Das Kafala-System im Libanon schafft Bedingungen für Missbrauch

Migrantische Hausangestellte im Libanon

Der Libanon beherbergt schätzungsweise 250,000 offiziell registrierte migrantische Hausangestellte, was 4 % der 6 Millionen Einwohner des Landes entspricht. Diese Arbeitskräfte sind überwiegend Frauen, die aus Ländern wie Äthiopien, Bangladesch, Sierra Leone, den Philippinen und Sri Lanka eingewandert sind und in Privathaushalten mit gesponserten Visa beschäftigt sind, eingestellt werden, um beim Putzen, bei der Betreuung von Kindern und älteren Menschen, beim Kochen usw. zu helfen andere Haushaltsaufgaben.

Die Auswirkungen des Kafala-Systems

Migrantische Hausangestellte im Libanon sind vom Arbeitsgesetz des Landes ausgenommen und unterliegen stattdessen dem Kafala-System, einem Bürgschaftssystem, bei dem das Recht der Arbeitnehmer, im Land zu arbeiten und zu leben, an ihren Arbeitgeber gebunden ist.

Die Ausbeutung von Hausangestellten wird unter diesen Bedingungen zwangsläufig begünstigt. Arbeitgeber sind sicher in dem Wissen, dass ihre Angestellten ihre Beschäftigung nicht verlassen können, ohne Inhaftierung und Abschiebung zu riskieren, und so führt ein extremes Machtungleichgewicht zu ausbeuterischen Arbeitsbedingungen, während Hausangestellte mit Migrationshintergrund kaum auf Beschwerde- und Justizmechanismen zurückgreifen können.

In einem Videobericht für Al Jazeera, Salma Sakr von unserer Partnerorganisation Anti-Rassismus-Bewegung sagte:

„Die Dinge werden sich nur ändern, wenn die Regierung die Arbeitgeber für diese Praktiken zur Rechenschaft zieht und ein System einrichtet, das das Unrecht rückgängig macht, das Wanderarbeitnehmer jahrzehntelang im Land erleiden mussten.“

Sehen Sie sich hier den vollständigen Videobericht an und den offenen Brief unterschreiben Aufruf an das libanesische Arbeitsministerium, das Kafala-System abzuschaffen.