Packers Sanitation Services, ein führendes Reinigungsunternehmen in der Fleischverpackungsindustrie, wurde nach einer umfassenden Untersuchung unter die Lupe genommen, bei der die Anwesenheit von 102 minderjährigen Arbeitern im Alter zwischen 13 und 17 Jahren in seinen Schlachthöfen in mehreren Bundesstaaten aufgedeckt wurde. Migrantenkinder, die in diesen Berufen arbeiten, sind besonders anfällig für Ausbeutung und Menschenhandel, da sie unter das Radar der Behörden geraten.
Kinder, die in gefährlichen Industrien arbeiten
Laut der Washington Post hat der zunehmende Arbeitskräftemangel in Verbindung mit einem Zustrom unbegleiteter Minderjähriger aus Mittelamerika zu einem Anstieg der Verstöße gegen Kinderarbeit beigetragen, wobei Zahlen des US-Arbeitsministeriums zeigen, dass sich solche Straftaten seit 2015 fast vervierfacht haben Die Mehrheit dieser Verstöße konzentriert sich auf gefährliche Jobs, die normalerweise von den meisten Amerikanern vermieden werden.
The Washington Post berichtet Berichte,
Die Teenager von Grand Island waren angeheuert worden, um Blut und Rinderfett vom rutschigen „Tötungsboden“ zu entfernen, indem sie Hochdruckschläuche, kochendes Wasser und Industrieschäume und Säuren verwendeten, so das Arbeitsministerium in Akten des Bundesgerichtshofs. Laut Gerichtsakten desinfizierten sie Elektromesser, Fetthäuter und 190-Pfund-Sägen, die zum Zerteilen von Kuhkadavern verwendet wurden. Einige Schüler erlitten Verätzungen und litten nach der Nachtschicht so unter Schlafentzug, dass sie laut einem örtlichen Staatsanwalt und Gerichtsakten im Unterricht einschliefen.
Wenn Unternehmen die Schuld auf andere schieben, leiden die Überlebenden
Trotz klarer Beweise für ein Versagen seinerseits hat Packers es irgendwie geschafft, strafrechtliche Anklagen zu vermeiden. Das Unternehmen verteidigte sich mit der Behauptung, dass nur ein kleiner Teil der Belegschaft minderjährig sei. Sie schoben die Schuld auch auf „Schurkenpersonen“, die bei ihrer Arbeit versagten, anstatt Fehler in den Richtlinien und Verfahren ihres Unternehmens zu akzeptieren.
Sie behaupten, eine „Null-Toleranz-Politik“ gegenüber der Einstellung von Kindern zu haben. Diese angebliche Abneigung wurde von der 100-Milliarden-Dollar-Firma Blackstone, der Packers gehört, sowie von JBS, dem Rindfleischproduzenten, der Packers mit der Reinigung seiner Fleischverpackungsanlage beauftragte, wiederholt, dessen Vertreter der Washington Post sagte: „Wir erwarten dies von unseren Lieferanten und verlangen dies vertraglich halten uns an die gleichen hohen Standards, die wir an die Überprüfung und Auswahl unserer eigenen Belegschaft anlegen.“ Dies ist nicht das erste Mal, dass JBS mit Kinderarbeit in Verbindung gebracht wird.
In der Zwischenzeit sind die Familien der jugendlichen Arbeiter anfällig für Kindesmissbrauchsvorwürfe und mögliche Abschiebungen. Noch alarmierender ist, dass einige der Kinder nicht gefunden werden können, wofür Befürworter sagen, dass das Arbeitsministerium teilweise verantwortlich ist, da sie das Werk auf Grand Island durchsuchten, ohne einen Plan zur Gewährleistung der Sicherheit der Kinder zu haben.
Setzen Sie sich für Wanderarbeiter ein
Das Arbeitsministerium verfolgt auch nicht die Zahl der Kinderarbeiter mit Migrationshintergrund. Dies trotz der Tatsache, dass unbegleitete Minderjährige, die aus Ländern wie Guatemala ankommen, „Rekordzahlen“ erreicht haben, seit eine kürzlich eingeführte Richtlinie eingeführt wurde, um Minderjährige, die illegal in das Land eingereist sind, von der Abschiebung auszunehmen – und viele dieser Kinder landen an Orten wie Packers. In einem Fall berichtete ein 14-jähriges Mädchen aus Guatemala, dass sie gezwungen wurde, für Packers zu arbeiten, um die Kosten für den Schmuggel über die Grenze zurückzuzahlen.
Sie können uns helfen, eine Überarbeitung des globalen Migrationsansatzes zu fördern, damit 14-jährige Mädchen nicht den Preis für den vorsätzlichen oder anderweitigen Zusammenbruch der Aufsicht durch Behörden und Unternehmen zahlen müssen.
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