Nach Angaben des World Socialist Web SiteDas US-Arbeitsministerium (DOL) hat gegen The Exclusive Poultry Inc., eine kalifornische Geflügelfarm, eine Geldstrafe von 3.8 Millionen US-Dollar wegen illegaler Beschäftigung und Gefährdung von Kindern, Lohnkürzungen und Entlassung von Arbeitern, die mit Ermittlern kooperierten, verhängt.
In einem DOL-Bericht werden die vom Geflügelunternehmen begangenen Verstöße detailliert beschrieben:
„Die Exclusive Poultry und ihre verbundenen Unternehmen haben es vorsätzlich versäumt, ihren Mitarbeitern die erforderlichen Überstundenlöhne zu zahlen, selbst wenn sie 50 oder 60 Stunden pro Woche gearbeitet haben … [Tony] Bran (Firmengründer) wies Mitarbeiter unter 18 Jahren an, scharfe Messer zu verwenden Entbeinen und Zerlegen von Geflügel und die Beschäftigung von Kindern zu längeren und gesetzlich nicht zulässigen Zeiten. Sie wiesen Minderjährige auch an, in verbotenen Einrichtungen zu arbeiten, und zahlten keine Überstundenlöhne, was alles einen Verstoß gegen den Fair Labor Standards Act (FLSA) darstellte.
Dem Geflügelunternehmen wurde auch vorgeworfen, Arbeitnehmer aufgrund ihres Einwanderungsstatus erpresst zu haben, indem sie Einschüchterungs- und Vergeltungsmaßnahmen gegen alle Arbeitnehmer ergriffen, die ihre Rechte gemäß dem FLSA ausüben wollten, indem sie
„Mitarbeitern mitzuteilen, dass die Kommunikation mit dem amtierenden Sekretär zu Einwanderungs- oder anderen rechtlichen Schritten gegen sie führt, und Mitarbeiter auf andere Weise durch Drohungen, Bestechung oder Einschüchterung davon abzuhalten, mit den Vertretern des amtierenden Sekretärs zusammenzuarbeiten oder mit ihnen zu sprechen.“
Lektionen nicht gelernt
Leider ist dies nicht das erste Mal, dass The Exclusive Poultry schwerwiegende Verstöße gegen das Arbeitsrecht begangen hat. Im April wurden sie des Lohndiebstahls für schuldig befunden und zahlten dem kalifornischen Arbeitskommissar eine Entschädigung in Höhe von 1.47 Millionen US-Dollar.
Dieses Unternehmen ist mit seinen ausbeuterischen Geschäftspraktiken nicht allein. Anfang des Jahres wurde Packers Sanitation Services Inc. wegen ähnlicher Verstöße mit einer Geldstrafe von 1.5 Millionen US-Dollar belegt und setzt seitdem die Ausbeutung und Gefährdung von Kindern fort. Darüber hinaus wurden auch Autoteilelieferanten für Unternehmen wie Kia und Hyundai für schuldig befunden, Kinder im Alter von 12 Jahren beschäftigt zu haben, und gegen über 10 weitere Autoteilefabriken laufen derzeit ähnliche Ermittlungen.
Offensichtlich reicht eine magere Geldstrafe kaum aus, selbst ein Schlag aufs Handgelenk.
Zerstören wir dieses abscheuliche Geschäftsmodell
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