The Independent veröffentlichte einen Bericht, der die Situation in einem der zentralen Industriegebiete Katars beschreibt, etwa 20 km südlich der glitzernden, hochmodernen Hauptstadt Doha, wo im November die Weltmeisterschaft 2022 stattfinden wird.
In der Stadt lebt ein erheblicher Teil der Gesamtbevölkerung Katars. Weit entfernt von den wohlhabenden Vierteln der katarischen Hauptstadt leben mehr als 800,000 asiatische und afrikanische Arbeiter, die hauptsächlich als Bauarbeiter und Sicherheitskräfte arbeiten, in beengten Verhältnissen, sind aber das Rückgrat der boomenden Wirtschaft des Landes.
Systematische Verletzung von Arbeitsrechten
The Independent sprach mit Dominic, einem kenianischen Sicherheitsmitarbeiter, der nach einem Arbeitsunfall zwei gebrochene Knöchel hat. Obwohl er sich mehreren Operationen unterzogen hat, muss er für seine Arbeit mehrere Stunden lang stehen und hat keine anderen Aufgaben. Darüber hinaus bietet ihm sein Unternehmen keine medizinische Behandlung an:
„Ich habe meine Firma gebeten, mir einen Job zu finden, der zu meiner aktuellen körperlichen Verfassung passt, aber sie hatten keine freie Stelle. In der Zwischenzeit weigerten sie sich, meine Arztrechnungen zu bezahlen und schickten mir kein Gehalt mehr. Ich habe noch vier Monate Rehabilitation vor mir.“
Kafala-Reformen reichen nicht aus
Im August 2020 gab Katar bekannt, dass es sein viel kritisiertes ausländisches Arbeitsmanagementsystem namens „Kafala“ abgeschafft hat, das Arbeitgebern eine enorme Kontrolle über ihre Arbeitnehmer einräumt und sie anfällig für moderne Sklaverei macht.
Zu diesen Reformen gehören ein Mindestlohn für Arbeitnehmer, ein Lohnsicherungssystem, das sicherstellen soll, dass Arbeitnehmer bezahlt werden, und eine größere Freiheit, den Arbeitsplatz zu wechseln oder das Land zu verlassen. Obwohl die Änderungen von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der FIFA selbst gelobt wurden, haben sich die Arbeitsbedingungen der Migranten nicht geändert.
Yusuf und Ahmed, beide aus Togo, arbeiten seit Jahren in Katar, erhielten aber seit drei Monaten kein Gehalt. Eine verspätete Lohnzahlung verstößt gegen das katarische Arbeitsrecht, wird jedoch häufig dazu genutzt, Kontrolle über Arbeitnehmer auszuüben. Arbeitnehmer können sich aus Angst vor Repressalien nicht beschweren. Beide tongolischen Arbeiter weisen darauf hin:
„Wir haben aus diesen sogenannten Reformen keinen Nutzen gezogen. Wenn ich meinen Arbeitgeber zum Beispiel durch eine Beschwerde beim Arbeitsministerium herausfordere, schickt er mich wieder nach Hause.“
Berichte an das katarische Arbeitsministerium
Im vergangenen Jahr hat das Arbeitsministerium von Katar eine Online-Plattform eingerichtet, auf der Arbeitnehmer anonym Missbräuche melden können. Im ersten Jahr wurden 25,000 Beschwerden eingereicht. Ohne Ersparnisse können sich Wanderarbeitnehmer jedoch die durchschnittliche Wartezeit bis zum Erscheinen vor Gericht nicht leisten.
Dennoch begrüßt das ILO-Büro in Doha die Fortschritte Katars bei den Arbeitnehmerrechten, auch wenn noch Raum für Verbesserungen besteht. Das Oberste Komitee für Umsetzung und Vermächtnis (SC), die Regierungsbehörde, die mit der Überwachung der Schaffung der WM-bezogenen Infrastruktur beauftragt ist, reagierte nie auf Anfragen zu Interviews oder Besuche in Arbeiterlagern.
Fordern Sie ein Ende der Zwangsarbeit in Katar
Die Regierung von Katar muss strengere Entscheidungen treffen, um die Zwangsarbeit für Hunderte von Wanderarbeitern zu beenden, deren Arbeitsrechte systematisch verletzt werden. Mach mit bei unserer Kampagne und lasst uns weiterhin dafür eintreten, dass die FIFA anerkennt, dass die Weltmeisterschaft 2022 auf dem Leid der Wanderarbeiter aufgebaut ist.
Um mehr zu erfahren, Sehen Sie sich dieses besondere Ereignis an mit dem Aktivisten für die Rechte von Wanderarbeitern und Blogger Malcolm Bidali und dem Experten für Menschenrechte und Rechte von Wanderarbeitern Nicholas McGeehan, um herauszufinden, was sich noch ändern muss, um sicherzustellen, dass Wanderarbeiter besser vor moderner Sklaverei geschützt sind.
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