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„Der Libanon ist ein Gefängnis“: Hausangestellte kämpfen darum, nach Hause zu gehen

  • Veröffentlicht am
    23. September 2021
  • Bild der Nachrichtenquelle
  • Kategorien:
    Häusliche Sklaverei
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„Ich stecke hier fest. Ich kenne auch die Situation und Krise, die mein Arbeitgeber durchmacht, aber im Moment ist der Libanon für mich ein Gefängnis.“

Dies sind die Worte von Tigets, einer Hausangestellten mit Migrationshintergrund aus Äthiopien, die ihren Sohn nicht mehr gesehen hat, seit sie vor vier Jahren in den Libanon ging, um dort zu arbeiten.

Die Wirtschaftskrise im Libanon hatte verheerende Auswirkungen auf ausländische Hausangestellte. Da ihre Arbeitgeber arbeitslos sind, haben viele seit Jahren kein Gehalt mehr erhalten. Selbst wenn ihre Arbeitsverträge ausgelaufen sind, können sich viele Hausangestellte kein Flugticket nach Hause leisten, und diejenigen, die es können, haben oft keinen Zugriff auf ihre Pässe, da ihre Arbeitgeber sie beschlagnahmt haben. Kurz gesagt, der Libanon ist zu einem Fegefeuer geworden.

L'Orient heute Berichte:

Seit Beginn der weitreichenden Wirtschaftskrise des Landes vor zwei Jahren war die Rückführung unter Wanderarbeitern im Libanon zu einer wachsenden Forderung geworden, insbesondere nachdem Hunderte von ihnen von ihren Arbeitgebern im Stich gelassen und vor ihren Konsulaten ausgesetzt wurden, oft ohne Geld, Essen oder auch nur ihre offiziellen Dokumente .

Der Rückkehr vieler Menschen stehen jedoch eine Reihe von Hindernissen im Weg, darunter Ticketpreise, nicht gezahlte frühere Gehälter und offizielle Dokumente, die von Arbeitgebern zurückgehalten werden.

Eine andere äthiopische Frau, die nicht namentlich genannt werden wollte, erzählte es L'Orient heute dass ihre Arbeitgeber sie rausgeschmissen hätten, weil sie ihr Gehalt nicht mehr bezahlen könnten: „Ich kann mir keine Tampons oder Binden kaufen, und ich kann es mir nicht einmal leisten, Grundnahrungsmittel zu kaufen.“ Ich versuche, die meiste Zeit zu schlafen, damit ich nicht verhungere“, sagte sie und erklärte, dass sie derzeit bei Freunden wohnt.

„Ich möchte in mein Land zurückkehren, damit ich versuchen kann, woanders einen Job zu finden … irgendwo anders als hier“, sagte sie.

Vor der Wirtschaftskrise gab es im Libanon schätzungsweise 200,000 ausländische Hausangestellte, die unter der Unterdrückung arbeiteten kafala Sponsoring-System, bei dem sie an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden sind und nicht die gleichen arbeitsrechtlichen Rechte wie andere Arbeitnehmer haben.

Einige örtliche Nichtregierungsorganisationen und Botschaften engagieren sich, um zu helfen. Egna Legna Besidet, eine im Libanon ansässige äthiopische Migrantenrechtsorganisation, hat 20 äthiopischen Frauen bei der Rückkehr nach Hause geholfen, und die philippinische Botschaft hat angekündigt, 280 „undokumentierte und notleidende“ Arbeiter zurückzuführen.

Im Jahr 2020 gab es Hoffnungsschimmer für eine Reform, als Arbeitsministerin Lamia Yammine einen neuen Arbeitsvertrag herausgab, der es Arbeitnehmern ermöglichte, ihren Vertrag ohne Zustimmung ihres Arbeitgebers mit einer Frist von einem Monat zu kündigen, ihnen den nationalen Mindestlohn garantierte und Arbeitgebern ausdrücklich die Beschlagnahme verbot Arbeitspässe. Doch der Widerstand von Personalvermittlungsagenturen und dem Schura-Rat, dem obersten Verwaltungsgericht des Landes, blockierte die Umsetzung.

Mit der Bildung einer neuen Regierung im Libanon hoffen Aktivisten auf einen Wandel. „Wir hoffen, dass der neue Arbeitsminister mit der neuen Regierung nicht nur auf ein neues, humanes System für inländische Wanderarbeiter drängen wird“, sagte Diala Haidar, Wahlkampfleiterin von Amnesty International im Libanon.

Unterzeichnen Sie noch heute den offenen Brief an das libanesische Arbeitsministerium.

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