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Katar unternimmt weitere Schritte zur Abschaffung des Kafala-Systems

  • Veröffentlicht am
    16. Januar 2020
  • Bild der Nachrichtenquelle
  • Kategorien:
    Recht & Politik
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Ab heute soll Katar die Visumpflicht für die meisten Wanderarbeiter des Landes mit sofortiger Wirkung aufheben.

Arbeitnehmergruppen, die nicht von früheren Reformen im Jahr 2018 profitierten, die die Beschränkungen für die Ausreise von Wanderarbeitnehmern aufhoben, sind jetzt vom neuen System erfasst – insbesondere Hausangestellte, Angestellte im öffentlichen Dienst, diejenigen im Öl- und Gassektor und diejenigen, die bei Meer oder in der Landwirtschaft.

Im vergangenen Jahr hat sich Katar offiziell verpflichtet, das Kafala-System vollständig abzuschaffen, bei dem der Einwanderungsstatus von Wanderarbeitnehmern an ihren Arbeitgeber gebunden ist.

Im Rahmen dieses Sponsoring-Systems, das in vielen anderen Ländern existiert, können Wanderarbeitnehmer ohne die Erlaubnis ihres Arbeitgebers ihren Arbeitsplatz nicht wechseln oder das Land verlassen, wodurch Arbeitnehmer anfällig für Ausbeutung werden und ohne Ausweg in Zwangsarbeit gefangen werden.

Thomson Reuters Stiftung Berichte:

Der Golfstaat, der hofft, dass die Fußballweltmeisterschaft 2022 seine Wirtschaft und Entwicklung ankurbeln wird, will zeigen, dass er ein modernes System schafft, das alle ausländischen Arbeitnehmer schützt.

„Die Aufhebung der Ausreisegenehmigungen ist ein wichtiger Meilenstein in der Arbeitsreformagenda der Regierung“, sagte Houtan Homayounpour, Leiter des Büros der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Katar, und begrüßte den Schritt.

Katar hat 2018 die Ausreisevisa für viele ausländische Wanderarbeiter abgeschafft. Die Reform galt jedoch nicht für Hausangestellte, Bedienstete von Regierungen und öffentlichen Einrichtungen, den Öl- und Gassektor sowie Arbeitnehmer auf See und in der Landwirtschaft.

Nach dem neuen System bleiben die Ausreisegenehmigungspflichten für Angehörige der Streitkräfte und für eine begrenzte Anzahl von Arbeitnehmern in Schlüsselpositionen des Unternehmens bestehen.

„Arbeitgeber haben das Recht, maximal 5 % ihrer Belegschaft zu bestimmen, deren Ausstieg aus Katar weiterhin eine vorherige Genehmigung erfordert“, heißt es in einer Regierungserklärung.

Wir haben uns für ein Ende des Kafala-Systems in Katar eingesetzt und begrüßen Maßnahmen zur Lockerung der Beschränkungen von Ausreisevisa für Hausangestellte, die nicht unter das Arbeitsrecht von Katar fallen.

Dies ist jedoch ein willkommener Schritt bei der Abschaffung des Kafala-Systems Migrantenrechte stellt fest, dass Hausangestellte ihren Arbeitgeber weiterhin 72 Stunden im Voraus benachrichtigen müssen, wenn sie beabsichtigen, das Unternehmen zu verlassen.

Obwohl dies nicht so dargestellt wurde, als ob Hausangestellte mit Migrationshintergrund die Erlaubnis ihres Arbeitgebers benötigen, um das Land zu verlassen, gibt dies Anlass zur Besorgnis über die anhaltende Ungleichbehandlung von Hausangestellten mit Migrationshintergrund.

Wir freuen uns darauf, dass wirksame Maßnahmen ergriffen werden, um Wanderarbeitnehmer vor Bestrafung durch Arbeitgeber zu schützen, wenn sie sich entscheiden, das Land zu verlassen.

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