Die neuen Regeln Großbritanniens würden die migrantischen Pflegekräfte bestrafen, die das Land am Leben erhalten.

Hass und Grausamkeiten gegenüber Migranten nehmen in Großbritannien immer mehr zu, doch die Wahrheit ist: Das Land kann ohne sie nicht funktionieren. Mehr als jeder fünfte Mitarbeiter des staatlichen Gesundheitsdienstes (NHS) ist Migrant. Dasselbe gilt für den gesamten Sozialbereich. Und in London stellen Migranten fast die Hälfte der Beschäftigten.

Doch anstatt Wertschätzung zu erfahren, werden migrantische Pflegekräfte von Politikern zu Sündenböcken gemacht.

Der jüngste Angriff auf die Rechte und den Schutz von Wanderarbeitern geht von den geplanten Änderungen der Labour-Regierung an den Regelungen zur „erworbenen Niederlassungserlaubnis“ aus. Die Reformen würden viele gering verdienende Wanderarbeiter zwingen, 15 Jahre zu warten, bevor sie Anspruch auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis haben, anstatt der fünf Jahre, die ihnen bei ihrer Einreise nach Großbritannien zugesichert wurden.

Ein System, das Ausbeutung fördert

Seit Jahren sind migrantische Pflegekräfte an arbeitgeberfinanzierte Visa gebunden– ein System, das ein gefährliches Machtungleichgewicht schafft und Arbeitnehmer der Ausbeutung aussetzt. Andrea Egan, Generalsekretärin von Unison, verurteilt diese Politik in einem Artikel für [Name der Zeitschrift/des Magazins einfügen].  The Guardianunter Angabe von:

Diese Änderungen würden das Klima der Angst und Ausbeutung, das das gegenwärtige System prägt, verfestigen und verschlimmern. Es handelt sich um einen Frontalangriff auf Wanderarbeiter und einen Zerstörungsakt für öffentliche Dienstleistungen durch eine Regierung, die eigentlich für beide eintreten sollte.

Eine indische Migrantin in der Pflege erklärte, die Bedrohungen seien allgegenwärtig. „Jedes Gespräch mit den Vorgesetzten fühlt sich bedrohlich an und endet oft mit dem Wort ‚Visum‘.“

Ein anderer Arbeiter beschrieb die psychischen Belastungen:

Wir können unter diesem Druck nicht weiterarbeiten. Es ist emotional und mental extrem belastend. Man verliert sich selbst. Die Angst wird zum ständigen Begleiter.

Politiker tun diese Missstände oft als das Werk einiger weniger „schwarzer Schafe“ unter den Arbeitgebern ab. Doch unsichere Arbeitsverhältnisse, Null-Stunden-Verträge, illegale Unterbezahlung und ausbeuterische Praktiken sind im gesamten Pflegebereich weit verbreitet. Wenn das Aufenthaltsrecht eines Arbeitnehmers vollständig von seinem Arbeitgeber abhängt, wird die Androhung der Abschiebung zu einem Kontrollinstrument.

Wie Egan unmissverständlich feststellt:

Ich sage das nicht leichtfertig, aber das Patenschaftssystem hat die moderne Sklaverei faktisch zu einem strukturellen Merkmal unseres Betreuungssystems gemacht.

Die Arbeiter, die das System zusammenhalten, werden bestraft.

Anstatt diese ausbeuterische Struktur abzubauen, plant die Regierung, sie zu verfestigen. Arbeitnehmer, die glaubten, nur noch wenige Monate von Sicherheit und Stabilität entfernt zu sein, könnten nun ein weiteres Jahrzehnt in prekären Verhältnissen verbringen.

Das ist nicht nur grausam, sondern auch heuchlerisch. Die Vorschläge sollen angeblich schnellere Wege zu einer Einigung für Gutverdiener schaffen, während Geringverdiener länger warten müssen. Die Botschaft ist klar: Manche Leben sind mehr wert als andere.

Das Pflegesystem selbst befindet sich in einer Krise. Die Wohltätigkeitsorganisation Age UK schätzt, dass zwei Millionen ältere Menschen ungedeckten Pflegebedarf haben und bis zu 1.5 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter mit Behinderung nicht die ihnen zustehende Unterstützung erhalten. Die Vakanzquote ist mit fast einem Viertel der Beschäftigten, die jährlich ausscheiden, eine der höchsten aller Branchen. Angesichts der Tatsache, dass die Regierung neben den Hungerlöhnen offenbar entschlossen ist, das Umfeld für Migranten so feindselig wie möglich zu gestalten, ist dies nicht verwunderlich.

Eine Ausweitung des Siedlungswegs wird die Krise nicht lösen. Sie wird die Ausbeutung verschärfen, die Angst schüren und noch mehr Arbeiter aus einem System drängen, das bereits unter dem Druck zusammenbricht.

Aktiv werden

Migrationspolitiken, die Arbeitskräfte in Abhängigkeit halten, bekämpfen nicht den Menschenhandel. Sie schaffen vielmehr die Voraussetzungen für Ausbeutung. Und der Vorschlag einer „erworbenen Niederlassungserlaubnis“ bildet da keine Ausnahme.

Fügen Sie Ihre Stimme und fordern echte Anti-Menschenhandels-Migrationspolitiken, die der visabedingten Ausbeutung ein Ende setzen, eine sichere Meldung von Missbrauch gewährleisten und die wichtige Rolle der Pflegekräfte wertschätzen.