Shein hat in letzter Zeit Anstrengungen unternommen, an die Londoner Börse gehen. Aber eine aktuelle Untersuchung von die BBC hat ein Licht auf die schockierende und illegale Arbeitsausbeutung in „Shein Village“ geworfen, dem Fabrikgewirr, das den Motor des weltgrößten Fast-Fashion-Einzelhändlers darstellt.
„Wenn ein Monat 31 Tage hat, arbeite ich 31 Tage.“
Arbeiter aus ländlichen Gegenden in ganz China kommen auf der Suche nach einem höheren Einkommen nach Guangzhou. Die Gegend hat sich zu einem industriellen Zentrum entwickelt und das Viertel, das als „Shein Village“ bekannt ist, trägt einen großen Teil dazu bei. Das Erreichen dieses „höheren Einkommens“ ist jedoch auf ausbeuterische Bedingungen angewiesen.
Die BBC stellte fest, dass die Hauptarbeitskräfte, die an den Nähmaschinen arbeiten, rund 75 Stunden pro Woche arbeiteten. Eine erschreckende Stundenzahl, die nach chinesischem Arbeitsrecht illegal ist, im Dorf Shein jedoch allgegenwärtig scheint.
Eine 49-jährige Frau aus Jiangxi, die ihren Namen nicht nennen wollte, sagte:
„Wir arbeiten normalerweise 10, 11 oder 12 Stunden am Tag, sonntags arbeiten wir etwa drei Stunden weniger.“
Ein anderer Arbeiter sagte:
„Wenn ein Monat 31 Tage hat, arbeite ich 31 Tage.“
Die meisten der Befragten sagten, sie hätten höchstens einen Tag im Monat frei. Die Arbeiter werden pro Stück bezahlt. Für etwas Einfaches wie ein T-Shirt bekommen sie weniger als einen US-Dollar. Es geht also nur um Geschwindigkeit und Menge. Die befragten Arbeiter sagten, die Lebenshaltungskosten seien so hoch und sie verdienten so wenig, dass extrem lange Arbeitszeiten die einzige Möglichkeit seien, um voranzukommen.
Den angeschlagenen Ruf aufpolieren
Nach chinesischem Arbeitsrecht darf die durchschnittliche Arbeitswoche 44 Stunden nicht überschreiten. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer mindestens einen Ruhetag pro Woche haben. Exzessive Überstunden und das Fehlen eines „Existenzlohns“ scheinen jedoch die Norm zu sein.
David Hachfield von der Asia Floor Wage Alliance erklärte:
„Diese (übermäßigen) Arbeitszeiten sind nicht ungewöhnlich, aber es ist klar, dass sie illegal sind und grundlegende Menschenrechte verletzen. Es ist eine extreme Form der Ausbeutung und das muss sichtbar werden.“
Sheng Lu, Professor für Mode- und Bekleidungswissenschaften an der University of Delaware, ist der Ansicht, dass Shein das Vertrauen der Investoren behalten muss, um den gewünschten Börsengang zu erreichen. Das bedeutet, dass das Unternehmen seinen schlechten Ruf als Arbeitgeber wieder in den Griff bekommen, Verbindungen zu uigurischer Zwangsarbeit ausmerzen und seine Lieferkette transparenter gestalten muss.
Prof. Sheng sagt:
„Sofern Sie die Liste Ihrer Fabriken nicht vollständig veröffentlichen und Ihre Lieferkette nicht für die Öffentlichkeit transparenter machen, wird es meiner Meinung nach für Shein sehr schwierig werden.“
Freedom United steht an der Seite von Organisationen und Menschenrechtsgruppen, die fordern, dass Shein nicht an die Börse gehen darf, bis das Unternehmen mehr Transparenz über seine Lieferketten schafft. Fordern Sie Shein gemeinsam mit uns auf, mit der Verschleierung aufzuhören! Wenn Shein an die Börse gehen will, muss das Unternehmen sorgfältige Prüfungen durchführen und seine Lieferketten bereinigen. Wir müssen eine klare Botschaft senden, dass Zwangsarbeit in der Modebranche und an der Londoner Börse keinen Platz hat.
Stellenausschreibungen und forderte Shein auf, sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen und der Branche eine klare Botschaft zu senden: Zwangsarbeit hat in der Modebranche keinen Platz.
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