Hyundai-Werk erneut in Kinderarbeitsskandal verwickelt

Hyundai-Werk erneut in Kinderarbeitsskandal verwickelt

  • Veröffentlicht am
    31. Mai 2024
  • Kategorien:
    Recht und Politik, Lieferkette
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Nachdem ein 13-jähriges Mädchen illegal an einem Fließband in Alabama gearbeitet hat, steht der südkoreanische Autogigant Hyundai Motor Co. vor einer Klage des US-Arbeitsministeriums (DOL), wie von berichtet CBS News. Aber wenn man Hyundai zur Rechenschaft zieht, könnte der Fall die Lage verändern. Es ist das erste Mal, dass das Arbeitsministerium ein großes Unternehmen wegen angeblicher Verletzung des Kinderarbeitsgesetzes durch seine Subunternehmer und Partner verklagt. In einer Zeit, in der es in den USA sowohl zu einer Zunahme von Verstößen gegen die Kinderarbeit als auch zu einem massiven Vorstoß in einigen Bundesstaaten kommt, den Kinderarbeitsschutz zurückzunehmen, könnte der Fall multinationale Produktionsgiganten auf sich aufmerksam machen.

Verstöße gegen die Kinderarbeit sind nichts Neues

Verstöße gegen die Kinderarbeit in den USA sind leider keine neue Geschichte. Berichte über Ausbeutung und tödliche Verletzungen wurden in den letzten Jahren von Wisconsin bis Virginia und von Mississippi bis Minnesota gemeldet. Allein im Geschäftsjahr 2023 untersuchte das Arbeitsministerium landesweit 955 Fälle von Verstößen gegen Kinderarbeit, an denen 5,792 Kinder beteiligt waren, darunter 502, die unter Verstoß gegen gefährliche Beschäftigungsstandards beschäftigt waren. In diesem jüngsten Fall stellten Bundesermittler fest, dass ein 13-jähriges Mädchen bis zu 50 bis 60 Stunden pro Woche an einem Fließband in Luverne, Alabama, arbeitete und Maschinen bediente, die Bleche in Karosserieteile für Autos verwandelten.

Jessica Looman, Administratorin der Lohn- und Stundenabteilung eines DOL, sagte in einer Erklärung

„Ein 13-Jähriger, der in den Vereinigten Staaten von Amerika am Fließband arbeitet, erschüttert das Gewissen.“

Die Anlage, in der der 13-Jährige arbeitete, wurde mit der Lieferung von Teilen an Hyundai Motor Manufacturing Alabama beauftragt. In dem juristischen Dokument heißt es, dass sie „anstatt die Mittelschule zu besuchen, sechs bis sieben Monate lang am Fließband arbeitete und Teile herstellte“. Und leider ist dies nicht das erste Rodeo von Hyundai. Im Jahr 2022 Reuters berichtet, dass Kinder im Alter von 12 Jahren für eine Hyundai-Tochtergesellschaft und andere Teilelieferanten des Unternehmens in Alabama arbeiteten. In der jüngsten Klage wird behauptet, dass neben dem 13-jährigen Mädchen auch zwei weitere Kinder im Werk beschäftigt waren.

Die gesamte Arbeitslieferkette zur Rechenschaft ziehen

Die kürzlich eingereichte Beschwerde würde Hyundai, SMART Alabama (den beteiligten Subunternehmer) und Best Practice Service (die Personalagentur) dazu verpflichten, auf alle Gewinne im Zusammenhang mit der Nutzung von Kinderarbeit zu verzichten. Die Beschwerde ist insofern ein Meilenstein, als das Arbeitsministerium behauptet, dass alle drei Unternehmen das Kind gemeinsam beschäftigt hätten und daher für die Verstöße zur Verantwortung gezogen werden sollten.

Seema Nanda, Anwältin des Arbeitsministeriums, sagte in einer Pressemitteilung:

„Unternehmen können sich der Haftung nicht dadurch entziehen, dass sie Lieferanten oder Personaldienstleistern die Schuld für Verstöße gegen die Kinderarbeit geben, wenn sie in Wirklichkeit auch selbst Arbeitgeber sind.“

Das Arbeitsministerium erklärte, dass die Geschäftstätigkeit von SMART zum Zeitpunkt der Feststellung der Verstöße „so stark mit Hyundais Hauptproduktionswerk in Montgomery integriert“ gewesen sei, dass „die beiden Unternehmen im Hinblick auf die Haftung ein einziger Arbeitgeber“ nach US-Arbeitsrecht waren. Daher haben die drei Unternehmen, darunter auch die Personalagentur Best Practice, den Minderjährigen „gemeinsam beschäftigt“ und sollten gemeinsam für die Ausbeutung von Kindern durch Kinderarbeit zur Verantwortung gezogen werden.

Die staatliche Untersuchung und der Reuters-Bericht aus dem Jahr 2022, die den weit verbreiteten und illegalen Einsatz von Kinderarbeitsmigranten bei Zulieferern von Hyundai in Alabama aufdeckten, stellen das erste Mal dar, dass das Arbeitsministerium ein großes Unternehmen wegen angeblicher Verletzung des Kinderarbeitsgesetzes als Subunternehmer verklagt Personalvermittlung. Indem der Autoriese zur Rechenschaft gezogen wird, könnte er andere große Hersteller in den USA dazu zwingen, ihren eigenen Einstellungs- und Unterauftragspartnern mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Dies könnte dazu beitragen, dass Kinderarbeit sicher und angemessen gehandhabt wird.

Sagen Sie „NEIN“ zu Rücknahmen im Kinderarbeitsgesetz

Freedom United war Teil der Bemühungen, ein Licht auf die tödlichen Folgen des laxen Kinderarbeitsschutzes zu werfen. Zu den schweren und tödlichen Verletzungen von Minderjährigen bei der Arbeit gehört ein 16-Jähriger, der nach dem Unfall getötet wurde in Maschinen eines Sägewerks gezogen und ein anderer, der starb, nachdem er ihn bekommen hatte in einer Maschine einer Geflügelfabrik gefangen. Diese Tragödien sowie dieser jüngste Fall gegen Hyundai verdeutlichen die Notwendigkeit und Dringlichkeit, JETZT zu handeln! Stehen Sie für die vereinte Freiheit, Fügen Sie Ihre Stimme hinzu und helfen Sie, diese alarmierenden Trends zu stoppen indem Sie „Nein“ zu den Rücknahmen des Kinderarbeitsschutzes in den USA sagen

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Federtarrant
Federtarrant
1 Monat

All diese langweiligen, teuren, schicken Werbespots im Fernsehen und sie setzen Kinderarbeit ein, um ihre tollen Produkte herzustellen!!! Widerlich.

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