Während Banken sowie Wirtschafts- und Finanzsysteme eine wichtige Rolle bei der Bekämpfung der modernen Sklaverei spielen sollten, zeigt ein neuer Bericht, der diese Woche vom unabhängigen britischen Anti-Sklaverei-Kommissar Themis und der TRIBE Freedom Foundation veröffentlicht wurde, wie die Systeme des Vereinigten Königreichs offenbar Praktiken tolerieren und sogar fördern die Missbrauch und Ausbeutung erleichtern.
Das Schreiben in der Thomson Reuters StiftungDie unabhängige Anti-Sklaverei-Kommissarin des Vereinigten Königreichs, Dame Sara Thornton DBE QPM, betonte, dass die praktischen Anstrengungen der Finanzakteure im Vereinigten Königreich zur Bekämpfung der modernen Sklaverei nach wie vor gering sind.
Thornton brachte auch die Ergebnisse einer für den Bericht durchgeführten Umfrage zur Sprache, bei der ein besorgniserregendes Maß an Unwissenheit gegenüber moderner Sklaverei im Finanzsektor festgestellt wurde.
Dame Sara Thornton schreibt:
In einer Umfrage unter fast 1000 Fachleuten aus dem Finanzsektor Fast die Hälfte der Führungskräfte wussten nicht, dass es im Vereinigten Königreich moderne Sklaverei gibt, während 43 % der Führungskräfte nicht wussten, ob ihre Organisation eine Richtlinie zur modernen Sklaverei hatte, oder bestätigten, dass ihre Organisation keine solche hatte.
Was die Besorgnis weiter unterstreicht, ist, dass mehr als zwei Drittel der Beschäftigten in der Finanzbranche nicht davon überzeugt waren, dass das Thema in den letzten zwölf Monaten, wenn überhaupt, von leitenden Managern mehr als ein paar Mal angesprochen wurde.
Die Umfrage ergab außerdem, dass 71 % der Beschäftigten in der Finanzbranche noch nie an irgendeiner Anti-Sklaverei-Schulung bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber teilgenommen hatten.
Inaktivität des Finanzsektors führt im Vereinigten Königreich zu systematischen Ausfällen, behindert polizeiliche Ermittlungen und fügt den Opfern der modernen Sklaverei unermesslichen physischen und psychischen Schaden zu.
Die Regierung hat zwar angekündigt, den Modern Slavery Act durch die Einführung eines Registers und die Einführung finanzieller Strafen für Organisationen, die sich nicht an die Gesetzgebung halten, zu stärken, doch wie Thornton schreibt, reicht dies allein nicht aus und die Organisationen müssen selbst Maßnahmen ergreifen:
Wenn wir echte Fortschritte erzielen wollen, müssen CEOs und Führungskräfte des oberen Managements von der Spitze der Finanzorganisationen aus den Ton angeben und sich öffentlich dazu verpflichten, alle Formen von Zwangsarbeitspraktiken abzuschaffen.
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