Migrantische Hausangestellte erheben sich gegen Ausbeutung in Hongkong

Shiela Tebia Bonifacio war 23 Jahre alt, als sie von den Philippinen nach Hongkong reiste, um eine Stelle als Hausangestellte anzunehmen. Ihre Hoffnung, ihr Leben verbessern zu können, verwandelte sich bald in einen Albtraum.  

Ihre „ununterbrochenen“ Schichten begannen um 5 Uhr morgens und nachts sollte sie auf dem Boden schlafen. Der Sohn einer der Familien, mit denen sie zusammenarbeitete, missbrauchte sie sexuell. Sie erzählte Al Jazeera, dass sie sich „ängstlich und gedemütigt“ fühlte. 

Aber fünfzehn Jahre später gehört Bonifacio zu den Aktivisten, die unermüdlich dafür kämpfen, die Bedingungen für andere Hausangestellte in Hongkong zu verbessern.  

Die von Überlebenden geführte Bewegung gewinnt an Boden 

Bonifacio ist jetzt Vorsitzende einer Allianz philippinischer Migrantinnenorganisationen, Gabriela Hong Kong. Ihre Gruppe hilft Frauen über ihre Rechte aufzuklären und bietet Dienstleistungen wie Beratung und Blutdruckkontrollen an. 

Dank ihrer Kampagnen haben sie bedeutende Veränderungen für Hausangestellte erreicht, einschließlich des Verbots von 2012, Arbeiter zum Fensterputzen zu zwingen, nachdem mehrere von ihnen in den Tod gestürzt waren.  

Im Jahr 2018 waren sie auch maßgeblich daran beteiligt, dass Hausangestellte das Recht erlangten, aus der Ferne vor Arbeitsgerichten zu erscheinen, was bedeutet, dass sie Ansprüche auch nach dem Verlassen von Hongkong geltend machen konnten. 

Und die Bewegung wächst. Immer mehr Frauen verklagen ihre Arbeitgeber wegen Missbrauchs und Ausbeutung, die oft moderner Sklaverei gleichkommen.  

Die Straße entlang  

Aber der Kampf ist noch lange nicht vorbei. Das Ausmaß des Missbrauchs ist massiv, und der Rechtsschutz ist noch schwach. Untersuchungen des Justizzentrums aus dem Jahr 2016 ergaben, dass 66 % der Hausangestellten in Hongkong ausgebeutet wurden und etwa jeder Sechste Zwangsarbeit ausgesetzt war.  

Die Arbeitsgesetze von Hongkong diskriminieren die 340,000 dort lebenden Hausangestellten mit Migrationshintergrund und machen sie anfällig für moderne Sklaverei.  

Die sogenannte „Zwei-Wochen-Regelung“ sieht zum Beispiel vor, dass Hausangestellte die Stadt innerhalb von zwei Wochen verlassen müssen, wenn sie ihren Job verlieren. Sie sind auch von Sozialleistungen ausgeschlossen, wenn sie arbeitslos werden. Infolgedessen bleiben viele Arbeitnehmer bei missbräuchlichen Arbeitgebern, um einer Abschiebung zu entgehen.  

„Wohngemeinschaftsgesetze“ bedeuten, dass sie bei ihren Arbeitgebern wohnen müssen, wodurch sie einem größeren Risiko ausgesetzt sind, zur Überarbeitung gezwungen zu werden, isoliert zu werden und unter unanständigen Bedingungen zu leben. Sie haben nur einen freien Tag pro Woche. 

Obwohl viele illegal niedrige Gehälter verdienen, haben Hausangestellte Anspruch auf einen Mindestlohn von 4,730 Hongkong-Dollar (603 US-Dollar) im Monat. Das ist weniger als die Hälfte des Mindestlohns für alle anderen Arbeitnehmer, der 40 Hongkong-Dollar (5.10 US-Dollar) pro Stunde beträgt. 

Arbeitnehmer kämpfen derzeit um ihr Recht, ihre Zweijahresverträge vorzeitig zu kündigen, um den Arbeitgeber zu wechseln, nachdem im März eine öffentliche Konsultation zu Vorschlägen eingeleitet wurde, die einen Arbeitgeberwechsel nur unter „außergewöhnlichen Umständen“ erlauben. Dies würde dazu führen, dass mehr Opfer moderner Sklaverei gezwungen wären, bei ihren Tätern zu bleiben.   

Schließ dich dem Kampf an 

Gesetzgeber und Regierungsbehörden auf der ganzen Welt müssen dringend Maßnahmen ergreifen, um die Diskriminierung von migrantischen Hausangestellten zu beenden und ihre Rechte und Sicherheit vor Ausbeutung zu gewährleisten. 

Die Community von Freedom United ruft alle Regierungen auf, das IAO-Übereinkommen 189 über Hausangestellte zu ratifizieren. Diese Verpflichtung ist unerlässlich, wenn Hausangestellte die gleiche Behandlung und den gleichen Schutz vor Ausbeutung wie andere Arbeitnehmer erhalten sollen.  

Begleite uns heute! Die Petition unterschreiben.