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Wanderarbeiter in Kanada wehren sich gegen „rassistische“ Politik

  • Veröffentlicht am
    2. Januar 2024
  • Kategorien:
    Zwangsarbeit, Recht und Politik
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Die noch heute geltenden Richtlinien aus den 1960er Jahren werden vor Gericht von Saisonarbeitern in der Landwirtschaft angefochten, die sagen, die Richtlinien hätten es ihnen ermöglicht, Sozialleistungen zu verweigern und sie auszubeuten, wie kürzlich berichtet wurde Artikel von CP24. Die Kläger geben an, dass sie aufgrund dieser veralteten Richtlinien, die sowohl rassistisch als auch verfassungswidrig sind, dem Risiko von Arbeitsmissbrauch durch ihre Arbeitgeber ausgesetzt waren. 

Sie behandeln Hunde besser als Männer 

Kevin Palmer, einer der Kläger, der sechs Jahre lang als Arbeiter in Kanada gearbeitet hat, sagte, seine Erfahrung zeige, dass sie derzeit „Hunde besser behandeln als Männer“. In der Klageschrift wird beschrieben, wie Kevin mit zwölf anderen Männern in einem Zimmer leben musste, für die Überstunden, die er leistete, keinen Lohn bekam und sich sein Gesundheitszustand aufgrund der Pestizide, die er versprühen musste, verschlechterte. Als er dann fristlos entlassen wurde, war er gezwungen, das Land zu verlassen, da seine Arbeitserlaubnis an diesen bestimmten Arbeitgeber gebunden war. Obwohl er bei jedem Gehaltsscheck Beiträge zur Arbeitsversicherung (E.I.) eingezahlt hatte, war er auch nicht berechtigt, die von ihm eingezahlte Arbeitsversicherungsleistung zu erhalten, die kanadischen Staatsbürgern zusteht. 

Palmer sagte: 

„Ich sage dir, es war schrecklich. Das Programm selbst ist eine gute Sache, aber das System muss sich ändern.“ 

Der Klage zufolge hat die Bundesregierung rund 472 Millionen US-Dollar an E.I. eingenommen. Ich habe in den letzten 15 Jahren Prämien von Saisonarbeitern in der Landwirtschaft erhalten und keinen Cent ausgezahlt. In der Klage wird auch behauptet, dass die in den 1960er Jahren eingeführte Politik der gebundenen Beschäftigung rassistisch sei und nur eingeführt wurde, um schwarze und indokanadische Landarbeiter daran zu hindern, sich frei im Land zu bewegen, basierend auf den offen rassistischen politischen Zielen dieser Zeit. 

Einen dunklen Teil der kanadischen Geschichte in die Vergangenheit verbannen 

Rund 50,000 ausländische Zeitarbeiter kommen jedes Jahr nach Kanada, um auf den Feldern zu arbeiten, viele davon aus der Karibik, Mexiko, Indien und den Philippinen, und kehren nach getaner Arbeit in ihre Heimatländer zurück. Die fast eine halbe Milliarde Dollar schwere Klage gegen die kanadische Bundesregierung zielt darauf ab, das zu ändern, was sie als verfassungswidriges System und die Grundursache für anhaltende ausbeuterische und rassistische Praktiken im kanadischen Agrarsektor bezeichnet. Die veraltete Politik der Regierung, gebundene Beschäftigungsverhältnisse zu schaffen und Prämien für Arbeitsunfälle von den Gehaltsschecks der Arbeitnehmer abzuziehen, obwohl diese keinen Anspruch auf Auszahlungen haben, spiegelt ein „dunkles Kapitel“ der Geschichte Kanadas wider und ist ungerecht und diskriminierend.  

In der Klage heißt es: 

„Die ungerechtfertigte Bereicherung (durch die Bundesregierung) erfolgte auf dem Rücken eines der am stärksten gefährdeten Teile der kanadischen Arbeitskräfte: Wanderarbeiter in der Landwirtschaft.“  

Eines der in dem Fall zitierten Memos stammt vom damaligen stellvertretenden Minister für Staatsbürgerschaft und Einwanderung Kanadas und hebt die rassistischen Ursprünge dieser Politik hervor. Im Oktober 1960 sagte der Minister: „Wir wollen nicht, dass diese Menschen in Kanada bleiben: Wir wollen uns nicht auf die Schwierigkeiten oder Peinlichkeiten einlassen, die mit der Vertreibung dieser Menschen einhergehen.“ Die Klage wandte sich gegen die Beschäftigungspolitik und behauptete, sie sei als rassistische Politik mit Diskriminierungsabsicht durchgesetzt worden.  

Beseitigen Sie diskriminierende und ausbeuterische Maßnahmen überall! 

Freedom United steht an der Seite eingewanderter Arbeitnehmer und fordert einen fairen Arbeitsschutz und die Beseitigung diskriminierender und ausbeuterischer Maßnahmen, wo immer sie vorkommen. Weltweit ist das Problem der Arbeitsausbeutung und des mangelnden Schutzes der Arbeitnehmer ein großes Problem, aber Sie können etwas unternehmen, um zu helfen! Unterschreiben Sie unsere Petition zur Unterstützung strenger, verbindlicher menschenrechtlicher Sorgfaltspflichtgesetze in den USA, Großbritannien und der EU. Schließen Sie sich dem Anruf an für Gesetze, die Menschen und den Planeten über Profite stellen. Denn die Lebensmittel, die wir essen, die Kleidung, die wir tragen, und die Waren, die wir kaufen, sollten nicht die Würde, die Freiheiten und die Menschenrechte eines Menschen gefährden. 

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Helen Hansen
Helen Hansen
5 Monate her

Es scheint, dass Kanada froh ist, weiße Flüchtlinge aus der Ukraine willkommen zu heißen, ohne dass Fragen gestellt werden – ganz anders als sehr junge und braune Wanderarbeiter. Als weißer Kanadier bin ich beschämt und entschuldige mich.

Karen Shue
Karen Shue
5 Monate her

Stimme Helen H. voll und ganz zu.
Ich habe auch erfahren, dass die Unternehmen, die im Gastland einstellen, den Arbeitnehmern, die sie nicht lesen können, oft Verträge auf Englisch ausstellen.
Als Kanadier schäme ich mich für die Behandlung dieser Arbeitnehmer, die für uns eine so wichtige Rolle spielen.

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