Das britische System für Fachkräftevisa wurde eingeführt, um den Fachkräftemangel in bestimmten Berufen zu beheben. Eine kürzlich durchgeführte Untersuchung ergab jedoch, dass dieses Visum, zusammen mit anderen britischen Arbeitsvisa, Tausende von Migranten einem hohen Risiko der Arbeitsausbeutung und der modernen Sklaverei aussetzt.
Die Arbeitsrealität „verkam zu einem Albtraum“
Das Fachkräftevisum ist der wichtigste Weg für ausländische Staatsangehörige, die legal in Großbritannien arbeiten möchten. Dieses Visum berechtigt zum fünfjährigen Aufenthalt und zur Arbeit in Großbritannien bei Vorliegen eines entsprechenden Stellenangebots. Nach fünf Jahren können sie die unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen.
Dies war der legale Weg, den Kavin zur Arbeit beschritten hatte. Er war nach Großbritannien gereist, um in einem kleinen Laden zu arbeiten. Dieser gehörte einem Nachbarn, den seine Familie aus seiner Heimat kannte. Doch nach seiner Ankunft änderte sich alles. Sein Sponsor nahm ihm direkt nach der Landung Handy, Pass und Visum ab. Gezwungen, lange Stunden ohne Pausen und ohne Freizeit zu arbeiten, zerplatzten Kavins Hoffnungen und Träume.
Kavin erzählte OpenDemokratie:
Ich habe manchmal geweint, obwohl ich alles richtig gemacht hatte. Ich war mit einem Visum nach Großbritannien gekommen. Ich konnte nicht akzeptieren, dass ich alles richtig gemacht hatte und dann unter diesen sklavenähnlichen Bedingungen leben musste.
Nach einem Monat harter Arbeit erhielt Kavin endlich 100 Pfund (130 US-Dollar). Bezeichnenderweise drohte sein Vorgesetzter Kavin mit Kündigung, als dieser mit ihm sprach. Dies hätte für Kavin nicht nur den Verlust seines Arbeitsplatzes, sondern möglicherweise auch sein Aufenthaltsrecht in Großbritannien bedeutet. Eine aktuelle Untersuchung zeigt leider, dass Kavin kein Einzelfall ist. Zudem droht sich die Ausbeutung noch zu verschärfen.
Das System lässt die Arbeiter „völlig gefangen“ zurück.
Daten zeigen, dass zwischen 2021 und 2024 Tausende von Wanderarbeitern, die mit Arbeitsvisa nach Großbritannien eingereist waren, an die zuständige Stelle verwiesen wurden. Nationaler ÜberweisungsmechanismusDas liegt daran, dass Kurzzeitvisa Arbeitnehmer zu abhängig von ihren Arbeitgebern in Bezug auf ihre Sicherheit und ihr Wohlergehen machen. Laut Experten ist das Visum Das Programm lässt die Überlebenden im Stich..
Kate Roberts, Leiterin der Abteilung für politische Angelegenheiten bei Focus on Labor Exploitation (FLEX), sagte:
Arbeitnehmer haben keine Möglichkeit, sich über schlechte Arbeitsbedingungen oder ausbeuterische Praktiken zu beschweren oder ihre Arbeitsplätze zu verlassen, wodurch sie der Ausbeutung ausgeliefert sind. Wenn die Einwanderungsbestimmungen den Verbleib im Job zur besten Option machen, bleiben die Arbeitnehmer dort, selbst wenn sie ausgebeutet werden. Skrupellose Arbeitgeber nutzen dies aus.
Und leider deutet eine kürzlich erfolgte Regierungsankündigung darauf hin, dass sich die Lage noch verschärfen wird. Eine geplante Änderung sieht vor, dass ausländische Arbeitskräfte zehn Jahre in Großbritannien leben müssen, um eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Darüber hinaus müssten sie eine Reihe neuer, beitragsbezogener Prüfungen bestehen.
Adis Sehic, Policy Manager beim Work Rights Centre, erklärte:
Wir sind zutiefst besorgt über die Pläne der Regierung, die Wartezeit für Visuminhaber bis zur Beantragung einer Niederlassungserlaubnis von fünf auf zehn Jahre zu verlängern. Dies wird geförderte Arbeitskräfte ein Jahrzehnt lang gefährden und voraussichtlich zu mehr Fällen von moderner Sklaverei und Menschenhandel führen.
Das Übersee Visum für Hausangestellte Sie geriet auch in die Kritik, weil sie Ausbeutung und moderne Sklaverei fördert. Viele Saison- oder Gesundheitsarbeiter berichteten ebenfalls von sklavenähnlichen Arbeitsbedingungen. Sie gaben an, angesichts der Misshandlungen geschwiegen zu haben, aus Angst, ihr Aufenthaltsrecht zu verlieren, wenn sie Hilfe suchten.
Deshalb fordern Freedom United und andere Organisationen eine grundlegende Reform des Einwanderungssystems, nicht etwa Maßnahmen, die das Risiko für Arbeitnehmer erhöhen. Die einzig wirklich wirksame Strategie muss die Systeme angehen, die Menschen überhaupt erst anfällig für Ausbeutung machen, wie beispielsweise die Sicherstellung, dass… sichere Migrationswegeund die Ausweitung der Unterstützung für Überlebende.
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