Nach über 50 Jahren wird das als Kafala-System bekannte Arbeitspatenschaftsprogramm von der saudi-arabischen Regierung abgeschafft. Das von Menschenrechtsorganisationen scharf kritisierte Kafala-System ist zum Synonym für Arbeitsausbeutung und moderne Sklaverei geworden. Die Änderungen werden voraussichtlich etwa 13 Millionen Wanderarbeiter betreffen, hauptsächlich aus Süd- und Südostasien.
Sponsoringsystem ermöglichte Ausbeutung
Das arabische Wort Kafala bedeutet Bürgschaft. Im Rahmen dieses Systems mussten Wanderarbeiter von ihrem Arbeitgeber gesponsert werden, um ins Land einreisen zu dürfen. Ihr Rechtsstatus im Land war direkt an ihren Arbeitgeber gebunden. Das bedeutete, dass sie eine missbräuchliche Situation nicht verlassen oder rechtliche Schritte einleiten konnten, wenn sie ausgebeutet wurden. Die Ausreise war nur möglich, wenn der Arbeitgeber ein Ausreisevisum ausstellte. Dieses System, das allgemein als Ursache eines enormen Machtungleichgewichts gilt, hat jahrzehntelange Ausbeutung ermöglicht.
Laut der Times of India hat die saudische Presseagentur berichtet:
„Das neue System ermöglicht es Wanderarbeitern, den Arbeitgeber zu wechseln, ohne die Zustimmung ihres aktuellen Arbeitgebers zu benötigen, das Land ohne Ausreisevisum zu verlassen und Zugang zu wichtigem Rechtsschutz zu erhalten, der ihnen zuvor nicht zur Verfügung stand …“
Die Änderungen sind dringend notwendig und Teil der Vision 2030 Saudi-Arabiens. Amnesty International veröffentlichte kürzlich einen Bericht, der den Missbrauch von Kenianische Hausangestellte in Saudi-Arabien. Die für den Bericht interviewten Arbeiter, die Gefängnisstrafen, Rassismus und sexueller Gewalt ausgesetzt sind, berichten von so grausamen Bedingungen, dass sie an „Zwangsarbeit und Menschenhandel“ grenzen. Auch mehrere andere Menschenrechtsorganisationen betonen die Notwendigkeit einer umfassenden Umsetzung und Überwachung. Ohne diese Maßnahmen wird die versprochene neue Ära enden, bevor sie überhaupt begonnen hat.
Regionale Verschiebung oder nur ein Zeitungswechsel?
Leider ist Saudi-Arabien nicht das einzige Land, das das Kafala-System nutzt. Es ist nur einer von vielen Golfstaaten, die es in den 1950er Jahren einführten. Und viele in der Region halten es noch immer aufrecht. Vor, während und nach der letzten Weltmeisterschaft gab es immer wieder Geschichten von Ausbeutung aus Katar. Es ist zu hoffen, dass dieser Wandel anhält Regionale Verschiebung Weg vom Kafala-System. Darüber hinaus wird es dazu beitragen, die Ausbeutung zu verringern und die Arbeitsbedingungen im Land zu verbessern.
Die Times of India erklärte:
„Indem die Reform den Arbeitnehmern die Möglichkeit gibt, faire Bedingungen auszuhandeln, stärkt sie auch die wirtschaftliche Teilhabe und Motivation und ebnet den Weg für weitere Reformen.“
In Saudi-Arabien machen Wanderarbeiter rund 42 Prozent der Bevölkerung aus. Das sind rund 13 Millionen Menschen. Die Initiative „Vision 2030“ zielt darauf ab, die Wirtschaft des Landes zu modernisieren und die Rechte und das Wohlergehen dieser Millionen ausländischer Arbeiter zu verbessern. Doch politische Veränderungen führen nicht immer zu praktischen Veränderungen. In der Vergangenheit freuten sich Aktivisten über die Einführung neuer Gesetze der katarischen Regierung zur Reform des Kafala-Systems. Doch in Katar, wie Aktivisten befürchten, hapert es noch immer stark an der vollständigen Umsetzung.
Ein Wanderarbeiter, der fünf Jahre in Katar gearbeitet hat geteilt:
„Die Veränderung kam auf dem Papier, aber [nicht] auf dem Boden … Wenn Sie in das Unternehmen und unter die Arbeiter gehen, [sehen Sie, dass] nur eine sehr kleine Veränderung stattgefunden hat. Es ist immer noch erschreckend.“
Freedom United begrüßt die Abschaffung des ausbeuterischen Kafala-Systems in Saudi-Arabien. Wir unterstützen jedoch auch die Organisationen, die die saudische Regierung auffordern, dies nicht nur auf dem Papier zu tun, sondern einen echten Wandel zum Schutz der Rechte von Wanderarbeitern herbeizuführen. Wir müssen abwarten, was diese Veränderungen in der Praxis für Wanderarbeiter in Saudi-Arabien bedeuten.
In der Zwischenzeit können Sie Ihre Stimme zu unserer hinzufügen und fordern die katarischen Behörden auf Die von ihnen versprochenen wichtigen Reformen umzusetzen und einen notwendigen Schritt zur Beendigung der jahrzehntelangen Ausbeutung der Arbeitskräfte in der Region zu unternehmen.
Freedom United ist daran interessiert, von unserer Community zu hören und begrüßt relevante, fundierte Kommentare, Ratschläge und Einblicke, die die Diskussion rund um unsere Kampagnen und Interessenvertretung voranbringen. Wir wertschätzen Inklusivität kombiniert mit einem nachhaltigen Materialprofil. Umwelt und Kunden innerhalb unserer Gemeinde. Um genehmigt zu werden, sollten Ihre Kommentare höflich sein.
Da sind Sie etwas großzügig. Das Kafala-System ist lebendig und gesund … es hat nur einen anderen Namen bekommen.
Sofern Ihr Vertrag nicht abgelaufen ist oder Sie noch nicht bezahlt wurden, benötigen Sie weiterhin die Erlaubnis Ihres Arbeitgebers.
Es ist ein Schritt in die richtige Richtung, aber es ist nicht vorbei.
Die Abschaffung des Kafala-Systems ist ein guter Schritt. Sie wird die Behandlung von Wanderarbeitern verbessern und auch ihre Menschenrechte stärken. Obwohl ich nicht sicher bin, ob sich alle Arbeitgeber an das Gesetz halten werden, sehe ich darin ein wenig Licht. Kafala macht manche Arbeitnehmer zu Sklaven, die sich überhaupt nicht an die Menschenrechte halten. Ich kann Saudi-Arabien nur zu diesem Schritt gratulieren!
Ich glaube, MBS reformiert den Islam.