Große Modemarken, darunter Barbour und PVH (Inhaber von Calvin Klein und Tommy Hilfiger), stehen vor der Tür zahlen über 400,000 £ Entschädigung an Wanderarbeiter auf Mauritius, nachdem Transparentem eine Untersuchung der Bekleidungsindustrie durchgeführt hatte. Die Ergebnisse offenbaren ein besorgniserregendes Muster illegaler Anwerbungsgebühren, Täuschung und Einschüchterung, denen Arbeitnehmer aus vielen Regionen ausgesetzt sind.
Kein neues Phänomen
Die Ausbeutung von Textilarbeitern ist kein neues Phänomen. Laut Alessandra Mezzadri, Autorin für Das Gespräch, historische und moderne Ereignisse von Vertragsarbeitssystemen spiegeln sich wider, wobei die Hinterlassenschaften von Arbeitsverträgen und Schuldknechtschaft in der Branche bis heute fortbestehen.
„Viele Zwangsarbeitspraktiken haben eine lange Geschichte, die bis in die Kolonialzeit zurückreicht. Sowohl Arbeitsverträge als auch Verschuldung prägten das System der Vertragsarbeit, das jahrhundertelang die Textilproduktion dominierte. Im Indien des 19. Jahrhunderts beispielsweise wurden Vertragsarbeiter von Lohnunternehmern verwaltet, die ihnen Vorschüsse zahlten.
Unter diesem Gesichtspunkt ist die zeitgenössische Bekleidungslieferkette ein modernes Abbild der kolonialen Arbeitsplantage.“ −Donnezan.
In einer berichten Im Auftrag der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) entdeckten Donnezan und Kollegen einen Trend zur weitverbreiteten Nutzung illegaler Kündigungen durch Arbeitgeber, entweder durch Fabrikschließungen oder Standortverlagerungen in vielen Regionen. Sie fanden auch Hinweise auf Lohndiebstahl, bei dem Arbeitgeber den Arbeitnehmern ihren endgültigen Lohn nicht auszahlten. Am beunruhigendsten war, dass die Untersuchung den Einsatz geschlechtsspezifischer Missbräuche, einschließlich sexueller Belästigung, als Instrument zur Disziplinierung von Frauen, die am Fließband arbeiten, aufdeckte.
„Fälle wie der Arbeitsmissbrauch auf Mauritius sind auffällig und zeigen neue Zusammenhänge zwischen moderner Sklaverei und Migration. Aber diese Fälle werden durch Jahrhunderte kolonialer und neokolonialer Produktionsorganisation ermöglicht, die inakzeptable Formen der Arbeiterausbeutung mit sich gebracht hat.“
Kollektive Maßnahmen zur Bekämpfung systemischer Arbeitsmissbräuche
Die Ergebnisse des ILO-Berichts unterstreichen die Notwendigkeit kollektiver Maßnahmen zur Bekämpfung systemischer Arbeitsmissbräuche. Donnezan zeigt in seiner Berichterstattung über ausbeuterische Praktiken in mauritischen Fabriken und indem er sie mit Missbräuchen in unzähligen anderen Regionen in Verbindung bringt, dass ausbeuterische Praktiken tief in den Lieferketten der Bekleidungsindustrie verwurzelt sind.
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Das ist abscheulich und bis dieses Land und andere Orte auf der Welt die Machthaber für ihre abscheulichen Praktiken zur Verantwortung ziehen, wird es weiter gedeihen.