Die diplomatische Immunität ermöglicht es den Tätern, Arbeitnehmer ohne Angst vor Strafverfolgung oder Bestrafung auszubeuten, bis diese Woche ein Gericht entschied, diesen Anspruch abzuschaffen.
Anwälte, die den Fall vorgebracht haben, forderten die USA auf, dem Beispiel des Obersten Gerichtshofs des Vereinigten Königreichs zu folgen, und stellten fest, dass ihr Urteil eine Weltneuheit sei.
Migrantische Hausangestellte setzen sich seit langem für einen besseren Schutz vor Ausbeutung ein. Obwohl Hausarbeit nicht ausbeuterisch sein muss, ist sie isoliert und daher ungeschützt.
In Kombination mit der extremen Abhängigkeit der Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber und fehlenden Rechten sind sie besonders anfällig für Ausbeutung und Missbrauch. Dieses Machtungleichgewicht wird noch verschärft, wenn ihr Arbeitgeber ein Diplomat ist und stattdessen besonderen Schutz genießt.
Das Gericht selbst erkannte an, dass die Ausbeutung von migrantischen Hausangestellten durch ausländische Diplomaten ein erhebliches Problem darstellt, für das sich die Community von Freedom United aktiv einsetzt.
Das BBC erläutert die Einzelheiten des dem Gericht vorgelegten Falls:
Der Fall wurde von Josephine Wong, 30, vorgebracht, die behauptet, sie sei gezwungen worden, unter Bedingungen moderner Sklaverei für Khalid Basfar und seine Familie zu arbeiten.
Ihre Anwälte sagen, dass sie die ganze Zeit im Haus eingesperrt war, außer um den Müll rauszubringen, verbal beschimpft wurde und nur Essensreste zu essen bekam, wenn ihre Arbeitgeber zu Hause waren.
Sie behauptet, dass sie jeden Tag der Woche von 07:00 bis etwa 23:30 Uhr arbeiten musste, ohne freie Tage oder Ruhepausen, und dass sie gezwungen wurde, eine Türklingel zu tragen, damit ihre Arbeitgeber sie jederzeit rufen konnten Moment.
Sie behauptet, nachdem sie 2016 aus Saudi-Arabien nach Großbritannien gebracht worden war, habe sie sieben Monate lang nichts bezahlt bekommen. Sie sagt, sie habe dann rund 1,800 Pfund für sechs Monate Arbeit in einer Summe bezahlt bekommen – ein Bruchteil ihres vertraglichen Anspruchs – und danach nicht noch einmal bezahlt.
Frau Wong gelang 2018 die Flucht und erhob vor einem Arbeitsgericht Klage gegen Herrn Basfar.
Er argumentierte, dass die Forderung von Frau Wong auf der Grundlage seines diplomatischen Schutzes gestrichen werden sollte.
Trotz des klaren Machtungleichgewichts zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im häuslichen Bereich haben die Regierungen nur langsam bessere Schutzmaßnahmen eingeführt, wie sie der internationale Standard, das Hausangestelltenübereinkommen, bekannt als C189, vorsieht.
Weltweit gibt es mindestens 67.1 Millionen Hausangestellte – Millionen davon Kinder. 81 % der einheimischen Hausangestellten und 73 % der eingewanderten Hausangestellten sind Frauen. Würden alle Hausangestellten in einem Land arbeiten, wäre dieses Land der zehntgrößte Arbeitgeber weltweit.
Im April 2012 führte die britische Regierung eine im Nahen Osten übliche Regelung für gebundene Visa ein, die ausländische Hausangestellte daran hinderte, den Arbeitgeber zu wechseln.
Freedom United startete eine Petition mit 62,288 Unterschriften und eine Social-Media-Kampagne. In Partnerschaft mit der Stimme der Hausangestellten, Kalayaan und Anti-Slavery International organisierten wir mehrere öffentliche Proteste, die vor den Parlamentsgebäuden stattfanden.
Die britische Regierung hat zugestimmt, das arbeitgebergebundene Visasystem für ausländische Hausangestellte zu beenden, um ODWs den Arbeitgeberwechsel zu ermöglichen und dazu beizutragen, ihre Anfälligkeit für Ausbeutung zu verringern. Die Regierung stimmte jedoch nicht zu, alle Empfehlungen umzusetzen, die in einer von ihr in Auftrag gegebenen unabhängigen Überprüfung enthalten waren, die Hausangestellten den bestmöglichen Schutz vor Sklaverei bieten würde, einschließlich der Möglichkeit, ihre Visa zu erneuern, damit sie vom Ende der Sklaverei profitieren könnten das gebundene Visumsystem.
Hauswirtschaftliche Arbeit ist eine wichtige Beschäftigungsquelle, aber die Menschen hinter diesen Zahlen sind allzu oft unsichtbar hinter den Türen privater Haushalte und ungeschützt durch die nationale Gesetzgebung. Dies ermöglicht die schlimmsten Formen des Missbrauchs, die oft der modernen Sklaverei gleichkommen.
Strengere Regeln zum Schutz von Hausangestellten sind längst überfällig.
Freedom United ist daran interessiert, von unserer Community zu hören und begrüßt relevante, fundierte Kommentare, Ratschläge und Einblicke, die die Diskussion rund um unsere Kampagnen und Interessenvertretung voranbringen. Wir wertschätzen Inklusivität und Umwelt und Kunden innerhalb unserer Gemeinde. Um genehmigt zu werden, sollten Ihre Kommentare höflich sein.