Die sri-lankische Diplomatin Himalee Arunatilaka wurde vom Obersten Gerichtshof Australiens dazu verurteilt, ihrer ehemaligen Haushälterin den Lohn zurückzuzahlen, die drei Jahre lang unter Bedingungen gearbeitet hatte, die „der modernen Sklaverei ähneln“. Das australische Gericht kam zu dem Schluss, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund der außergewöhnlich niedrigen Löhne und erforderlichen Arbeitszeiten einen Verstoß gegen nationales Recht darstellte.
Unwissentlich eine „sklavereiähnliche Vereinbarung“ eingegangen
The Independent Berichte dass Arunatilaka zwischen 2015 und 2018 stellvertretende Hochkommissarin von Sri Lanka in Canberra, Australien, war. Während ihrer Zeit dort beschäftigte sie Priyanka Danaratna als Haushälterin, während sie in Canberra lebte. Doch in diesen drei Jahren erhielt Danaratna für ihre Arbeit nur 11,212 AUD. Das sind gerade einmal drei Prozent des Mindestlohns in Australien. Darüber hinaus erhielt sie nie unbezahlte Pausen, bezahlte Überstunden oder Zuschläge, noch wurde sie regelmäßig oder mit ausgestellten Lohnabrechnungen bezahlt, alles Verstöße gegen Australiens Fair Work ActDavid Hilliard, Danaratnas Anwalt, sagt, sie habe effektiv drei Jahre lang ohne Pause für etwa 65 Cent pro Stunde gearbeitet.
„Es ist ein Beispiel dafür, wie moderne Sklaverei funktioniert: Schutzbedürftige Arbeitnehmer finden sich in einer Situation wieder, in der ihr Leben nichts anderes als Arbeit ist, in einem Job, aus dem sie nicht entkommen können.“
Als sie bezahlt wurde, wurde ihr dürftiger Lohn auf ein sri-lankisches Bankkonto überwiesen. Dadurch war es sehr schwierig, von Canberra aus auf ihr Geld zuzugreifen. Und bei ihrer Ankunft nahm ihr Arbeitgeber auch noch ihren Pass – ein Kennzeichen der Arbeitsausbeutung. Danaratna sprach zu dieser Zeit nur sehr wenig Englisch. Ohne Zugang zu Geld oder ihrem Pass war sie völlig isoliert.
Ermöglicht diplomatische Immunität Ausbeutung?
Danaratna hatte das Gefühl, nicht richtig behandelt zu werden, aber erst als sie mit ihrer Familie in Sri Lanka sprach, wurde ihr klar, dass es illegal sein könnte. Ihre Familie riet ihr, sich an die örtliche Heilsarmee zu wenden, die ihr bei der erfolgreichen Flucht half. Sie sagte ihren Arbeitgebern, sie würde einen kurzen Spaziergang um den Block machen, eine der wenigen Freiheiten, die sie hatte. Zwei Leute von der Heilsarmee warteten in einem Auto um die Ecke auf sie.
Claudia Cummins, die Leiterin der Heilsarmee für moderne Sklaverei, sagt, Fälle wie diese seien keine Seltenheit. Und aktuelle Gerichtsverfahren Hervorheben kann dies insbesondere zutreffen in diplomatische Kreise wo diplomatische Immunität fast Ausbeutung ermöglichen.
Hilliard berichtete aus seiner Erfahrung:
„Sie alle folgen einem ziemlich ähnlichen Muster von … Menschen, die innerhalb der australischen Gemeinschaft extrem isoliert sind, hierhergebracht werden und einen Lohn erhalten, der in Australien für jeden als wirklich erbärmlich gelten würde, um für einen hochrangigen Diplomaten in ihrer Heimat zu arbeiten."
Cummins angegeben seit der Eröffnung des Schutzhauses der Heilsarmee für moderne Sklaverei:
„Wir haben oft gesehen, dass eine ziemlich große Zahl von Menschen das erlebt, was als häusliche Knechtschaft bekannt ist … wie ein Sklave behandelt werden, oft in einer häuslichen Umgebung, in einem Privathaus“,
Beide sagen, dass die Regierung mehr tun muss, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer nicht isoliert und ausgenutzt werden. Wenn Sie in einem fremden Land arbeiten und Ihnen Ihr Pass weggenommen wird, sind Sie anfällig für „sklavenähnliche Vereinbarungen“. Dies gilt insbesondere, wenn Ihr Arbeitgeber ein Diplomat ist und Sie einen neuen Pass nur bei der Person beantragen können, die Sie ausbeutet. Freedom United feiert diesen juristischen Sieg für Überlebende der modernen Sklaverei. Wir stehen an der Seite derjenigen, die Gerechtigkeit für alle Menschen fordern, die Arbeitsausbeutung erfahren haben, unabhängig davon, wo oder wer sie ausgebeutet hat.
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