Saudi-Arabien ist für viele ostafrikanische Hausangestellte zu einem tödlichen Ziel geworden. Angelockt von Personalagenturen, die gute Jobs versprechen, landen viele in der Sklaverei und müssen mit Bedingungen wie ausbleibenden Löhnen, körperlicher Misshandlung, eingeschränkter Bewegungsfreiheit und sogar dem Tod rechnen. In den letzten fünf Jahren starben mindestens 274 kenianische Hausangestellte – hauptsächlich Frauen – bei der Arbeit in Saudi-Arabien. Auch eine unbekannte Zahl von Ugandern starb, die Regierung veröffentlicht jedoch keine offiziellen Zahlen.
Arbeitgeber sagte, er habe sie „gekauft“
In Saudi-Arabien bleiben Wanderarbeiter gefangen im Kafala-System (Sponsoring-System), das ihren Rechtsstatus an ihren Arbeitgeber bindet. Dieses System schränkt ihre Möglichkeiten ein, den Arbeitsplatz zu wechseln, ausbeuterische Bedingungen zu verlassen oder ohne Erlaubnis des Arbeitgebers nach Hause zurückzukehren.
Margaret Mutheu Mueni, eine Kenianerin, musste bei ihrem saudischen Arbeitgeber unter missbräuchlichen Bedingungen leben, darunter Hunger und die Beschlagnahmung ihres Passes. Ihr Arbeitgeber behauptete sogar, er habe sie „gekauft“. Wie die Deccan HeroldAls sie sich an ihre Personalvermittlungsagentur wandte, um Hilfe zu erhalten, antworteten sie:
„Sie können das Rote Meer durchschwimmen und nach Kenia zurückkehren.“
Eine andere junge Frau, eine Mutter, erlitt einen Rückbruch, als sie von einem Dach im dritten Stock sprang, um ihrem misshandelnden Chef zu entkommen. Eine weitere Frau berichtete, ihr Arbeitgeber habe sie vergewaltigt und sie anschließend schwanger und ohne Bezahlung nach Hause geschickt.
Ausgebeutet von denen, die sie schützen sollten
Kenia und Uganda befinden sich weiterhin in einer anhaltenden Wirtschaftskrise, und die Überweisungen von Wanderarbeitern sind zu einer wichtigen Einnahmequelle geworden. Doch auch die finanziellen Interessen der politischen Eliten scheinen eng mit dem Migrationssystem verknüpft zu sein.
In Kenia hätten Abgeordnete wie Fabian Kyule Muli, stellvertretender Vorsitzender des Arbeitsausschusses der Nationalversammlung, die Macht, Untersuchungen anzustoßen oder besseren Schutz zu fordern. Stattdessen besitzt er eine Personalvermittlungsfirma, die Frauen im Ausland vermittelt und sogar Hinweise auf Missbrauch zurückgewiesen hat.
Kenias Präsident William Ruto hat Pläne geäußert, bis zu 500,000 Arbeiter nach Saudi-Arabien zu schicken. Einer seiner Topberater, Moses Kuria, ist Eigentümer einer Personalagentur. Kurias Bruder, der weiterhin politisch aktiv ist, besitzt ebenfalls eine solche Agentur.
Der Deccan Herald berichtet:
Die kenianische Kommission für Verwaltungsrecht erklärte im Jahr 2022, dass die Bemühungen zum Schutz der Arbeitnehmer durch „Einmischung von Politikern, die Stellvertreter zur Leitung der Behörden einsetzen“, behindert worden seien.
In Saudi-Arabien haben Mitglieder der königlichen Familie inzwischen massiv in die Agenturen investiert, die Hausangestellte vermitteln. Infolgedessen haben mächtige Akteure in allen drei Ländern große Anreize, das System am Laufen zu halten – trotz des gut dokumentierten Leids der Arbeiter selbst.
Wie das Vorgehen der Philippinen die Krise nach Afrika verlagerte
Einige Länder haben Maßnahmen zum Schutz ihrer Wanderarbeiter ergriffen. 2012 handelten die Philippinen ein Abkommen mit Saudi-Arabien aus, das höhere Löhne sicherte. Daraufhin begannen Personalagenturen, nach günstigeren Arbeitskräften zu suchen.
Afrikanische Länder gerieten schnell zum nächsten Ziel. Maharah Human Resources, eine der größten Personalvermittlungsfirmen Saudi-Arabiens, bezeichnete afrikanische Länder in einer Erklärung von 2019 sogar als „neuen und kostengünstigeren Dienstleistungsmarkt“. Mit der zunehmenden Migration nach Saudi-Arabien häuften sich auch die Berichte über Todesfälle und Misshandlungen in ganz Ostafrika.
Trotz wachsender Bedenken herrscht weiterhin keine Transparenz. Fast alle Personalagenturen – darunter auch die von einflussreichen Politikern wie Muli – weigerten sich, Fragen zu beantworten oder auf wiederholte Anfragen um Stellungnahme zu reagieren.
Jetzt besser schützen!
Obwohl Saudi-Arabien 2021 Arbeitsmarktreformen einführte, waren Hausangestellte davon ausgenommen – was sie schutzlos und verletzlich machte. Ein Sprecher des Ministeriums für Humanressourcen behauptete, die Regierung habe die Geldstrafen für Missbrauch erhöht und es Arbeitnehmern erleichtert, ausbeuterische Jobs zu verlassen. Ugandische Arbeitsvertreter räumen jedoch ein, dass Ausbeutung trotz der Versprechen weiterhin weit verbreitet ist.
Hausangestellte leiden weiterhin unter Systemen, die sie nicht schützen – und die Verantwortlichen werden kaum zur Rechenschaft gezogen. Deshalb müssen wir weiterhin unsere Stimme erheben. Unterzeichnen Sie noch heute unsere Petition um dazu beizutragen, der Knechtschaft im häuslichen Bereich ein Ende zu setzen und einen stärkeren Schutz für Arbeitnehmer überall auf der Welt zu fordern.
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