Ein italienisches Gericht hat das zu Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH) gehörende Unternehmen Loro Piana unter Zwangsverwaltung gestellt, nachdem es Zwangsarbeit in der Lieferkette für Luxuskaschmir aufgedeckt hatte. Arbeiter, darunter auch Migranten ohne Aufenthaltspapiere, wurden angeblich gefährlichen Arbeitsbedingungen, überlangen Arbeitszeiten und Hungerlöhnen ausgesetzt.
Arbeiter ohne Papiere erhalten etwa 5 Dollar pro Stunde
Die Ermittler stellten fest, dass Loro Piana die Produktion an Fabriken chinesischer Zwischenhändler in der Region Mailand vergeben hatte. Die Arbeitgeber zahlten den Arbeitern nur 5 Dollar pro Stunde, zwangen sie zu 90-Stunden-Wochen ohne Vertrag und ließen sie in denselben Räumlichkeiten schlafen, in denen sie arbeiteten. Das Gericht stellte außerdem fest, dass die Arbeiter „erschöpfende Schichten erdulden mussten und in einigen Fällen nicht einmal einen regulären Arbeitsvertrag hatten“.
Der Fall begann, nachdem ein Arbeiter Berichten zufolge angegriffen worden war, weil er nicht ausgezahlten Lohn verlangt hatte. Daraufhin ordnete das Gericht eine einjährige gerichtliche Überwachung an. Ein vom Gericht bestellter Beauftragter soll die Einhaltung der Vorschriften und die Reformen im Unternehmen überwachen.
Fünfte Luxusmarke steht vor massivem Vorgehen gegen Zwangsarbeit
Produkte des Labels Loro Piana werden für Tausende von Euro verkauft. Dies ist die fünfte große Modemarke, die seit 2023 wegen Arbeitsausbeutung unter Aufsicht italienischer Gerichte gestellt wurde. Ähnliche Maßnahmen ergriffen die Behörden gegen Armani, Valentino, Alviero Martini und Dior. Alle Marken nutzten undurchsichtige Subunternehmerketten, die auf ausbeuterische Arbeit angewiesen waren. Diese Marken beschäftigten Wanderarbeiter ohne Papiere unter unsicheren Bedingungen in den Fabriken.
Obwohl das Gericht feststellte, dass die Marke es versäumt hatte, Zwangsarbeit in ihrer Lieferkette zu verhindern, wurde Loro Piana nicht strafrechtlich belangt.
„Zwangsarbeit ist kein Geschäftsmodell“
Reuters Berichte:
Loro Piana reiht sich in die wachsende Liste von Luxusmarken ein, die unter Beschuss geraten, weil sie die Arbeitsbedingungen in ausgelagerten italienischen Fabriken ignorieren. Das Urteil unterstreicht, dass Zwangsarbeit kein Geschäftsmodell ist, sagte ein Menschenrechtsbeobachter.
Die Justizverwaltung wird nun mit der Sicherstellung der Einhaltung ethischer Grundsätze beauftragt. Arbeitnehmervertreter drängen jedoch auf strengere Gesetze, die Waren verbieten, die mit Zwangsarbeit in Verbindung stehen Eine gerichtliche Kontrolle im Nachhinein sei nicht ausreichend, heißt es.
Es ist Zeit, die Ausbeutung der Lieferketten von Luxusgütern zu beenden
Dieser Fall verdeutlicht ein allgemeineres Muster: Marken profitieren weiterhin von der Ausbeutung der Arbeitskräfte hinter verschlossenen Türen. Schlimmer noch: Luxusmarken gelten meist als bessere Akteure als Fast-Fashion-Marken. Sie können es sich leisten, die Menschen, die an ihren Produkten arbeiten, anständig zu behandeln. Warum also tun sie es nicht?
Freedom United fordert strengere Vorschriften, die eine vollständige Transparenz der Lieferkette und rechtliche Verantwortlichkeit für jede Produktionsstufe erfordern.
Wir müssen klarstellen: Zwangsarbeit – ob in der Fast Fashion oder in der High Fashion –hat in keiner Branche einen Platz.
Freedom United ist daran interessiert, von unserer Community zu hören und begrüßt relevante, fundierte Kommentare, Ratschläge und Einblicke, die die Diskussion rund um unsere Kampagnen und Interessenvertretung voranbringen. Wir wertschätzen Inklusivität und Umwelt und Kunden innerhalb unserer Gemeinde. Um genehmigt zu werden, sollten Ihre Kommentare höflich sein.
Was können wir tun, um zu helfen?
BESCHÄMEND. GERICHTLICHE ÜBERPRÜFUNG. IN ITALIEN. JA, RICHTIG.
WIE WÄRE ES, LORO PIANAS GESTOHLENEN LOHNSTANDEN LÖHNE DER LETZTEN 5 ODER 10 JAHRE EINZUZIEHEN UND AN DIE OPFER ZU VERTEILEN?
WIE WÄRE ES, DIESE FABRIKEN VOLLSTÄNDIG ZU SCHLIESSEN, IHRE VERMÖGENSWERTE ZU VERKAUFEN UND DEN ERLÖS DANN AN START-UPS ZU SPENDEN, DIE EINE VERPFLICHTUNG ZUR Wahrung der ARBEITNEHMERRECHTE UNTERZEICHNEN?
ICH WETTET, DIE „MENSCHLICHKEIT“ VON LUXUSMARKEN WÜRDE SICH VERBESSERN.