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Ein Fünftel der britischen Unternehmen stellten Lohnverstöße fest

  • Veröffentlicht am
    21. August 2018
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  • Kategorien:
    Zwangsarbeit, Lieferkette, Stärkung der Arbeitnehmer
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Britische Unternehmen mit globalen Lieferketten kämpfen laut einer neuen Umfrage damit, sicherzustellen, dass die Arbeiter angemessen bezahlt werden.

Das Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) befragte 825 Unternehmensleiter in Großbritannien und stellte fest, dass ein Fünftel innerhalb der letzten zwei Jahre Lohnverstöße festgestellt hatte – Mitarbeiter wurden zu spät bezahlt oder erhielten keinen Mindestlohn.

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„Die überwiegende Mehrheit der britischen Unternehmen würde zustimmen, dass ein kurzfristiger Wechsel ihrer Mitarbeiter unentschuldbar ist, aber wenn es um die Arbeitnehmer weiter unten in ihrer Lieferkette geht, haben sie nicht das gleiche Maß an Besorgnis“, sagte der Direktor der CIPS-Gruppe, Cath Hill.

Thomson Reuters Stiftung Berichte:

„Ob ein Lieferant in Shenzhen (China) oder Sheffield (England) ansässig ist, Unternehmen sind verpflichtet sicherzustellen, dass die Menschen, die ihre Produkte herstellen, kostenlos, sicher und ordnungsgemäß bezahlt werden.“

Die Ausbeutung am Arbeitsplatz wie das Einbehalten von Löhnen kann ein Indikator dafür sein, dass Arbeiter am unteren Ende der oft riesigen Lieferketten missbraucht werden oder Zwangsarbeit ausgesetzt sind, sagen Aktivisten.

„Für unsichere Arbeitnehmer können die Auswirkungen mehrerer unkontrollierter Arbeitsmissbräuche katastrophal sein und manchmal zu Fällen moderner Sklaverei führen“, sagte Caroline Robinson, Direktorin von Focus on Labor Exploitation (FLEX), der Thomson Reuters Foundation.

Darüber hinaus könnte der Brexit für Arbeitnehmer auf den unteren Ebenen der Lieferkette weitere Probleme bereiten, da britische Unternehmen versuchen könnten, die Preise mit ihren Lieferanten neu zu verhandeln, um die steigenden Kosten auszugleichen.

Der Sprecher von Anti-Slavery International, Jakub Sobik, stellte auch fest, dass Großbritannien einige dieser Schutzmaßnahmen zurücknehmen könnte, da Großbritannien die EU-Politik zum Schutz der Arbeitnehmerrechte befolgt.

Letzten Monat ergab eine weitere CIPS-Umfrage, dass Unternehmen nur langsam Maßnahmen zur Bekämpfung der Sklaverei eingeführt haben, obwohl sie gemäß dem britischen Modern Slavery Act dazu gezwungen wurden.

Laut Transparenz in der Lieferkette haben bisher etwas mehr als die Hälfte der etwa 19,000 Unternehmen in Großbritannien, die zur Einhaltung des Gesetzes verpflichtet sind, Erklärungen abgegeben.

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Suzie Rose
Suzie Rose
5 Jahren

Als Verbraucher müssen wir alle unseren Teil dazu beitragen. Wir sind immer auf der Suche nach einem Schnäppchen, aber wie oft halten wir inne und fragen uns, warum dieses Produkt so günstig ist? Während wir sparen, um für die zusätzliche Woche Urlaub in sonnigen Gefilden oder das Essen in dem teuren Restaurant, das wir in der Stadt kennen, zu sparen, fragen wir uns, wie viel Urlaub der Arbeiter auf dem Feld oder in der Fabrik bekommt und wie viel Essen, das er sich mit seinem mageren Lohn kaufen kann (falls er überhaupt welches bekommt)?

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