Eine umfassende Analyse von The Washington Post hat einen besorgniserregenden Anstieg von Verstößen gegen Kinderarbeit in der Fast-Food-Industrie in den Vereinigten Staaten aufgedeckt und dabei große Franchise-Unternehmen wie McDonald’s, Sonic und Chick-fil-A hervorgehoben. Die Verstöße geben Anlass zu ernsthafter Sorge hinsichtlich der Ausbeutung junger Arbeitnehmer.
Missachtung junger Arbeitnehmer
Die Ergebnisse zeigen einen besorgniserregenden Trend: Verstöße gegen Kinderarbeit haben sich im letzten Jahrzehnt mehr als verdreifacht und Verstöße im Lebensmitteldienstleistungssektor haben sich fast versechsfacht. Die offensichtliche Missachtung der Kinderarbeitsgesetze durch die Fast-Food-Industrie ist alarmierend, da junge Arbeitnehmer in einigen Fällen längere Arbeitszeiten und den Kontakt mit gefährlichen Küchengeräten haben.
Daten des US-Arbeitsministeriums zeigen, dass
„In den ersten neun Monaten des Jahres 2023 stellten Beamte der Behörde fest, dass mehr als 4,700 Jugendliche unter 18 Jahren unter Verstoß gegen die Bundesgesetze zur Kinderarbeit arbeiteten – mehr als drei Viertel derjenigen, die in der Gastronomie tätig sind.“
Die Analyse der Washington Post stellt McDonald’s an die Spitze der Franchise-Unternehmen mit hohen Verstößen. Der Fast-Food-Riese behauptet, dass „Verstöße gegen Kinderarbeit selten sind“. Eine im Mai 2023 abgeschlossene Untersuchung ergab jedoch, dass 305 Minderjährige in drei McDonald’s-Franchise-Filialen mit Sitz in Kentucky gegen Gesetze verstießen. Es wurde festgestellt, dass zwei Zehnjährige noch um 10 Uhr morgens arbeiteten und keinen Lohn erhielten.
„Unter den 10 Restaurant-Franchisenehmern mit den meisten gemeldeten Verstößen seit 2020 waren fünf Restaurantbesitzer von McDonald's, darunter Coughlin Inc. Daten zeigen, dass diese fünf Franchisenehmer 44 Prozent der seit 2020 bei McDonald's festgestellten Verstöße gegen Kinderarbeit begangen haben, auch wenn Untersuchungen eine Vielzahl von Verstößen untersuchten.“ der Franchisenehmer. Weil, der ehemalige Beamte des Arbeitsministeriums, beschreibt dies als Fälle von „extremer Nichteinhaltung“, die normalerweise bei Unternehmen zu finden sind, die im Rahmen ihres Geschäftsmodells „Abstriche machen“.
Biden geht hart durch, doch die Staaten machen einen Rückzieher
Die Biden-Regierung versucht, hart gegen diejenigen vorzugehen, die gegen Kinderarbeit verstoßen. Dazu muss sie sich jedoch mit der mangelnden Durchsetzung der Kinderarbeitsgesetze befassen. Das US-Arbeitsministerium räumt ein, dass seine Durchsetzungsdaten nur ein unvollständiges Bild liefern, so dass die tatsächliche Zahl der Verstöße möglicherweise viel höher ist.
Gleichzeitig mit der Zunahme von Verstößen gegen die Kinderarbeit sind Berichten zufolge 19 Bundesstaaten dabei, ihre Kinderarbeitsgesetze zurückzunehmen. Zu den vorgeschlagenen Änderungen gehören die Ausweitung der gesetzlichen Arbeitszeiten, die Senkung der Altersanforderungen für den Alkoholausschank sowie die Abschaffung der Altersüberprüfung und der elterlichen Erlaubnispflicht, was Bedenken hinsichtlich des Wohlergehens junger Arbeitnehmer aufkommen lässt.
Zuletzt hat Florida einen Gesetzentwurf durch die gesetzgebende Körperschaft des Bundesstaates gebracht, der alle bestehenden Arbeitszeitobergrenzen für 16- und 17-Jährige aufheben und ihnen ermöglichen würde, an Schultagen über Nacht zu arbeiten. Die Rechnung war eingezogen durch eine konservative Denkfabrik Dies hat in mehreren Bundesstaaten dazu geführt, dass der Schutz vor Kinderarbeit geschwächt wurde.
Stellung nehmen gegen die unethischen Rückschritte im Kinderarbeitsrecht, die die Ausbeutung von Kindern in allen Bundesstaaten begünstigen. Mit strengen und durchgesetzten Arbeitsgesetzen werden Geschäftsmodelle, die auf Kosten der Sicherheit von Kinderarbeitern Abstriche machen, mit solch skrupellosen Taktiken nicht durchkommen. Durch gelockerte Kinderarbeitsgesetze wird es für Kinder, die Zwangsarbeit leisten oder unter ausbeuterischen Bedingungen arbeiten, exponentiell schwieriger, sich zu melden.
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EKELHAFT! Die GOP möchte unsere Standards auf die Ära der Raubritter und Ausbeuterbetriebe aus den 1890er Jahren zurückführen! Ich kann MICH vor langer Zeit als gutes Beispiel dafür verwenden, dass Kinderarbeitsgesetze nicht STARK GENUG sind und sicherlich NICHT geschwächt werden müssen! Ich war sechzehn – und weder durch SC- noch Bundesgesetze gab es damals oder heute eine Beschränkung hinsichtlich der Anzahl der Stunden – und ich galt daher als „erwachsen“ in Bezug auf die Anzahl der zu arbeitenden Stunden, arbeitete zu viel und wäre als Student beinahe von der Schule geflogen Ergebnis. Die heutigen Einsätze HÖHER!