Die Polizei in Thailand wurde beschuldigt, eine Scheinuntersuchung zu Zwangsarbeitsvorwürfen durchgeführt zu haben, die von Arbeitern der VK Garment Factory (VKG) erhoben wurden, die Kleidung für die größte britische Supermarktkette Tesco herstellte.
Abschluss nach einem Tag erreicht
Die thailändischen Behörden führten Interviews mit 114 ehemaligen Arbeitern durch, um sie auf Zwangsarbeit zu untersuchen. Nach nur einem Tag kam ein Sprecher der Abteilung Arbeitsschutz und Soziales zu dem Schluss, dass „keine Zwangsarbeit oder Dienstleistungen gefunden wurden“.
Arbeiter sagten dem Guardian, die Interviews seien übereilt gewesen und hätten sich wie eine Übung zum Ankreuzen angefühlt, um die Fabrik von Vorwürfen zu befreien. Sie fanden zeitgleich mit 21 Interviewteams in einem Großraumgebäude der Einwanderungsbehörde statt.
Ein ehemaliger Bügelarbeiter, Ye Zaw Zo, sagte, er habe zugesehen, wie seine Antwort auf illegal niedrige Löhne vom Bildschirm eines Beamten gelöscht wurde. Er sagte, er habe den Beamten gesagt, er habe mehr zu sagen, aber sie weigerten sich, es zu notieren. „Es war so eine Zeitverschwendung“, sagte er. „Für mich war das eine einseitige Untersuchung.“
Im Dezember berichtete der Guardian, dass burmesische Arbeiter angeblich gezwungen worden seien, 99 Stunden pro Woche unter schrecklichen Bedingungen in der Fabrik zu arbeiten und Jeans für Tescos Bekleidungsmarke F&F herzustellen. VKG hat seinen Sitz in Mae Sot, einer Stadt an der Grenze zu Myanmar, die für ihren Mangel an Gesetzen und Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung bekannt ist.
Wegweisende Klage
In einer wegweisenden Klage von 130 ehemaligen VKG-Arbeitern heißt es, Tesco hätte sich der schlechten Bedingungen in diesem Bereich und des hohen Risikos von Zwangsarbeit in der Fabrik bewusst sein müssen. Die Arbeiter verklagen Tesco wegen angeblicher Fahrlässigkeit und ungerechtfertigter Bereicherung. Die Fabrik produzierte zwischen 2017 und 2020 Jeans und andere Kleidungsstücke für Tesco.
Diese wegweisende Klage ist die erste ihrer Art, die gegen ein britisches Unternehmen vor englischen Gerichten wegen einer Bekleidungsfabrik im Ausland vorgeht, die es nicht besitzt.
Oliver Holland von der Anwaltskanzlei Leigh Day, die die Klage einreicht, sagte: „Berichte über Arbeiter, deren Antworten auf Fragen aufgeschrieben und dann gelöscht wurden, die keine vollständigen Antworten geben konnten, und Beamte, die sich weigerten, Notizen zu ihren Antworten zu machen, deuten darauf hin, dass die Untersuchung durchgeführt wird nur zum Schein, eine völlige Täuschung ohne den Wunsch, die Wahrheit über die Bedingungen zu erfahren, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind.“
Wir brauchen strengere Gesetze, um Unternehmen zur Rechenschaft zu ziehen
Dieser Fall weist auf die dringende Notwendigkeit robuster verpflichtender Gesetze zur Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte hin, die Unternehmen für Menschenrechtsverletzungen in ihren Lieferketten zur Rechenschaft ziehen. Deshalb fordert Freedom United weltweit Gesetze, die es Unternehmen viel einfacher machen, zur Rechenschaft gezogen zu werden. Derzeit müssen Unternehmen nur selten mit finanziellen, zivil- oder strafrechtlichen Sanktionen rechnen, wenn Umwelt- oder Rechtsverletzungen aufgedeckt werden.
Wir brauchen einen massiven Wandel in der Art und Weise, wie Geschäfte gemacht werden, und das können wir nur erreichen, wenn wir unsere Stimme erheben und dies fordern. Zeichen unsere Petition fordert, dass die Menschen und der Planet Vorrang vor dem Profit haben.
Freedom United ist daran interessiert, von unserer Community zu hören und begrüßt relevante, fundierte Kommentare, Ratschläge und Einblicke, die die Diskussion rund um unsere Kampagnen und Interessenvertretung voranbringen. Wir wertschätzen Inklusivität und Umwelt und Kunden innerhalb unserer Gemeinde. Um genehmigt zu werden, sollten Ihre Kommentare höflich sein.