Sind kanadische Einzelhändler bereit für Bill S-211?

Bill S-211 ist Kanadas neues Lieferkettengesetz, das offiziell als „Gesetz zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in Lieferketten“ bekannt ist und voraussichtlich am 1. Januar 2024 in Kraft treten wird Marken, Einzelhändler und Importeure sollen Zwangs- und Kinderarbeit innerhalb ihrer Lieferketten erkennen und verhindern Einzelhandels-TouchPoints, es wird eine große Herausforderung sein.

Bedeutung von Bill S-211

Kanada zeigt sich in Bezug auf Zwangsarbeit in mehreren seiner Lieferketten selbstgefällig. Dieses Gesetz zeigt ein offensichtliches Engagement für die Abschaffung der modernen Sklaverei. Jede Branche, sowohl im Inland als auch im Ausland, muss sich an dieses Gesetz halten, wenn sie mindestens zwei der drei Schwellenwerte erreicht: 40 Millionen CAD weltweiter Bruttoumsatz, 20 Millionen US-Dollar an Vermögenswerten oder durchschnittlich 250 Mitarbeiter oder mehr.

Die Unternehmen, die dieses Kriterium erfüllen, müssen den Berichtspflichten nachkommen, die den ersten Teil des Gesetzes bilden. Die Unternehmen müssen dem Minister für öffentliche Sicherheit einen Bericht mit Informationen über ihre Richtlinien, Verfahren, Risikobewertungen und Abhilfemaßnahmen zur Behebung festgestellter Probleme vorlegen. Zusätzlich zur Übermittlung des Berichts muss das Unternehmen den Bericht der Öffentlichkeit zugänglich machen, indem es ihn an einer gut sichtbaren Stelle auf seiner Website veröffentlicht, den Bericht an jeden Aktionär verteilt und den Bericht zusammen mit seinem Jahresabschluss zur Verfügung stellt.

Unternehmen, die diese Anforderungen nicht einhalten, werden mit einer Geldstrafe von bis zu 250,000 US-Dollar belegt, und Geschäftsführer werden für etwaige Verstöße des Unternehmens persönlich haftbar gemacht. „Wenn diese Sprache bei Geschäftsführern Angst hervorruft, dann ist das so“, berichtet Rejean Provost von Retail Touchpoints.

Treffen Sie die Herausforderung

„Die Einhaltung des Gesetzes wird erhebliche Herausforderungen mit sich bringen, insbesondere für Marken und Einzelhändler, die sich durch komplexe globale Lieferketten mit Hunderten von Lieferanten navigieren müssen … Lieferkettenmanager müssen robuste Systeme und Prozesse einrichten, um alle Fälle moderner Sklaverei oder Zwangsarbeit zu erkennen und zu bekämpfen.“ innerhalb ihrer Lieferketten. Dies beinhaltete verbesserte Überprüfungs-, Audit- und Überwachungsmechanismen für Lieferanten, um Compliance und ethische Praktiken sicherzustellen.“ – Rajean Provost, Retail TouchPoints

Ob schwierig oder nicht, Bill S-211 ist eine notwendige Maßnahme, um sicherzustellen, dass kanadische Unternehmen ihrer Sorgfaltspflicht nachkommen und sicherstellen, dass ihre Beschaffungspraktiken und -abläufe endgültig frei von Zwangsarbeit sind.