von MH ab, sondern zielt auch darauf ab, das Verhalten und die Wahrnehmung der Gemeinschaft gegenüber dem Kafala-System zu ändern. […] Die Argumente sind, dass die Behandlung durch MH Sklaverei, Menschenhandel, Rasse und Geschlecht darstellt Diskriminierung nach nationalem und internationalem Recht.“ 

Fordern Sie den Libanon auf, die Sklaverei nicht mehr zuzulassen 

Der Libanon ist derzeit mit schwerer wirtschaftlicher und politischer Instabilität konfrontiert, die durch die COVID-19-Pandemie noch verschärft wird. Diese Bedingungen haben die Gefährdung der im Land lebenden ausländischen Hausangestellten weiter erhöht. Gemeinsam mit unseren Partnern hat Freedom United einen offenen Brief an das libanesische Arbeitsministerium geschrieben und fordert, dass sie einen verbesserten Schutz der Rechte von Wanderarbeitnehmern nachweisen.

Fordern Sie gemeinsam mit uns die libanesische Regierung auf, die Zwangsarbeit durch das Kafala-System zu beenden, indem Sie heute den Brief unterzeichnen.